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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もボーナスも一応あったが
かなり少なく、ほとんど稼ぐことができない。首都圏に住む人はかなり苦しいと思う。続きを読む(全74文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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テイクアンドギヴ・ニーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全143件）
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は35〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テイクアンドギヴ・ニーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
テイクアンドギヴ・ニーズの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
テイクアンドギヴ・ニーズの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（医薬、化学、素材、食品）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
テイクアンドギヴ・ニーズの 社員・元社員による会社の評価
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テイクアンドギヴ・ニーズの 学生による会社の評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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3.2
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
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-
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テイクアンドギヴ・ニーズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
やりたいことに挑戦させてくれる会社。結婚式が好き、人が好きな人が多いため、働いている人が良い。チームで動きつつも個人の成長を喜んでくれる上司...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
とくにないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与ベースが低い
昇給も大したものじゃなくほぼ上がらない。1年で2000円とか。一...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は本当に少ないので期待しないほうがいいかなと思う
業務量の割にこの給料かという感じなのでもう少し貰えてもいいと思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
目標を達成するとインセンティブが
もらえる。ただ微々たる金額
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少なかった。
明確な評価基準がわ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
4月と10月にそれぞれ契約更新で、それに向けての時給査定があります。査定項目は細かく分かれていて、基礎編と応用編があり、できることが増えれば...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業、休日出勤、当たり前。
残業代をもらうと元々低いボーナスが激減。
どんなに成果を出しても報われない会社。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
営業職に関してはインセンティブがあるので自分の力量次第で給与面はカバーできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任と給与は全く比例...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
上長と面談の上、しっかりと結果が反映されていました。ただ結果が出ればよいですが、その逆で結果を出さなければ給与もあがりません。はっきりしてい...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1年目賞与は雀の涙程度。ないものと思ったほうがいい。超えた分の残業代はちゃんとつくが、残業が多いと評価が下がるか...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代を優先するか評価によって左右される賞与額を優先するかを迫られるような働き方。
残業時間についても、正確な時...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
労働時間や労力に対する給与は低いと感じる。お客様のためにがむしゃらに働き楽しんで仕事ができている間は気にならなかった。
【気になること・改善...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年収は業界平均よりやや高めで、初任給は30万円程度。ボーナスは年2回、業績次第で3〜5ヶ月分。評価制度は実力主義で、目標達成率や売上貢献度が...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
スタートの年収はやすいものの、成績を残すと適切に昇格させてくれる会社でした。賞与も同じく評価してもらえました
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体で賃金が安い前提にしても、アルバイトは部署によっては最低賃金で、社員の賞与も雀の涙程度...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
若い人でも活躍できる。活気がある。イベントゴトが好きな人に向いている。お客様からありがとうをもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
給与に不満はありません。インセンティブも各種あります。持株や定期預金もあるので助かっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
営業メインの会社のため、人事評価には非常に力を入れており、実績・実力が的確に反映されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
額面としては割ともらえるが、見込み残業代込みの金額のため要注意。
評価制度は細かくて納得感があります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
現場でやる気さえあれば比較的スムーズにステップアップできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による。公平な評価制度と...続きを読む(全120文字)
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みんなにチャンスが平等に回ってくるシステムがあるところがよい。俺の私のチャンス制度という新たなことにチャレンジすることを会社として促している制度があり、多...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
半年に１回、支配人、GMとの面談があり自分の目標をしっかりと把握し
次のステップに進むためにはどのように行動したらいいのか明確にわかる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
他のブライダル業界に比べると比較的月給はある方ではないかと思います。
ただある一定まで上がると、昇給が大きくは見込めないため、年齢が上がるに...続きを読む(全202文字)
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テイクアンドギヴ・ニーズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
若年層が多い企業。店舗責任者（支配人）は20代後半から30代が中心で、若い責任者ではあるが、会社のバックアップ体制もあるため安心して業務には...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生もほとんどありません。社員が安心して長く働ける仕組みが不足しているように思いました。上司や部署間での連携...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初はブライダル業界に憧れを持ち、やりがいを感じながら働いていました。しかし実際には、慢性的な人手不足の中で...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
お客様の一生に一度の日をサポートできることは他にはない仕事なやりがいだと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の一生に一度の...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は固定残業代が月30時間分含まれています。
家賃補助も無いに等しいため一人暮らしをする方は大変だと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
大変な業界であることは事前にしっかり説明してくれていたので、入ってからのギャップは少なかったと思います。
ただ想像している以上に雑用が多い仕...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
祝日の振替休日は自分自身で決められるので、三連休を所得できます
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は月45時間では収まらないことも...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
WEB勤怠管理がされているだけマシで１５分単位にはなりますが給料は支払われています。（現在勤務管理が全くなっていないところで働いているためマ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
女性が多く活躍されている職場だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いのでその分ギスギスも感じられる部分もありまし...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ブライダルのお仕事ということもあって幸せな時間を一緒につくれることは社員の皆さんも楽しんでらっしゃいました。なにより新郎新婦とたくさんお打ち...続きを読む(全129文字)
サービス(ブライダル・冠婚葬祭)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体でもあるが、年収は低い。やりがいがないと続けることはしんどいかと思う。
ただ、会社としてもスタッフへ還元...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
会社業績によって賞与が左右されすぎる。コロナ禍では賞与無しだった。
頑張っても賞与としての還元はなく、インセンティブという形で研修が組まれる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
賞与や給与には一切反映されなかったものの、成績そのものについてはしっかりと評価されていたと感じている。数字としての成果や日々の取り組みを上司...続きを読む(全541文字)
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【良い点】
残業代はちゃんとやった分だけ出るようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や賞与の基準はよく分からないのでその点明確にし...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があるので頑張れば頑張るほど給料が上がる点は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プランナーや衣裳...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業に対して厳しい割に、報酬としての見返りが少ない。
営業力のある人は仕事をどんどん振られ忙しくなるが、そうでは...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容と給与が見合ってないため、残念でした。とにかくそこが一番不満に思う点です。
しかし、残業代は1分単位で支...続きを読む(全300文字)
回答者：
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【良い点】
新卒め入ったばかりの頃は申し分なかったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくにつれ責任は重くのしかかるが額面には反映...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
明確な評価基準があるため、そこに向けて頑張るモチベーションになります。あとわかりやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
還元され...続きを読む(全106文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
テイクアンドギヴ・ニーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ |
|---|---|
| フリガナ | テイクアンドギヴニーズ |
| 設立日 | 1998年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,611人 |
| 売上高 | 476億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩瀬 賢治 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目3番12号 |
| 平均年齢 | 32.4歳 |
| 平均給与 | 473万円 |
| 電話番号 | 03-6833-1122 |
| URL | https://www.tgn.co.jp/ |
テイクアンドギヴ・ニーズは1998年10月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は1,611人で、売上高は476億6800万円になります。平均年収は473万円で、従業員の平均年齢は32.4歳です。
NOKIZAL ID: 1130656
