富士通デザインの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
資金の管理や運用が非常に順調に進んでいるため、経済的に安定しており、基本的には財務面での余裕が確保されています。こうした経済的なゆとりがある...続きを読む(全171文字)

【良い点】
官公庁との取引が多く安定性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
「出る杭は打たれる」ということわざは、目立つ行動や成果を上げる者...続きを読む(全614文字)

【良い点】
社員の教育に対して積極的な印象を受ける。自発的に動けば、社外の有料教育を受けさせてくれる場合も多い。プロジェクトもチームで取り組むため、他の...続きを読む(全186文字)

【良い点】
顧客となる企業が上場企業が多く、仕事の規模が大きい。自分の仕事が社会に影響を与えている実感を得ることができる。また様々な業種の顧客がいるため...続きを読む(全188文字)

【良い点】
働き方改革の流れを受けて、リモートワークなどしやすくなっている。現場の理解もあり、家庭の都合に合わせた働き方がしやすくなっている。
【気にな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業が多く、結果的に手取りはそこそこのレベルをもらうことができる。派遣社員の場合はボーナス支給が無いため、年収としてみると、正規社員と比較し...続きを読む(全241文字)

【良い点】
家族を持たれている人が多く働いている会社です。ワーキングママさんも多くいらっしゃいます。子どもの急な発熱や体調不良でお休みする方がいらっしゃ...続きを読む(全180文字)

担当部署によるが、プライベートを考慮し、なるべく残業をさせないようにしているところがあった。また、育児中の方にも時短などで、周囲のバックアップがある環境...続きを読む(全153文字)

女性社員、派遣共に働いている人も多く、だからと言って女性特有のギスギスした感もなく(勿論一部例外はありますが)、楽しく働くことができる職場です。上長は男...続きを読む(全206文字)

大手企業とあって、かなり殺伐としているのではないかと緊張しましたが、良い意味でも悪い意味でも、面接から穏やかな雰囲気の会社です。
ただ、その空気に慣れ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時の引き留めやプレッシャーが強い。有休消化を許さず、特に同一業界内での転職であれば今...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎることに加え今後の上がり幅も見えない。
部署としてもその分野のプロフェッショナルがいる環境ではないた...続きを読む(全120文字)

【良い点】
自身のやる気次第で色々でき、お客様と企画を進める楽しさがある。
また、色々な顧客が担当ができるので幅広い知見が付くので成長が意欲があれば楽し...続きを読む(全159文字)

【良い点】
出戻る社員がそれなりの人数でいるので、一度辞めてしまっても、戻れる風土があるのが大変ありがたい。が、それは、その人の人となりや業務能力も見ら...続きを読む(全189文字)

【良い点】
無理な引き留めは無く、転職せずともキャリア志向を満たせるような機会を提供してくれるような話をいただいた。
会社の中でキャリア開発をさせてあげ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
特によかったことはない。退職交渉もしつこくて一苦労だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
率直に将来性がないと感じた。前近代的な働...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
縁の下の力持ち的な社員や長年尽くしてきたベテランに対する会社の態度に疑問を感じました。昇格制度が気になります。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員として勤務した立場からの感想です。
まず、非正規社員と正社員の間には、目に見えないながらも確かな壁があ...続きを読む(全489文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては、当初人材に関する仕事をするために入社したが、1年半以上携帯販売スタッフとして...続きを読む(全318文字)

【良い点】
この会社は福利厚生が充実しており、有給休暇も取得しやすい環境でした。事前に相談すれば連休も取ることができ、プライベートの予定も立てやすかった...続きを読む(全453文字)