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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月コンプライアンス研修(オンライン)がある。年に何回か衛星講習やキャリア別研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語向上の...続きを読む(全118文字)
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株式会社目黒雅叙園
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社目黒雅叙園のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社目黒雅叙園で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月コンプライアンス研修(オンライン)がある。年に何回か衛星講習やキャリア別研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語向上の...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度が確立されていたため入社後も安心して業務を行える。 今後自分が行なっていくビジョンやスケジュールなどがしっかりとめいかくになっており...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
新入社員ではいるとしっかりと研修の時間があり、バッジをつけて学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動や中途だと研修...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
上期、下期とそれぞれ目標を設定し、細かく評価はされますが達成したからといってインセンティブや昇給があるというわけでもないため、モチベーション...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
教育体制は手厚いと思う。メンター制度や研修もしっかりあり、大きい会社だからこそというメリットは感じる。また、英語学習アプリを無料で使えたり、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
配属先ではかなりしっかりと教育をされたため、現在の業務に不安がない保である。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な教育のマニュアル...続きを読む(全146文字)
年次が高くなっても店舗移動や支配人程度の昇格のため、段階的にキャリアアップしたい人には向かない印象。続きを読む(全50文字)
部署異動を頻繁に行うと聞いた。部長などの役職はなりにくいかもしれない。続きを読む(全35文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼないと言っても良いと思います。部署によるのかもしれないが、いきなり現場入りがあったり、研修制度がな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
何ヶ月ごとに目標を達成するにあたって、計画を立てます。その計画が達成しているか自己採点し、会社の人にも判断してもらい、昇給していく感じです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
一般企業と同じくらいの研修量だと思います。入社したての時は一般的なマナー研修や座学が用意されています。海外研修などは特にありませんでした。大...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず上司の言葉使い。平気でお客がいる前でも自分の思うようにいかない事があれば怒鳴る。その叱り方も愛情が全くなく、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
婚礼の流れやマナーをしることができます。他にもクローク、クラブラウンジ、売店での仕事があり未経験でもどれも丁寧に教えて頂けるので初めてでも安...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、自分からどんどん貪欲に仕事を盗まなければないが、上司は必ず仕事ぶりを見てくれている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
物事を吸収できる人にはぐんぐん成長することのできる環境だと思います。プランニングだけではなく他の会場よりも周りの部署と連携し合うことが大切で...続きを読む(全224文字)
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特に研修はなかった。
全くの初心者で入社したが、上司・先輩について見ながら学んでいくか独学だった。テストがあり合格したらお客様の前に出られて、最初はご...続きを読む(全198文字)
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M&A実施後のホテルテークオーバーまでの開発案件を特命部署で関われた。
全国の関係ホテル内の改装計画を任せてもらえた。
過去の経験がまさに生かされた...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にどこもだと思いますが、万年人手不足。
部署によって差はあるものの、組織としては成り立っているかは微妙。よ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
雅叙園で働く良さは、まず何といっても“特別な空間”で仕事ができることです。四季折々の美しい庭園や、芸術品のような装飾に囲まれて働く時間は、と...続きを読む(全551文字)
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【良い点】
宿泊部に在籍。他部署とも交流があり楽しく仕事はできてた。
やりがいもあり、時々有名人を見かけることもあり仕事的には充実していたと思う。
【気...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
上司は穏やかな方が多く、女性のリーダーも活躍していました
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては管理職もすぐ離職して定着し...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
世界的にも珍しい日本の建築美に埋め尽くされた唯一無二のホテルで働いていて誇らしかった
【気になること・改善したほうがいい点】
美術品の補修に...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署に応じて残業時間が大幅に異なる。毎月45時間以上の部署もあり、人手不足が顕著な部門もあった。その部門だけ体育...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
家庭の都合により退職。20代から30代が活躍していて活気のある職場でした
【気になること・改善したほうがいい点】
偉い人ほど挨拶しても無視さ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
今年9月で閉館となり、その後は未定のため将来性は書けません
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと建物オーナーとのコミュニケーション...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
昔は年功序列で昇給していたが、途中からきちんと業績に応じて評価するようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
なかには非常に優秀な...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
昭和初期の美術品を移築した唯一無二の伝統格式あるホテル。
【気になること・改善したほうがいい点】
インバウンド需要を考えたらもっと客室単価は...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分は梱包に関してプロレベルに慣れたと思い後の仕事でも役立っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修という研修は無かった記憶。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性も昇給しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はマネージャーの好き嫌いが反映する部分がある。
数字の悪いメンバーに比較的...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルはなかった。日々学んでいくスタイルだった。1人前としてデビューする日を決めてその日まで先輩スタッフにつ...続きを読む(全129文字)
資格手当などの制度があり、キャリアアップのモチベーションを高めることができる点。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
研修制度はかなり充実している。日常的にフィードバックも受けられるので、仕事を通じて成長感を得やすい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
アルバイト・社員の距離は近く、差別なく店舗の仲間という意識が強い。実際にアルバイトから社員へステップアップした人もかなり多く、希望すれば誰で...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
OJT制度が3か月あり、中途入社だとしても必ず、教育担当者がついて仕事に慣れることができる環境が整っている。また、3か月1度評価を振り返る面...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系かつ女子力が高く、上司に取り入るのが上手いと容易にステップアップ出来る。
手八丁口八丁が上に行く会社。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
3ヶ月に1回くらい部署全体で研修があります。学べる事も多く、勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本放置です。なーんに...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
研修はしっかりしてもらえます。独り立ちできるまでしっかり教えてもらえますし、OJTもマネージャーや先輩方が丁寧に対応してくださるので、安心し...続きを読む(全153文字)
| 会社名 | 株式会社目黒雅叙園 |
|---|---|
| フリガナ | メグロガジョエン |
| 設立日 | 1928年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 深澤正生 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目9番17号 |
| 平均年齢 | 32.9歳 |
| 電話番号 | 03-3491-4111 |
| URL | https://www.hotelgajoen-tokyo.com/company |
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