クラブコスメチックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は低いです。
同い年の友達は3ヶ月分もらっているのに自分は1ヶ月分弱だったのでとても惨めに感じた。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料と労働が見合っていないと感じた。
毎年四半期にわけて目標設定をしているが、そこに書いた内容をする時間をかけて...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時はボーナスは年間4か月まで復活していましたが、今は業績も悪くお小遣い程度にしかでないようでモチベーションもあ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いため賞与はカットか寸志程度。昇格や昇進の条件は明確化されておらず、実力主義を会...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスを貰えるだけありがたいのですが、やはり夏も冬も1か月分だと少ないと思ってしまいました。また、残業もできる...続きを読む(全155文字)

【良い点】
給料が安い
労働に対して割に合わない
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい評価方法になったが、上に好かれないと上に上がらない制度になった続きを読む(全79文字)

【良い点】
直近で評価形式が一新され若手にも少し分配されるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
改善されたとはいえ低い給与水準と少ない賞...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
この人を出世させようと認められた人は目標達成していなくても出世していく。カタチだけの評価...続きを読む(全113文字)

【良い点】
減給や降格は、ほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価と賞与の金額が見合っていないように感じた。（評価が高くても、基準額とあ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が同業他社と比較してもかなり少ない。本当に少ない。
ボーナスは以前は年間3ヶ月分ほど出ていた時もあったが、コ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
現状だと仕事ができなくても年功序列で給与は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はインバウンド需要のあった時は年間4ヶ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
人により人事評価が曖昧で部下の事がその人自身好きか嫌いかで上司が判断する為によくない。良い人材はやめていく方向にある。役員自体、社長の顔色を...続きを読む(全183文字)

【良い点】
上司と面談を行い、自身の今期の目標を達成できたか話し合って、評価してもらえた。評価結果も教えてもらえたので、自分の業務に対する弱点、改善点が...続きを読む(全186文字)

【良い点】
こじんまりとした会社なので風通しが良い。上司も理解があり、新入社員のころから即戦力としていろんな仕事を与えてくれる。研究設備も充実している。...続きを読む(全183文字)

業績の悪化に伴い、ボーナスが減少し、昇給もなかなかできない状況になっている。こういう状況なので、若い優秀な方々がどんどん辞めていっている。
ただ、社内の...続きを読む(全100文字)

ボーナスの額が2011年以降減少しており、半分になってしまっています。業績も年々悪化している状況によりおそらく今年はさらにボーナスの額が減額されることが...続きを読む(全152文字)

近年の業績悪化に伴い、賞与が年々減少。
残業も削られていき、年収は毎年減り続けている。
昇給もほぼ停止しており将来的な見通しは明るくない。
その反...続きを読む(全163文字)

年に二回、考課面談があり、昇級や賞与に加味されます。しかし、研究職の評価は一律なので、昇級や賞与は研究職に限っては差がありません。つまり、研究職はどれだ...続きを読む(全151文字)

業績悪化に伴う、残業規制、賞与減少に伴い給与は減少傾向にある。
就業時間に対してはそれなりの給与である。
昇進に関しては、社長の匙加減次第。
昇給...続きを読む(全168文字)

社長の交代に伴い古きよき訪販からエステサロン展開へ変化しました
社風も変わり、古参の人間より機転のきく若手を登用する人事となっています
若い年代への...続きを読む(全165文字)