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株式会社コンテンツ・スリー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コンテンツ・スリーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コンテンツ・スリーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コンテンツ・スリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コンテンツ・スリーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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コンテンツ・スリーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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コンテンツ・スリーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年10月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 ディレクター・AD 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内には誰が誰と遊んだとか不倫をしたとか、人間関係はめちゃくちゃで気持ち悪かったです。仕事量に人が全然おいついてなくて、常にみんながみんなピリピリしてい...続きを読む(全174文字)

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    株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年7月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 ディレクター・AD 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    良くも悪くもムチャクチャである。
    詐欺まがいの営業や適当な仕事で金を稼ぐことが慢性化している印象を受け、怖さを感じた。
    また、体を壊し、入院などで仕...続きを読む(全162文字)

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    株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社長のキャラクターがものすごく、人脈で仕事を取る。ビジネスセンスもあるためボスとして心酔することができれば働くことが楽しくなる。
    【気になる...続きを読む(全179文字)

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    株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    皆さん前向きに取り組んで常に笑顔の職場です。
    特に社長が常に先頭に立ち社員達に全力で辛い時くるしいときに
    向き合ってくれる優しくてカッコいい...続きを読む(全188文字)

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    株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年3月25日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    利益を求めていろいろなことに挑戦している。利益が出ても社員には還元はとくにない。外部から招いた管理職の方々には多いに還元される。この会社は天...続きを読む(全193文字)

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    株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年2月2日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社長のモチベーションは常にボルケーノなのでお金になりそうならありとあらゆるものに手を出していくであろう。トライが多くなればそれだけ、リターン...続きを読む(全169文字)

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    株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年9月2日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    トップが考えていることは、いかに会社をでかくするかというだけ。特に社会貢献を考えているわけでもなく、自身を大きく...続きを読む(全167文字)

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    株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年9月2日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    身だしなみの規定は厳しくない。なので割と自由。というかこういう会社でそういうとこを厳しくは出来ないか。帰りも遅いし。
    【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

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    株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年10月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 ディレクター・AD 正社員

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    【良い点】
    良い点は他の制作会社よりは少しだけ給料が良いところ。しかし、最初だけいいが、その後は上がらない。社長に気に入られるかどうかが全て。
    【気にな...続きを読む(全176文字)

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    株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年9月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    2年間18万で昇給がなかった。新卒と役職付きの人は年収が高めに設定される。それ以外は最低賃金しか貰えない。中途から取締役という謎の中途採用が...続きを読む(全373文字)

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    株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年4月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    教育体制はない。なんでも任せてもらえる点は、次の転職経験に繋がる。ただ、任せてもらえるというより、人数が少ないため、やらざるを得ないというの...続きを読む(全422文字)

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    株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    制作会社の中ではおそらくスタート時は給料は高い。他社だと15万くらいだと思うが25万とかだったので。それと取締クラスは相当給料は高い。ただ、...続きを読む(全235文字)

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    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    よく笑って、明るい性格でないとこの仕事は厳しいと思います。そして、初バイトで働くのも覚えることがたくさんあって大...続きを読む(全84文字)

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    イー・ガーディアン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 16年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    働きやすそうだと感じた。
    上司となる人の人柄が良さそうだと感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日祝や長期休暇等は休めないので...続きを読む(全209文字)

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    株式会社イーストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ディレクター・AD その他 正社員

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    【良い点】
    都度、コーディネーターと相談できる環境が整っているので
    辛いことがあれば気軽に相談にのってもらえます。
    今の業務がきつければ、変えれることも...続きを読む(全104文字)

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    株式会社ぎゃろっぷの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 脚本家・放送作家・監督・演出 その他 正社員

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    【良い点】
    長年素晴らしい作品を世に送り出してきていた
    意外と和気藹々としていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料の低さや休みの取れなさが...続きを読む(全117文字)

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    株式会社プロアルテムジケの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    色んな約束をしていただけますが、基本全部嘘です。給料アップは難しい、有給は使えない、仕事は決めても何もなし逆に怒...続きを読む(全81文字)

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    イオンエンターテイメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    中途の場合、ほとんどが劇場勤務かと思いが、本社に行ける場合があった。本社であれば、平日勤務が基本である。狭き門ではあると思うが・・・続きを読む(全72文字)

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    株式会社ノンプロダクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フレンドリーな人が多いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    下っ端の扱いに難ありなところがあります。気に入られると出世しやすいです。続きを読む(全77文字)

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    ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 販売スタッフ その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ディズニーが好きだったので、人生で一度はかかわってみたかったことが1番の理由です。とくにギャップはなく、面接時から大変なことも含めて教えて頂...続きを読む(全126文字)

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    株式会社パシフィックネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 カスタマーサポート 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    IT業種でメール対応がほとんどだと聞いていたので、キャリアチェンジかつキャリアアップできるかと思い入社しましたが、そんなこともなく、後半はほ...続きを読む(全174文字)

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    株式会社ネルケプランニングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 パート・アルバイト

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    いがいと現場に行ったりいそがしい。体調をくずさないように頑張りましょう
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    コンテンツ・スリーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社コンテンツ・スリー
    フリガナ コンテンツスリー
    設立日 2007年8月
    資本金 1億円
    従業員数 35人
    代表者 Hide
    本社所在地 〒106-0031 東京都港区西麻布4丁目14番17号
    電話番号 03-5148-0740
    URL https://ct3.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1570260

    コンテンツ・スリーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。