回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価方法は完全な相対評価。A評価の人を作れば誰かがC評価になる、といった具合です。
ただ、社員同士の悪い意味でのライバル意識はなく、むしろ協力し合って...続きを読む(全194文字)
株式会社目黒雅叙園
株式会社目黒雅叙園の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は1〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社目黒雅叙園の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社目黒雅叙園で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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評価方法は完全な相対評価。A評価の人を作れば誰かがC評価になる、といった具合です。
ただ、社員同士の悪い意味でのライバル意識はなく、むしろ協力し合って...続きを読む(全194文字)
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評価制度が提示された事がなかった。
正社員への明確なキャリアプランをシステム化されていなかった。
基本的には上司からの推薦を要するようで、通常業務を...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
雅叙園で働く良さは、まず何といっても“特別な空間”で仕事ができることです。四季折々の美しい庭園や、芸術品のような装飾に囲まれて働く時間は、と...続きを読む(全551文字)
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【良い点】
宿泊部に在籍。他部署とも交流があり楽しく仕事はできてた。
やりがいもあり、時々有名人を見かけることもあり仕事的には充実していたと思う。
【気...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署に応じて残業時間が大幅に異なる。毎月45時間以上の部署もあり、人手不足が顕著な部門もあった。その部門だけ体育...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
従業員食堂が安く利用できる点。3年勤めれば退職金もちゃんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当や住居手当などがないのが惜しい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
上司は穏やかな方が多く、女性のリーダーも活躍していました
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては管理職もすぐ離職して定着し...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
昭和初期の美術品を移築した唯一無二の伝統格式あるホテル。
【気になること・改善したほうがいい点】
インバウンド需要を考えたらもっと客室単価は...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
今年から小3まで時短OKになり、女性は働きやすくなった。男性の育休取得者も多くなってきて良いことだと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
毎月コンプライアンス研修(オンライン)がある。年に何回か衛星講習やキャリア別研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語向上の...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
今年9月で閉館となり、その後は未定のため将来性は書けません
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと建物オーナーとのコミュニケーション...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
家庭の都合により退職。20代から30代が活躍していて活気のある職場でした
【気になること・改善したほうがいい点】
偉い人ほど挨拶しても無視さ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
3ヶ月の目標設定評価をもとに算出。頑張った人が報われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時からすると相当改善されていると感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
褒め合うサイトがある
いいフォローをしたときにありがとうメッセージを送ってくれる時もある
社員1人とバイト3.4人ぐらいで1日研修のひがある...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
私が以前勤めていた会社では、給料制度がとてもよかったと今でも感じています。特に魅力的だったのは、評価基準が明確で、成果がそのまま給与に反映さ...続きを読む(全736文字)
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【良い点】
月のインセンティブ制度はあり
(基準が高い為、一部の人しかもらえない設定)
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついたとしても、他...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もボーナスも一応あったが
かなり少なく、ほとんど稼ぐことができない。首都圏に住む人はかなり苦しいと思う。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体でもあるが、年収は低い。やりがいがないと続けることはしんどいかと思う。
ただ、会社としてもスタッフへ還元...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
会社業績によって賞与が左右されすぎる。コロナ禍では賞与無しだった。
頑張っても賞与としての還元はなく、インセンティブという形で研修が組まれる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
賞与や給与には一切反映されなかったものの、成績そのものについてはしっかりと評価されていたと感じている。数字としての成果や日々の取り組みを上司...続きを読む(全541文字)
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【良い点】
残業代はちゃんとやった分だけ出るようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や賞与の基準はよく分からないのでその点明確にし...続きを読む(全80文字)
社員が豊かでないと他人を豊かにはできないという概念があるため、給料は高めに設定されているらしい続きを読む(全47文字)
| 会社名 | 株式会社目黒雅叙園 |
|---|---|
| フリガナ | メグロガジョエン |
| 設立日 | 1928年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 深澤正生 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目9番17号 |
| 平均年齢 | 32.9歳 |
| 電話番号 | 03-3491-4111 |
| URL | https://www.hotelgajoen-tokyo.com/company |
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