この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
さまざまなファストファッションブランドがデザインを真似するくらい、デザイナーが手掛けるアイテムは色んな方から注目され、トレンドを作っていると思う。続きを読む(全79文字)
属性 |
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【良い点】
さまざまなファストファッションブランドがデザインを真似するくらい、デザイナーが手掛けるアイテムは色んな方から注目され、トレンドを作っていると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
退職金は比較的貰える方だと思う。有給も全て消化することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入った時の給料からなかなか上がらない...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
トップブランドで働けることは自分にとっても自信になりますし、この仕事をする上でトップレベルの接客を求められるので続ける意味はいずれわかると思い...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
店舗勤務なら営業時間が決まっているので大幅に残業したりする日は少ない。繁忙期は残業確定でシフトによっては終電前ということもあった。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハイブランドなのでブランド人気があるうちはいいと思う。デザイナーも健在でモード界でも確立された地位があるブランドだ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
店舗によるが、顧客が多い店だと高額商品の販売も夢ではないので目に見える達成感がある。ラグジュアリーならではの世界観や上質なものを扱え目が肥える。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
このブランドが好きで好きなものに囲まれて仕事がしたかった。実際いち早く商品を知れたり、同じくファッションが好きな同僚と盛り上がれ、センスを高め...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育休や産休を取って復帰しても、給料が下がる。時短で勤務も難しく皆がフォローに回ってようやく成り立つ。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
レディースの店舗では女性社会なので店舗にもよるが和気あいあいとしていることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社会で幅広い年...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制でインセンティブはある。だが販売手当と基本給が別れている。入社時期によってだいぶ月給が違う。独身の年配者が長...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
しっかりと見てくれている上司が多い為、POPUPや他店へのヘルプなど色々なことに挑戦させてくれます。
販売員として成長できる場ではあるかと思い...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年俸制でインセンティブがありました。
どんどん上がるイメージはないので、最初の交渉が重要かと思います。
そんな中でもスタッフ同士は仲よかったの...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
店舗によって差がある印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業などは、店舗により差がある。
トラフィックの多い店舗などに配属になれば...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
結果を出し続けることができれば待遇はそれなりに良いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面に関しては、入った時期により異なる...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
配属先店舗によりますが、売り上げが給与に直結するので高いモチベーションは保てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって、売り上...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
全国各地でイベントが多く行われており、ブランドが好きな方には非常に満足できると思う。風通しが良いと感じたので、本社の方たちともコミュニケーショ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性が多い職場で、売り上げの取り合いなどがあり、ギスギスしているところもありました。インセンティブがあるので、売り上げに必死になっている人も、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があり、自分が販売した金額の1パーセントがインセンティブとしてもらえました。あとは年俸なので、ボーナスはインセンティブ以外に...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
入社時に決定する年収の交渉は必ずした方が良いです。店舗にもよりますがインセンティブが大きいので売れば売った分だけ給料に反映されます。
【気にな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
休みが多いです。祝日がある分だけ休みが増えます。また、季節休暇10日間を年2回もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
育休などすぐ取れる社内、後は女性がスタッフが多いので仲の良さもありギスギスしていないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きい店...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
売ったら売った分だけ、インセンティブにて支給されるのでそこは良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の当たり外れが大きい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
退職する際に面談があり人員不足もあることから年収などあげてもらえたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や役職を上げるからと言...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
自分が配属された店舗は比較的残業も少なくしっかり休みは休みで取れる。社用携帯も自宅に持ち帰ることは禁止されていて仕事は仕事、休みは休みでしっか...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
給料面では入社前と入社後のギャップはなく、しっかりと支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職や、上に上がるにはやはり本社の人...続きを読む(全126文字)
会社名 | プラダジャパン株式会社 |
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フリガナ | プラダジャパン |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 12億円 |
従業員数 | 1,100人 |
売上高 | 488億6608万7000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | アレッサンドラ・マルシコラ |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
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