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評価制度が26年度から変更があり、能力がある人は評価される制度になったこと。
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旭化成の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全244件）
旭化成株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭化成株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に旭化成株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
旭化成の 年収分布
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旭化成の 職種別年収
職種別年収
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【良い点】
一度、低い評価を受けると昇給しづらい。
配属ガチャの当たった同期や後輩にどんどん追い抜かれているので、働くモチベーションが下がっている。続きを読む(全74文字)
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業界内でも800万円前後〜900万円台程度という情報があり、年代に応じて増える傾向があります続きを読む(全46文字)
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【良い点】
旭化成の年収は日本の大手素材・化学メーカーの中でも比較的高水準とされ、平均年収はおおよそ800万円前後といわれています。職種や事業領域（素材...続きを読む(全619文字)
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【良い点】
周りの化学メーカーと比較しても非常に高水準だと感じる。また、残業手当が法廷よりも高く設定されている。
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印象としては業界水準の報酬体系と職務・成果に基づく評価制度が整っていると感じました。若手にも裁量が与えられる場面がある反面、評価は定量的な成果とプロセスの...続きを読む(全101文字)
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30代で700万に届き、年収は化学メーカーの中でも高いと感じた。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
直近で、人事制度が改正され、一部の人たちが実力主義になったことです。
いい面は、実力主義になったことで、自分次第で、給料、ボーナスが上がる仕...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
若い間は同業他社と比べても、比較的恵まれている。残業代もつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー層からの伸びが悪いとの評...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収はE職階で850万スタート。残業を40時間/月を加えて1000万弱。業務内容やプレッシャーを考えても割りがいい役職であった。
【気になる...続きを読む(全193文字)
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平均年収は約700万円を越えており、年収制度は化学業界内で高水準であるといえる続きを読む(全39文字)
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【良い点】
給料はとても良かったので入社したのに、最近は能力ベースになり、若手も実力主義で給料高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
年功序列で、課長クラスになれば1300万円もらえると聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちの年収が低い。
係長クラスになる...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
旭化成の年収制度の良い点は、安定性と公平性が挙げられます。企業としての安定感が高いため、社員は長期的に安心して働ける環境が整っています。年功...続きを読む(全695文字)
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2025年3月期の平均年収は約714万円（平均年齢45.3歳）で、化学業界の中では、標準的。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
年収は化学メーカーの中では、かなり高いと思う。また住宅手当を含め補助が整っており、見かけの金額以上の恩恵が得られる。
【気になること・改善し...続きを読む(全126文字)
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平均年収は787万円前後と高水準で、年功をベースとした安定した報酬体系である。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
総合職入社であれば管理職手前までは横並びで昇進できるため、出世欲があまりない人にとってはほどほどに仕事をして好待遇が得られる。
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【良い点】
30歳くらいで700万、35歳くらいで8.900万円に届く。40歳で1000万程。
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管理職になっても...続きを読む(全88文字)
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国内化学メーカーとして高水準。年功序列と成果主義のバランスが取れた評価制度である。続きを読む(全41文字)
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年収は化学業界内で中堅上位。年功と成果を併用したバランス型評価。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列の側面があり、若手は年々徐々に年収は増えていく。管理職手前の係長に30代半ばでなると残業代込みで1000万はいく。
手当...続きを読む(全286文字)
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旭化成の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
住宅手当や扶養手当などがあり、良い。また、入社数年までの人に対しては自己研鑽支援制度があり、割安で使える。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
配属ガチャが結構あり、勢いのある事業では、研究開発の基礎的なプロセスから上市まで経験を積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
・企業型DCはボーナスから（6月,12月）にらまとめて6ヶ月分を引き落とされて、引落金から1ヶ月毎に積み立てられていく。DC支援金という形で...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
一度、低い評価を受けると昇給しづらいので、年収を大きく上げたい場合は転職した方が良いと思い、現在転職活動中。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
コンプライアンスが厳しくなってきており、コンプラ関連も仕事が本社から降ってくることもあり、面白くはない。古い商材はやり尽くした感があり、新し...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
良くも悪くも、業績悪化でも、人員をリストラをせずに、安定していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の偏り、一部の人に業務...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
住宅補助は、借上げ住宅で基準家賃の７０％を会社が補助してくれて、初期費用についても会社が負担してくれるので、経済的負担が軽減されること
【気...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
開発業務では、さまざまな経験をすることができて、とても勉強になった。
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開発といっても、既存技術を少し...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
多くの福利厚生制度があり女性にとって働きやすい環境が整っている。一方で、経営者レベル、経営管理職レベルの女性の数は少ない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
幅広く事業展開している会社であるため、部署が違うと会社が違うような感覚。自社グループ内だけで転職をしたかの如く多くの経験ができる。好奇心が旺...続きを読む(全181文字)
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メーカー・製造業(化学・石油)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
ボーナスは夏と冬で安定して出る。コロナのときでも減ることなく出た。拠点によって異なるが出社時間前に会社に来て掃除等しなければいけないところだった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
三菱ケミカルの制度に寄せてあるので、高収入が叶う。
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目標設定と評価は、三菱ケミカルの出向者に対しては...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
総合職の場合、家賃補助が大きい。家賃にかける支出は少なくてすむ。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職を少なくした為、評価者が偏る...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
年収は大手化学会社（財閥系など）と比べると良くないと言われています。（公開データなどを見てもそう思います）
しかし、例え管理職になれなくても...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人事制度、評価制度は5.6年おきに変わってきている。徐々に実力主義に重きを置いた評価制度に変わってきているため、結果を客観的に捉えやすくなっ...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
年収は年功序列で上がり、申し分ない。
昇給も毎年行われる。
賞与は毎年3回あり、平均で基本給与の6ヶ月＋個人成果である。
社内社外問わず新技...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
非常に安定している企業であり、年功序列によって自然に昇給していくので、何歳で何円くらいの給与になるかが明確であるため、将来設計が立てやすい。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本給が低い、勤続年数を重ねれば結構良くはなると思う。賞与はまあまあいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代もしっかりでる。残...続きを読む(全106文字)
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同年代と比べたらかなり年収は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの割合が高いので後で纏めてもらう残業代として考...続きを読む(全99文字)
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年収は中小企業のレベルで考えると高いほうだと思う。
会社の売上は年々上昇しているようで、将来的にはもっと条件が良くなる可能性を感じる。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
旭化成の 会社情報
| 会社名 | 旭化成株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒカセイ |
| 設立日 | 1931年5月 |
| 資本金 | 1033億8900万円 |
| 従業員数 | 50,352人 |
| 売上高 | 3兆373億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 工藤 幸四郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 800万円 |
| 電話番号 | 03-6699-3000 |
| URL | https://www.asahi-kasei.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.asahi-kasei-jobs.com/newgrads/ |
旭化成は1931年5月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は50,352人で、売上高は3兆373億1200万円になります。平均年収は800万円で、高いと言えます。就活会議に登録されている41,454件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて140.4万円高いです。従業員の平均年齢は41.8歳で、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて0.4歳低く、同年代の平均年収の水準よりも高い企業です。
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