ワタベウェディングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全55件）

【良い点】
上司との面談があり、評価制度はしっかりとしていた。頑張り次第で給与アップも十分狙える環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全108文字)

【良い点】
会社業績によって賞与が左右されすぎる。コロナ禍では賞与無しだった。
頑張っても賞与としての還元はなく、インセンティブという形で研修が組まれる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
家賃、交通費は手厚い
やる気さえ上にアピールが出来ればそれだけである程度のいい評価はもらえ、自分の希望を声にあげ続ければその希望をくんでくれ...続きを読む(全513文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はかなり少ない。以前はインセンティブがあったが、今は業績の関係でなし。他の企業に比べると賞...続きを読む(全84文字)

【良い点】
全国転換可能な職種であれば毎月手当がでます。また、営業部門であれば個人の頑張りでインセンティブが発生するので、成績が良ければ閑散期の1.5倍...続きを読む(全217文字)

【良い点】
色んなインセンティブがあるので、そこに向かっていけるのは楽しいですし、クリアするとどんどんインセンティブが入るのはやる気に繋がりました。
【...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼない。インセンティブも1件数千円なので件数をこなしたとしても貰える金額は少ない。
賞与は業績に応じた金...続きを読む(全113文字)

【良い点】
たまにあるインセンティブはモチベーションが上がるのでいいと思います。評価も公平だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年...続きを読む(全174文字)

【良い点】
年収はブライダル業界ならば良い方だと思う。賞与や昇格を促すシステムが組まれているのでモチベーションは保てると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与、賞与ともに低い。賞与は業績に連動しているため、会社の業績が悪いと下がる。評価制度については、あまり明確な基...続きを読む(全123文字)

【良い点】
コロナ化の転職であったため評価不可。インセンティブ制度で出来ない目標ではなかったため大変良心的であると感じた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
評価基準は明確でその評価表を見ることができるので目指しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は明確だがある一定のランクに...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でも役職がないと低いと思う。続きを読む(全37文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり評価は見てくれるが、賞与に反映されることはない。店長クラスにいかないと昇給も少ないように思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
会社の業績が良い時は、インセンティブが出て年収が増えることがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や人事評価は、上の社員に気...続きを読む(全98文字)

【良い点】
インセンティブ制度で給料に上乗せされる。これで手取りは周りのブライダルに比べると多く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給...続きを読む(全93文字)

【良い点】
昇給は少ないがインセンティブ（お金ではない）が多かった。
全体的に見て評価の付け方に疑問が残る事が多かった。ただ次第に改善されつつあったので...続きを読む(全163文字)

【良い点】
契約社員はハイパフォーマー制度があります。ただ、リーダークラスになると個人数字を持たないので、なかなかハイパフォーマー手当をもらうことが難し...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入社当初は海外ウェディングのシェアも高く、毎年売り上げも更新し、給料は上がっていたので、とても働きやすいと思いました。
国内のウェディング会...続きを読む(全170文字)

【良い点】
評価制度は数年前に改善され、目標やどうしたら達成するのかという指標が明確になり、わかりやすいと思います。場所にもよると思いますが、フィードバ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
人事評価は会社の人事などが忙しいからか、あった記憶はありませんが、特に嫌な思い出ははありません。社員それぞれの個性を大事にしてくれ、向いてい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
いたって一般的。よくも悪くも昔ながらのかんじ
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基軸があまりよくわからない。上長からの評価になるた...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局は上司に気に入られるか。のみ。
数字は見られるが、数字はボーナスにしか反映されず、基本給を上げるには態度やス...続きを読む(全181文字)

【良い点】
若い人財の抜擢が多いことはここでも多く語られている通り。
また、いわゆる出世ルートみたいなものが決まっているわけではなく、また失敗によってそ...続きを読む(全216文字)