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株式会社コンテンツ・スリー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コンテンツ・スリーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コンテンツ・スリーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コンテンツ・スリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コンテンツ・スリーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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コンテンツ・スリーの 学生による会社の評価

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コンテンツ・スリーの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年3月25日

回答者: 社員・元社員 60代前半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
利益を求めていろいろなことに挑戦している。利益が出ても社員には還元はとくにない。外部から招いた管理職の方々には多いに還元される。この会社は天...続きを読む(全193文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社長のキャラクターがものすごく、人脈で仕事を取る。ビジネスセンスもあるためボスとして心酔することができれば働くことが楽しくなる。
    【気になる...続きを読む(全179文字)

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    株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    皆さん前向きに取り組んで常に笑顔の職場です。
    特に社長が常に先頭に立ち社員達に全力で辛い時くるしいときに
    向き合ってくれる優しくてカッコいい...続きを読む(全188文字)

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    株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年2月2日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社長のモチベーションは常にボルケーノなのでお金になりそうならありとあらゆるものに手を出していくであろう。トライが多くなればそれだけ、リターン...続きを読む(全169文字)

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    株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年9月2日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    トップが考えていることは、いかに会社をでかくするかというだけ。特に社会貢献を考えているわけでもなく、自身を大きく...続きを読む(全167文字)

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    株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年9月2日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    身だしなみの規定は厳しくない。なので割と自由。というかこういう会社でそういうとこを厳しくは出来ないか。帰りも遅いし。
    【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

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    株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年10月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 ディレクター・AD 正社員

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    【良い点】
    良い点は他の制作会社よりは少しだけ給料が良いところ。しかし、最初だけいいが、その後は上がらない。社長に気に入られるかどうかが全て。
    【気にな...続きを読む(全176文字)

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    株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年9月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    2年間18万で昇給がなかった。新卒と役職付きの人は年収が高めに設定される。それ以外は最低賃金しか貰えない。中途から取締役という謎の中途採用が...続きを読む(全373文字)

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    株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年4月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    教育体制はない。なんでも任せてもらえる点は、次の転職経験に繋がる。ただ、任せてもらえるというより、人数が少ないため、やらざるを得ないというの...続きを読む(全422文字)

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    株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    制作会社の中ではおそらくスタート時は給料は高い。他社だと15万くらいだと思うが25万とかだったので。それと取締クラスは相当給料は高い。ただ、...続きを読む(全235文字)

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    株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年10月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 ディレクター・AD 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社内には誰が誰と遊んだとか不倫をしたとか、人間関係はめちゃくちゃで気持ち悪かったです。仕事量に人が全然おいついてなくて、常にみんながみんなピリピリしてい...続きを読む(全174文字)

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    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)のワークライフバランスの口コミ

    ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    配属先により異なると思いますが、私はほぼ残業がなかったので定時に帰れることが多くプライベートとのメリハリがついて大変ありがたい環境でした。有...続きを読む(全136文字)

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    株式会社旭プロダクションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給や代休の取得自体は問題なく行えるかつ、話はしやすいと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界柄、場合によっては休日、従業時間に...続きを読む(全164文字)

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    ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    閑散期に有給はしっかり取れ、希望休も聞いてもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    繁忙期は希望出せません。GW、お盆、年末年始...続きを読む(全85文字)

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    TOHOシネマズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アルバイトはシフト制で、調整しやすい。バイトであれば有給は消化しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年中無休なので、大型連休な...続きを読む(全116文字)

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    株式会社プロアルテムジケの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    週末仕事の関係で出社することはあります。音楽が好きな方にはお勧めします
    【気になること・改善したほうがいい点】
    週末出勤があり、残業代が出な...続きを読む(全84文字)

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    イオンエンターテイメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    状況によるが、比較的休みは申請しやすい。有給や連休をとることも可能であった。会社としても、残業はさせないようにするという姿勢は感じた。またシ...続きを読む(全247文字)

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    株式会社ノンプロダクションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    TV業界の慣習とおりで昔は帰れないことが当たり前でしたが最近は帰れるみたいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    担当回が放送終わる...続きを読む(全127文字)

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    ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 販売スタッフ その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    休みが多かったので、プライベートは充実させることが出来ました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人件費削減のため、シフトを減らされる...続きを読む(全83文字)

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    株式会社パシフィックネットの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 カスタマーサポート 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    基本的に定時退社できます。忙しい時(月1-3日程度)の差が激しいため、そういう時は残業が30分から1時間ありますが、基本的には残業がないです...続きを読む(全141文字)

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    株式会社角川アップリンクの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 記者・ライター その他 契約社員

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    【良い点】
    フルフレックスかつ在宅勤務がメインだったため、自分で出勤退勤時間を調整できる点が良かった。担当テレビ局へは、局によって週何日行くかバラつきが...続きを読む(全156文字)

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    コンテンツ・スリーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社コンテンツ・スリー
    フリガナ コンテンツスリー
    設立日 2007年8月
    資本金 1億円
    従業員数 35人
    代表者 Hide
    本社所在地 〒106-0031 東京都港区西麻布4丁目14番17号
    電話番号 03-5148-0740
    URL https://ct3.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1570260

    コンテンツ・スリーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。