回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのように評価されているか全く不明。年に一回自己評価表の提出があり面談がいるかどうか聞かれるが全員不要としている...続きを読む(全141文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ユウベル株式会社
ユウベル株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユウベル株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にユウベル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
どのように評価されているか全く不明。年に一回自己評価表の提出があり面談がいるかどうか聞かれるが全員不要としている...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
残業代はちゃんとやった分だけ出るようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や賞与の基準はよく分からないのでその点明確にし...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は非常に低く、残業をしないと稼げない状態です。ボーナスは年2回ありますが0.5ヶ月分ほどです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営業成績がよいと給料が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は連絡頂いた簡単な見込み客に対して上が対応して取得するので下っぱ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
新卒も中途も関係なく、良くも悪くも仕事をしてもしなくても年功序列で役職が付く。給与も微々たる額だが少しずつ上がっていた。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため賞与には期待できない。またすぐに管理職になるのは難しく、10年経過してやっと役職を与えられる人が多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
素晴らしい会社です。年収もすばらしく高いですし。とんでもない会社です。将来性も申し分ないです。大きなシェアも持っておりますしぜひみなさん入社...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若い方にとっては給与も平均以上かと思われるため、休みを重視しない方にとっては満足できる水準かと思われます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業であれば成績次第でいくらでも稼げる。年収も自分次第なので、自信がある人にはいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
歩合がはっきりしてるため、分かりやすく、契約を取れればその分稼ぐことが出来る。契約数に応じて歩合が支給される。
賞与は半年の契約数の評価で、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
本体が互助会事業を経営しているので、潰れることはまず無い。次々とホテルを展開する予定なので、ポストは自然と空く。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
冠婚葬祭だけでなく様々な分野の部署がありますので配属される部署によって給与は変わると思います。
葬祭部門に配属になれば比較的安定した給与はも...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用に関しては、年収やボーナスは期待できない。
ホテル業のため土日祝日、年末年始、お盆...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
外回りでの互助会営業です。仕事仲間には恵まれていたし、辛い時にも励まし合う事が出来ました。給料は成績次第、良い時と悪い時との差があるが独身な...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
成果報酬です。結果を出せば給与にはきちんと反映されます。出なかったときとのギャップが大きい為安定して高給を得ているのは一握りです。通常業務以...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒と中途では大きな差があるようである。
中途採用者は数字が上がらないと本当に食べていけない。
定期採用者は比較的に給料が安定しているがそれ...続きを読む(全188文字)
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給与は給料日に必ず払われておりました
手当の方もそこそこ出ましたが残業手当に関しては20時間分しかでませんでした
ちなみに月の残業時間は184時間で...続きを読む(全155文字)
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賞与に関しては、業界的に低い方だと思います。給与は、配属された場所によってかなり差がでるようです。新卒で入れば、最初の数年を乗り越えれば、なんとなく軌道...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足を感じた。
事業所によっては人数が足りてない所もあり、すぐ補充しなければならない状況になっている場合もあった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
地域単位で見れば名が通っている企業なので潰れることはないと思う。
しかしブライダル事業や保険事業など先行き不透明な事業が多い事も事実である。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ブライダル事業では女性の役職持ちの方が何名も在籍していた。その点で言えば、女性は実績を残せば昇進することは可能である。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ほぼ残業無く帰れることが非常に助かる。シフト制なので自分が取りたい日に休みが取れるので楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
シフト制なので学校行事など事前に分かっていることは休みが取りやすいと思う。ある程度大きいこどもさんがいるお母さんには働きやすいのではないかと...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率の高さに驚く。新卒はほぼ半年以内で離職希望を出して他の部門に異動でその場をしのぐ。結局辞める人も多数。中途...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
取引先との折衝能力は勉強できた。何が必要で重要かなどはここで色々学べた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人任せにしすぎ。依頼された...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
基本平日休みなのでその点が良い人にはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は日付が変わるくらいの時間まで残業することも多...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
会社で所有運営している結婚式場などで、新年会などが行われて、おいしい食事ができました。
全員が自社互助会の会員となるため、グループのホテルや...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
5人ほどの班があり、研修後はその班の班長及び先輩方についていく形になりますが、面倒見がよく優しい方が多いので人間関係の部分はいい方だと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
グレードごとに細かくランクわけされているのは透明性があり自分の立ち位置が明確化されている
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれ1...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新規の営業であれば、インセンティブがあるが、それ以外だと給料アップは見込めない。
ただ、ボーナスはしっかりと支給される。1ヶ月分だが。
決算...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
今回のアルバイトでは、正社員のような昇進や昇格といった制度は特になく、アルバイトとして担当する業務を一つひとつ経験していく形でした。そのため...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
最低賃金の上昇に伴って年々上がっていきましたが、そもそもが低いのであまり満足はしていません
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
賞与は年2回(1回につき基本給の1〜2ヶ月分)。昇給は勤務年数で徐々にあがる感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブは...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
中途だったので年収交渉ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収交渉した分4年は年収が上がらない。
部署によって評価制度が曖昧...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内の雰囲気がいい部署はすごく中がいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからさまざまな業務を経験する中で、仕事に対す...続きを読む(全518文字)
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【良い点】
年々給料が上がるのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが1ヶ月分貰えないことが多い。なんなら、貰えない時もある。...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多く活躍している業界で、細やかな気配りや相手の気持ちをくみ取る力を生かせる仕事が多い。一方で、結婚式は土日...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
半年毎に目標を立てその達成率と実際の個人成績数字とで判断される一般によくある評価制度です。
評価面談で自身の頑張りを伝えると数字では表れない...続きを読む(全248文字)
| 会社名 | ユウベル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユウベル |
| 設立日 | 1965年8月 |
| 資本金 | 4200万円 |
| 従業員数 | 2,583人 |
| 売上高 | 96億1900万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 上田堅司 |
| 本社所在地 | 〒733-0035 広島県広島市西区南観音3丁目16番19号 |
| 電話番号 | 082-292-2233 |
| URL | http://u-b.jp/ |
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