北ガスフレアストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
入社当初は高い給料をもらえる事と、緩い条件で１０〜１５万のインセンティブも取れる事が多い。２０年働いている上司より高い給料がもらえる事が多い。...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族より仕事を優先にしないと終わらないくらい効率が悪い。協調性がない人の仕事を押し付けられたりするため、強靭な精神...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員と女性の待遇を良くするだけでそれ以外の社員は、いつまでたっても給料が上がらないため先がない。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
問題ばかりおこり対策を立てようとするが、未経験な役員が無駄な対策を立てるため、かなり効率が悪い。社員はみんなさぼる...続きを読む(全105文字)

【良い点】
営業は北ガスのブランド力が強く誰でもなんでも売れる。修理やパソコン処理や工事手配や勉強する事は多いため処理能力は高くなる。
【気になること・改...続きを読む(全154文字)

【良い点】
色々な休みが取れる。女性や子育ての家庭はさらに休みが多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性や子育ての家庭以外は有給も...続きを読む(全162文字)

【良い点】
親会社があるので福利厚生はしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の人間関係に疑問点が多かった。女性が多い部署では、表...続きを読む(全178文字)

【良い点】
電話応対を行う女性社員は比較的表向きは楽しそうに働いている。
定時になると電話回線も限られてくるため業務のオンオフがしっかりしている。
産休育...続きを読む(全181文字)

【良い点】
休日出勤の際には手当が入る
代休もしっかり取りやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体は365日動いているので誰かしら出勤...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生は北ガスが母体なのでしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が悪い
営業は定時後にも社内に残っている人が多...続きを読む(全185文字)

【良い点】
月1回e-ラーニングがある。自身のレベルにあったPCスキルをチェックし、自信のタイミングにあわせて動画等で教育を受ける機会がある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
コミュニケ-ションスキルはつくかな
【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップに関しては疑問が残るので自分自身で見つける必要がある続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社直後の導入研修があったことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後の導入研修はありますが、それ以降は基本OJT形式になりま...続きを読む(全167文字)

【良い点】
なし。体で覚えろという文化。中途入社の方は座学数営業日で、その後はOJTの名のもと、先輩社員と同行することになる。アプローチ方法がクロージング...続きを読む(全350文字)

【良い点】
スキル資格は、頑張って合格すれば手当てが上がります、何個ご段階がありますがドコモとかがスキルアップ資格を用意してくれているので頑張りしだいです続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の人材不足もあり、新しく人を採用しても日々の業務に追われてしまいい、指導にかける時間があまりなく、昔ながらの見...続きを読む(全101文字)

【良い点】
入社当初は研修期間があり、教育制度はしっかりしている。実習生のシールみたいなものをつけられるが試験に合格すれば外れて一般社員と同じ扱いになります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし
教育なんてほぼ無い
初日に半日話して あとは行ってこい 行って慣れろという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど何も分...続きを読む(全147文字)

【良い点】
基本的に新卒だったら本社で研修ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配属になった後は忙しさにより一緒に見てあげることができないこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
携帯販売であることから、携帯に詳しくなることはできる。しかし、これといってそれ以上のスキルが付くかは不明。お年寄りに携帯とたくさんの付属品をつ...続きを読む(全128文字)