回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔は年功序列で昇給していたが、途中からきちんと業績に応じて評価するようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
なかには非常に優秀な...続きを読む(全97文字)
株式会社目黒雅叙園
株式会社目黒雅叙園の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は1〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社目黒雅叙園の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社目黒雅叙園で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
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営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
昔は年功序列で昇給していたが、途中からきちんと業績に応じて評価するようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
なかには非常に優秀な...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ある程度しっかりと評価はしてもらえるが、実力主義なところはある 管理職になるとかなり給料も高く、おおよその給料ベースも公開してるため、若い子...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎるのにとても忙しい毎日
残業代が出るおかげで成り立っていた部分があります。残業が少ない部署はどうやっ...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ピッチの幅が小さすぎて全然給与が上がらない。
辞める人の大半の理由が給与が低い、あがらないから、だった。続きを読む(全72文字)
平均的なホテル業の給与。高くも低くもない続きを読む(全20文字)
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【良い点】
同期間の仲はいいので自分自身が出来ないことは協力して作業や任された仕事を分担することは出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目...続きを読む(全242文字)
ホテル・ブライダル業界では普通だと思う。高くも低くもない。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
休憩と休みはちゃんと取れること!
いつも美しい景色と料理を拝見できること。誇りを持って仕事できた。
職場自体が自慢になれるし、会社自体は歴史...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
初任給で17万くらいでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日の残業時間が多くなり、しんどくなる時があります。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
宿泊部のベルボーイ、ドアマンとして契約社員として採用されました。給与は、良かったと思います
資格もなくやれる仕事として考えれば、給与はの部分...続きを読む(全537文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に査定があり、それが昇給に関係するそうですが実際に昇給したことはありません。
契約社員だったからかもしれません...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収(昇給・賞与)の評価制度の見直しをして欲しい。
やり甲斐搾取だと思いました。
5年いた先輩...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
やりたいことをやらせてもらえます。人手が足りないため、初めてのことでもどんどんとやらせてもらえるため、とても成長できます。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年功序列制度が撤廃されたため、若い人でも役職がつくこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が新しくなったとは言え名残はまだ...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職直前は、外部から入ってきた中途入社の人がどんどん上司になっていき、ステップアップがあまりのぞめず新入社員時代...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
やりがいがある仕事をやる気次第で任せてもらえ、チャンスはたくさんあります。仕事の幅も多種多様にあり、自分に合った業務を見つけられると思います...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
評価はそれなりにきちんとしていただけたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、基本給がふつうに低いので、評価が良くても...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
人事制度が以前より変更になり年功序列ではなく成果を上げた人間が昇級する制度となった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
社風としては昔ながらの年功序列主義。その為長くいれば必然的に給料は上がり、役職もつく。ただし、役職がついたとしてもあまりにも使えない場合は...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
やる気と体力と忍耐力があれば徐々にまわりからの信頼を得ることができます。そうなると任される仕事も増え充実してきます。結婚式や様々なお祝いのシ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
残業が多い月は20万円を超えてくるので同業他社よりかはもらえるのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年二回一カ月...続きを読む(全180文字)
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給料が低いのに労働時間は長い。
というか、拘束時間が長い気が、、、。
夏休みや正月にすら長期休みはなし。
賞与は少なすぎる。一ヶ月分の給与とほぼ同...続きを読む(全164文字)
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給与には30時間分の残業代が含まれており、時間数を超えての残業は部署によっては出たり出なかったり。自身でタイムカードを書き換えて、残業代が出ないように調...続きを読む(全175文字)
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ホテルのラウンジ勤務ですが、そこのラウンジはテナントで入っていた会社なので、スタッフは店長さん以外みんなアルバイトでした。人間関係はとてもよく、すごく楽...続きを読む(全150文字)
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お給料は決して良くないです。
また、先に入社した専門卒よりあとに入社した大卒のほうが給料が上回ります。
仕方ないかもしれませんが、納得はいかないです...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
雅叙園で働く良さは、まず何といっても“特別な空間”で仕事ができることです。四季折々の美しい庭園や、芸術品のような装飾に囲まれて働く時間は、と...続きを読む(全551文字)
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【良い点】
宿泊部に在籍。他部署とも交流があり楽しく仕事はできてた。
やりがいもあり、時々有名人を見かけることもあり仕事的には充実していたと思う。
【気...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署に応じて残業時間が大幅に異なる。毎月45時間以上の部署もあり、人手不足が顕著な部門もあった。その部門だけ体育...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
従業員食堂が安く利用できる点。3年勤めれば退職金もちゃんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当や住居手当などがないのが惜しい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
上司は穏やかな方が多く、女性のリーダーも活躍していました
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては管理職もすぐ離職して定着し...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
昭和初期の美術品を移築した唯一無二の伝統格式あるホテル。
【気になること・改善したほうがいい点】
インバウンド需要を考えたらもっと客室単価は...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
今年から小3まで時短OKになり、女性は働きやすくなった。男性の育休取得者も多くなってきて良いことだと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
毎月コンプライアンス研修(オンライン)がある。年に何回か衛星講習やキャリア別研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語向上の...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
今年9月で閉館となり、その後は未定のため将来性は書けません
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと建物オーナーとのコミュニケーション...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
家庭の都合により退職。20代から30代が活躍していて活気のある職場でした
【気になること・改善したほうがいい点】
偉い人ほど挨拶しても無視さ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
3ヶ月の目標設定評価をもとに算出。頑張った人が報われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時からすると相当改善されていると感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
褒め合うサイトがある
いいフォローをしたときにありがとうメッセージを送ってくれる時もある
社員1人とバイト3.4人ぐらいで1日研修のひがある...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
私が以前勤めていた会社では、給料制度がとてもよかったと今でも感じています。特に魅力的だったのは、評価基準が明確で、成果がそのまま給与に反映さ...続きを読む(全736文字)
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【良い点】
月のインセンティブ制度はあり
(基準が高い為、一部の人しかもらえない設定)
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついたとしても、他...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もボーナスも一応あったが
かなり少なく、ほとんど稼ぐことができない。首都圏に住む人はかなり苦しいと思う。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体でもあるが、年収は低い。やりがいがないと続けることはしんどいかと思う。
ただ、会社としてもスタッフへ還元...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
会社業績によって賞与が左右されすぎる。コロナ禍では賞与無しだった。
頑張っても賞与としての還元はなく、インセンティブという形で研修が組まれる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
賞与や給与には一切反映されなかったものの、成績そのものについてはしっかりと評価されていたと感じている。数字としての成果や日々の取り組みを上司...続きを読む(全541文字)
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【良い点】
残業代はちゃんとやった分だけ出るようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や賞与の基準はよく分からないのでその点明確にし...続きを読む(全80文字)
社員が豊かでないと他人を豊かにはできないという概念があるため、給料は高めに設定されているらしい続きを読む(全47文字)
| 会社名 | 株式会社目黒雅叙園 |
|---|---|
| フリガナ | メグロガジョエン |
| 設立日 | 1928年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 深澤正生 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目9番17号 |
| 平均年齢 | 32.9歳 |
| 電話番号 | 03-3491-4111 |
| URL | https://www.hotelgajoen-tokyo.com/company |
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