富士通デザインの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
資金の管理や運用が非常に順調に進んでいるため、経済的に安定しており、基本的には財務面での余裕が確保されています。こうした経済的なゆとりがある...続きを読む(全171文字)

【良い点】
官公庁との取引が多く安定性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
「出る杭は打たれる」ということわざは、目立つ行動や成果を上げる者...続きを読む(全614文字)

【良い点】
社員の教育に対して積極的な印象を受ける。自発的に動けば、社外の有料教育を受けさせてくれる場合も多い。プロジェクトもチームで取り組むため、他の...続きを読む(全186文字)

【良い点】
顧客となる企業が上場企業が多く、仕事の規模が大きい。自分の仕事が社会に影響を与えている実感を得ることができる。また様々な業種の顧客がいるため...続きを読む(全188文字)

【良い点】
働き方改革の流れを受けて、リモートワークなどしやすくなっている。現場の理解もあり、家庭の都合に合わせた働き方がしやすくなっている。
【気にな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業が多く、結果的に手取りはそこそこのレベルをもらうことができる。派遣社員の場合はボーナス支給が無いため、年収としてみると、正規社員と比較し...続きを読む(全241文字)

【良い点】
家族を持たれている人が多く働いている会社です。ワーキングママさんも多くいらっしゃいます。子どもの急な発熱や体調不良でお休みする方がいらっしゃ...続きを読む(全180文字)

担当部署によるが、プライベートを考慮し、なるべく残業をさせないようにしているところがあった。また、育児中の方にも時短などで、周囲のバックアップがある環境...続きを読む(全153文字)

女性社員、派遣共に働いている人も多く、だからと言って女性特有のギスギスした感もなく(勿論一部例外はありますが)、楽しく働くことができる職場です。上長は男...続きを読む(全206文字)

大手企業とあって、かなり殺伐としているのではないかと緊張しましたが、良い意味でも悪い意味でも、面接から穏やかな雰囲気の会社です。
ただ、その空気に慣れ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
少人数で人が足りないため、希望すればなんでもチャレンジできた。
教えてくれる人がいないので、やり方があっているか手探りで苦労がおおいが、でき...続きを読む(全182文字)

【良い点】
上司や役員との距離が近い。フランクで学生のようなノリの人もいる。体質としてはボトムアップ寄りだが、出社のルールなどは上の思想によって決められ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
新卒から新規事業に積極的に携わることが出来る。
インセンティブ制度の充実。
社員同士の仲が良い。風通しがよく、自分のやりたいことが、叶えられ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
他に良い条件が有れば、チェンジするべき。退職の際の管理部門フォローは丁寧で退職後も対応してくれる。現業部署の応対は暖かくない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
若手のうちからかなりの経験を積ませてもらえるので、それをベースに別領域にチャレンジしたいと考えるようになったため。続きを読む(全63文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんせ多くの人数を採用して多くの人数が辞めていくみたいな方針なのでやりがいみたい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
１年目からフィールドセールスを経験できて、若手の成長環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間や、業務の負荷に対して、支払...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化とはいえ追い出し部屋システムを当たり前のようにするのはよくないと思う。実際新規事...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業時間が多い。いくら残業をしても部署の業績が悪ければ年収が増えないため、やりがいを感じられない。...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プレーヤーとして優秀だからといって昇進させても、マネジメントも優秀かといったらそうではない。
また人を大事にしよ...続きを読む(全219文字)