山田製薬の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
化粧品の提案型営業のため、企画から考え新しいものを作ることに興味がある人はいろいろな経験ができるため良いとおもう
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)

【良い点】
人数が少ない為、やる気のある人間は目立つことできるとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ない為時期によっては業務過多になり、...続きを読む(全137文字)

【良い点】
親会社がそれなりに大きい為、会社が潰れる心配をすることはないまた、新工場建設など投資はしているので規模は大きくなっていくとおもう
【気になるこ...続きを読む(全150文字)

社長がかなりワンマン。店頭に並べる商品は全て社長の一存で、時に売れない商品を大量に納品されて現場が途方に暮れることも。意見を集約される機会があっても、その...続きを読む(全150文字)

【良い点】
毎年1回昇給があるが、評価制度について曖昧。上層部に気に入られた人が昇進している様子。スキルや売上も大切だが、それよりも人間関係が大きく影響し...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年収に関しては生活に関して特に心配がない程度はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
決算賞与の比率が高いため、年によって変動がある続きを読む(全78文字)

【良い点】
少ない基本給にプラスで月々の売り上げに応じたインセンティブが加算される給料体型です。基本給は12万円くらいだったと思います。
その月の売り上げ...続きを読む(全481文字)

【良い点】
工場系なら妥当なのかなとも思います
【気になること・改善したほうがいい点】
残業または土曜出勤で稼ぐイメージです。
残業も休日出勤も、任意の為...続きを読む(全136文字)

【良い点】
年功序列で、昇格の難易度が低いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が求められていないため、実力のない人材も高職階担ってしまう点続きを読む(全77文字)

【良い点】
本来あるべき評価制度になった為、自身のスキルや成果に応じた評価になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いとボーナスカッ...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が11～12万に設定されており、それに、各種手当がついて月給になるので、注意が必要。つまり、基本給が低く設定...続きを読む(全172文字)

【良い点】
上司にもよるが若手のうちは差が出ない印象。仕事の成果で評価はあまり変わらないが成果に応じて任される仕事は変わってくるので将来的な出世には影響す...続きを読む(全82文字)

【良い点】
良く面でも悪い面でもあるが、昇格での基本給UPのウェイトが非常に高い。
昇格すれば基本給が10%以上UPすることも可能。
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)

【良い点】
年に2回ほど評価のタイミングがある。面談で直属の上長からのフィードバックがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価...続きを読む(全123文字)