ＰＯＷＥＲの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
制度的に育休有と謳っていたが、誰も取得していなかった。また社内の雰囲気的にも取得出来るような雰囲...続きを読む(全192文字)

【良い点】
最初の交渉が全て。最初に提示される金額はこちらの希望より下げてくる可能性が考えられる。そこでうまく話ができれば、入社後の業務遂行能力の有無に関...続きを読む(全226文字)

【良い点】
POWERの下の事業部で働かせて頂いていますが上の子が０歳の時に会社に入り育児休暇を使わせて頂きながら子供さん3人育てています。仕事内容を覚え...続きを読む(全350文字)

【良い点】
産休・育休は必ず取らせてもらっているようで、女性に対しては一般企業並みの福利厚生と思う。女性が多い企業ということもあるが、零細企業の中ではそう...続きを読む(全169文字)

【良い点】
子供服の多様な素材使い、二次加工の知識等、通常のOEM企業より現地の事情など考慮された深い部分の知識をつけることができると思う。日本のOEM企...続きを読む(全208文字)

【良い点】
放任主義/自己責任主義の為、製造に関する知識と渉外ビジネスマナー、営業力は必然的に養われる。上長の指示に従ったとしても、結果が出なければ本人の...続きを読む(全161文字)

【良い点】
有給は自由に取得可能。良くある、取得理由の報告も必要無いし、取得に対する上司の圧力も無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、取...続きを読む(全184文字)

【良い点】
雇用保険のみ入っています。
出勤日数などによると思いますが、年金や健康保険は自分で支払っています。
健康診断は会社持ちで受けられますが、インフ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ライフワークバランスはとても良いと思います。
出勤日は接客業の常識の範囲で自由に決められるし、早退も可能なので休日の予定は立てやすいと思いま...続きを読む(全196文字)

【良い点】
休日はほぼ自由に取れるのと、有給は全て消化可能です。
店舗によりますが、上司はあまり来ないので気は楽だと思います。
扶養内で仕事を探している方...続きを読む(全198文字)

【良い点】
出産、育児でやめました。
育児休業の事例がなかったので、悩んだけど復職に不安があったので、辞めました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
キャリアアップのために退職を申し出たが、辞めるのに半年はかかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談などは基本的になかったのでこち...続きを読む(全121文字)

【良い点】
給与と休日
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者が代わり、社員を人扱いしないような会社になってしまい辞めさせるような風潮を感じてとて...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
倒産によりやむなく退職。
担当ブランドによって退職タイミングが違う。
残ったブランドは長くいられたが、なくなるブラ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
退職金は3年以上働いていたら、必ずもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をする上で引き継ぎや教えるという事がなかった。必要...続きを読む(全479文字)

【良い点】
給料だけが惜しいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によって下に雑務を押し付けて上が評価され続けるところがあります。
雑...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企画メンバーは沢山いるが、営業部のメンバーが少なく不可が掛かり過ぎている。店舗をたくさん担当し、責任のある仕事をし...続きを読む(全131文字)

【良い点】
商品の寝品質の良さ、丁寧な作り
【気になること・改善したほうがいい点】
商品が毎年変わり映えがない
ワードローブが広がらない
シーズン毎にスタ...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に土日祝が休みであるが、展示会の出張では関係なく休日出勤となる。また担当の小売店が土日も営業しているため電話...続きを読む(全88文字)

【良い点】
結婚を機に、退職いたしました。
仕事や社内の人たちの人柄は大変良く、楽しく働かせていただきました。
色々大変なこともありましたが、総じていい思...続きを読む(全87文字)