この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点は他の制作会社よりは少しだけ給料が良いところ。しかし、最初だけいいが、その後は上がらない。社長に気に入られるかどうかが全て。
【気になる...続きを読む(全176文字)
株式会社コンテンツ・スリー(旧:株式会社コンテンツ3) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コンテンツ・スリーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コンテンツ・スリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点は他の制作会社よりは少しだけ給料が良いところ。しかし、最初だけいいが、その後は上がらない。社長に気に入られるかどうかが全て。
【気になる...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制はない。なんでも任せてもらえる点は、次の転職経験に繋がる。ただ、任せてもらえるというより、人数が少ないため、やらざるを得ないというのが...続きを読む(全422文字)
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まず社員教育といったものが全く行われてません。きちんと教育されてない入りたての新人をいきなり制作現場にぶち込んどいて一人前として機能することを求める、上の...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社長のキャラクターがものすごく、人脈で仕事を取る。ビジネスセンスもあるためボスとして心酔することができれば働くことが楽しくなる。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
皆さん前向きに取り組んで常に笑顔の職場です。
特に社長が常に先頭に立ち社員達に全力で辛い時くるしいときに
向き合ってくれる優しくてカッコいい社...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
利益を求めていろいろなことに挑戦している。利益が出ても社員には還元はとくにない。外部から招いた管理職の方々には多いに還元される。この会社は天下...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社長のモチベーションは常にボルケーノなのでお金になりそうならありとあらゆるものに手を出していくであろう。トライが多くなればそれだけ、リターンを...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップが考えていることは、いかに会社をでかくするかというだけ。特に社会貢献を考えているわけでもなく、自身を大きく見...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
身だしなみの規定は厳しくない。なので割と自由。というかこういう会社でそういうとこを厳しくは出来ないか。帰りも遅いし。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
2年間18万で昇給がなかった。新卒と役職付きの人は年収が高めに設定される。それ以外は最低賃金しか貰えない。中途から取締役という謎の中途採用があ...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
制作会社の中ではおそらくスタート時は給料は高い。他社だと15万くらいだと思うが25万とかだったので。それと取締クラスは相当給料は高い。ただ、取...続きを読む(全235文字)
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社内には誰が誰と遊んだとか不倫をしたとか、人間関係はめちゃくちゃで気持ち悪かったです。仕事量に人が全然おいついてなくて、常にみんながみんなピリピリしている...続きを読む(全174文字)
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人事やデスクならまだしも、制作職で女性を守ることは不可能です。入社して3ヶ月ほどで女を捨てることになります。役員には男性しかないこともあり、女性に対する制...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になるには仕事をしながらもかなり勉強と準備と、労力が必要です。なれない人の方が多い印象でした。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ピラティスやヨガに興味があるなら、その方面の研修があるので為になると思う。座学だけでなく実際に体を動かす研修もある。
【気になること・改善した...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
幅広く業務を任せてもらえる為、成長に繋がります
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動が多く、人の入れ替わりが激しいので、引き継ぎも...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
現在は分かりませんが当時は経営者に合わせる人間力だけでなく、ビジネス能力も求められました。現場としては大変でしたが、本人の能力を強制的に上げて...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
研修や社内アドバンス制度は日々の勤務に役立つ内容
お客様からいただくクレームやお声に対応できるようになりその他サービス業をやるなら必要なスキル...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
研修制度・OJT・営業終了後に社員、アルバイト全員での研修など成長出来る場所が沢山あります。またアルバイトでもプログラムやスクールをもてている...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によって教育の仕方にムラがあると思いました。スキルアップや成長はその人次第だと思いますが、あまりプラスな点は思い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本的にはOJTが主になる。
まず、営業中は常に笑顔でいないとならないので、笑顔の練習をし、ホールでひたすら挨拶をする。最初はキツイが、慣れる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
よく言えば個人の裁量で働くことができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからきちんとした引き継ぎもなく、マニュアルや研修...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
スキルアップ制度とかもあったと思う。時給や役職は通常の従業員に毛が生えた程度だったと思うが、出来ることは増えるのでやりがいを求める人はいいと思う。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社コンテンツ・スリー |
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フリガナ | コンテンツスリー |
設立日 | 2007年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 35人 |
代表者 | Hide |
本社所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布4丁目14番17号 |
電話番号 | 03-5148-0740 |
URL | http://ct3.co.jp/ |