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株式会社コンテンツ・スリー(旧:株式会社コンテンツ3) 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コンテンツ・スリーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全5件)

株式会社コンテンツ・スリーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コンテンツ・スリーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コンテンツ・スリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コンテンツ・スリーの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

コンテンツ・スリーの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

コンテンツ・スリーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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退職理由
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コンテンツ・スリーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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コンテンツ・スリーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 5

株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年09月02日

回答者:
社員・元社員
60代前半
女性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
トップが考えていることは、いかに会社をでかくするかというだけ。特に社会貢献を考えているわけでもなく、自身を大きく見...続きを読む(全167文字)

株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年09月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2年間18万で昇給がなかった。新卒と役職付きの人は年収が高めに設定される。それ以外は最低賃金しか貰えない。中途から取締役という謎の中途採用があ...続きを読む(全373文字)

株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年03月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
制作会社の中ではおそらくスタート時は給料は高い。他社だと15万くらいだと思うが25万とかだったので。それと取締クラスは相当給料は高い。ただ、取...続きを読む(全235文字)

株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年12月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
ディレクター・AD
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与に関しては「上がりやすく、下がりやすい」です。ほとんど社長の気分で決まるようです。特にボーナス時期に社長の気分を損ねるようなコト(特に仕事に関するミス...続きを読む(全169文字)

株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年07月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
ディレクター・AD
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

完全に売上至上主義である。とにかく数字が全てであり、これが昇給、賞与、心象など全てに関わってくる。
売上がないスタッフへのアップのかましかたがものすごか...続きを読む(全179文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長のキャラクターがものすごく、人脈で仕事を取る。ビジネスセンスもあるためボスとして心酔することができれば働くことが楽しくなる。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
皆さん前向きに取り組んで常に笑顔の職場です。
特に社長が常に先頭に立ち社員達に全力で辛い時くるしいときに
向き合ってくれる優しくてカッコいい社...続きを読む(全188文字)

株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年03月25日

回答者:
社員・元社員
60代前半
女性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
利益を求めていろいろなことに挑戦している。利益が出ても社員には還元はとくにない。外部から招いた管理職の方々には多いに還元される。この会社は天下...続きを読む(全193文字)

株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年02月02日

回答者:
社員・元社員
60代前半
女性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長のモチベーションは常にボルケーノなのでお金になりそうならありとあらゆるものに手を出していくであろう。トライが多くなればそれだけ、リターンを...続きを読む(全169文字)

株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年09月02日

回答者:
社員・元社員
60代前半
女性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
身だしなみの規定は厳しくない。なので割と自由。というかこういう会社でそういうとこを厳しくは出来ないか。帰りも遅いし。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年10月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
ディレクター・AD
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は他の制作会社よりは少しだけ給料が良いところ。しかし、最初だけいいが、その後は上がらない。社長に気に入られるかどうかが全て。
【気になる...続きを読む(全176文字)

株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制はない。なんでも任せてもらえる点は、次の転職経験に繋がる。ただ、任せてもらえるというより、人数が少ないため、やらざるを得ないというのが...続きを読む(全422文字)

株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年10月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
ディレクター・AD
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内には誰が誰と遊んだとか不倫をしたとか、人間関係はめちゃくちゃで気持ち悪かったです。仕事量に人が全然おいついてなくて、常にみんながみんなピリピリしている...続きを読む(全174文字)

株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年10月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
ディレクター・AD
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人事やデスクならまだしも、制作職で女性を守ることは不可能です。入社して3ヶ月ほどで女を捨てることになります。役員には男性しかないこともあり、女性に対する制...続きを読む(全151文字)

株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年10月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
ディレクター・AD
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず社員教育といったものが全く行われてません。きちんと教育されてない入りたての新人をいきなり制作現場にぶち込んどいて一人前として機能することを求める、上の...続きを読む(全204文字)

サービス(エンタメ)の年収、評価制度の口コミ

株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
インストラクター
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
レッスンの取得や役職により、昇給されることがある。頑張り次第で、少しずつ上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業と比べて...続きを読む(全88文字)

スポーツクラブNAS株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
受付
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年1で、パートも評価があるそう。
頑張りをすごく見てくれていると感じた。レッスンがある時間帯のみなので、勤務時間がどうしても限られてしまう。給...続きを読む(全112文字)

株式会社イチバン・コーポレーションの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列ではなく実力で昇進すれば給料も上がるという感じです。役職になれば、寮費引かれて、手取り19万くらい。そこから上に上がれば少しずつ上がっ...続きを読む(全139文字)

株式会社ダイナムの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
アミューズメント関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員で働くのであれば、役職を上げていかないと、バイトと月給はそこまで変わらないです。
時給は接客スキルに紐付いていて、最低限の接客さえできれ...続きを読む(全492文字)

株式会社ムーミン物語の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
店長・店長候補
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する人の好みで全てが決まる。
正当な評価などなし。
よってやりがいもなくなり、働いている意味...続きを読む(全88文字)

株式会社ルネサンスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
1年前
インストラクター
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員のインストラクターの人とアルバイトの人のスタジオの昇級があまり変わらないのは良くも悪くも。って感じです。なのでアルバイトでバリバリスタジ...続きを読む(全153文字)

株式会社nobitelの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店長や常長は挙手制度でプレゼンテーションがあり、社内スタッフの投票で決められるためマネジメントの方々は流石選ばれた人と感じます。とても教育面も...続きを読む(全215文字)

常磐興産株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
3年前
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初年度はそれなりに給料がもらえるのかなと、出勤はシフト制になっているが月に10回休めるので休みは多い。ただし、GWや年末は休める事があまりない...続きを読む(全136文字)

株式会社ロイヤルの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時給自体がとてもよく、土日もアップするのでかなり給料の面ではいいと思う。
仕事量と給料は比例していてよい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)

アンダーツリー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月給はそんなに悪くはない。
寮がある事を考えると自由に使えるお金はそれなりにある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、給与の...続きを読む(全144文字)

コンテンツ・スリーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コンテンツ・スリー
フリガナ コンテンツスリー
設立日 2007年8月
資本金 1億円
従業員数 35人
代表者 Hide
本社所在地 〒106-0031 東京都港区西麻布4丁目14番17号
電話番号 03-5148-0740
URL https://ct3.co.jp/
NOKIZAL ID: 1570260

コンテンツ・スリーの 選考対策

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