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株式会社コンテンツ・スリー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コンテンツ・スリーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コンテンツ・スリーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コンテンツ・スリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コンテンツ・スリーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
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退職理由
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コンテンツ・スリーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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コンテンツ・スリーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年10月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 ディレクター・AD 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内には誰が誰と遊んだとか不倫をしたとか、人間関係はめちゃくちゃで気持ち悪かったです。仕事量に人が全然おいついてなくて、常にみんながみんなピリピリしてい...続きを読む(全174文字)

株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年7月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 ディレクター・AD 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良くも悪くもムチャクチャである。
詐欺まがいの営業や適当な仕事で金を稼ぐことが慢性化している印象を受け、怖さを感じた。
また、体を壊し、入院などで仕...続きを読む(全162文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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コンテンツ・スリーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年6月24日
回答者:

【良い点】
育休産休を使って戻ってくる人が多い。
女性の管理職も増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が生まれると内勤になる。
結婚し...
続きを読む(全101文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2025年10月31日
回答者:

【良い点】
女性が大半なので女社会が居心地がいい人はもってこいです。時代的なものなのかもうこわい上司も減ったように思いますを
【気になること・改善したほう...
続きを読む(全119文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2018年8月29日
回答者:

【良い点】
よくも悪くも社員数が少ないのでアットホームではある。しかし、それに耐えられないと辛いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
気が合...
続きを読む(全206文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月29日
回答者:

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社とくらべても低すぎました。
個人評価シートを記入して面談しているのにも関わらず、...
続きを読む(全93文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年12月24日
回答者:

【良い点】
株式会社研音は、日本のエンターテインメント業界で確立された 芸能マネジメント会社 として、長年にわたり俳優・タレントの育成・マネジメントや映像...
続きを読む(全518文字)

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コンテンツ・スリーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年11月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長のキャラクターがものすごく、人脈で仕事を取る。ビジネスセンスもあるためボスとして心酔することができれば働くことが楽しくなる。
【気になる...続きを読む(全179文字)

株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年11月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
皆さん前向きに取り組んで常に笑顔の職場です。
特に社長が常に先頭に立ち社員達に全力で辛い時くるしいときに
向き合ってくれる優しくてカッコいい...続きを読む(全188文字)

株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年3月25日

回答者: 社員・元社員 60代前半 女性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
利益を求めていろいろなことに挑戦している。利益が出ても社員には還元はとくにない。外部から招いた管理職の方々には多いに還元される。この会社は天...続きを読む(全193文字)

株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年2月2日

回答者: 社員・元社員 60代前半 女性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長のモチベーションは常にボルケーノなのでお金になりそうならありとあらゆるものに手を出していくであろう。トライが多くなればそれだけ、リターン...続きを読む(全169文字)

株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年9月2日

回答者: 社員・元社員 60代前半 女性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
トップが考えていることは、いかに会社をでかくするかというだけ。特に社会貢献を考えているわけでもなく、自身を大きく...続きを読む(全167文字)

株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年9月2日

回答者: 社員・元社員 60代前半 女性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
身だしなみの規定は厳しくない。なので割と自由。というかこういう会社でそういうとこを厳しくは出来ないか。帰りも遅いし。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年10月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 ディレクター・AD 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は他の制作会社よりは少しだけ給料が良いところ。しかし、最初だけいいが、その後は上がらない。社長に気に入られるかどうかが全て。
【気にな...続きを読む(全176文字)

株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年9月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2年間18万で昇給がなかった。新卒と役職付きの人は年収が高めに設定される。それ以外は最低賃金しか貰えない。中途から取締役という謎の中途採用が...続きを読む(全373文字)

株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年4月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制はない。なんでも任せてもらえる点は、次の転職経験に繋がる。ただ、任せてもらえるというより、人数が少ないため、やらざるを得ないというの...続きを読む(全422文字)

株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年3月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
制作会社の中ではおそらくスタート時は給料は高い。他社だと15万くらいだと思うが25万とかだったので。それと取締クラスは相当給料は高い。ただ、...続きを読む(全235文字)

広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

ユーフォーテーブル有限会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
好きな作品にかかわりたく入社したいと思いました。実際にすぐかかわることもできたし、えらい人たちに会えるのはすごく嬉しいです。
【気になること...続きを読む(全163文字)

株式会社シムネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 経理 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当初は駅直結ビルの綺麗なオフィスと今どきの社風でキラキラしたイメージを持ったが、イメージ戦略にお金と時間をかけて...続きを読む(全106文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分自身の適切な番組、ジャンルが明確ではなかったため、クリークの強みである幅広い派遣先の番組があることに魅力を感じ入社した
【気になること・...続きを読む(全140文字)

株式会社ワタナベエンターテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他営業関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に古風な会社です。毎週提出の週報、朝礼、頻度の高い会議があります。定例会議でも3時間越えはざらです。続きを読む(全73文字)

株式会社レイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
制作という職種はそうなのかもしれないが、身銭を切らされることがほぼ日常であり、給料として入...続きを読む(全132文字)

株式会社ブルーノート・ジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
音楽や大人の雰囲気が好きな方であればとてもピッタリだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の働き方は改善の目処が無く、売...続きを読む(全111文字)

Unipos株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 経営企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「いい会社に入るのではなく、素晴らしい会社を創る」という理念に共感したから。ピアボーナス「Peer (同僚・仲間)」+「Bonus (ボーナ...続きを読む(全192文字)

株式会社いまじんの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ディレクター・AD 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
① テレビ制作の「現場力」が一気に身につく

ADとして番組制作の一連の流れ(企画・ロケ・編集・放送)を実地で学べる

指示待ちではなく、自...続きを読む(全906文字)

株式会社サンジゲンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アニメ業界でも名前をよく聞く会社だったのでそこに入社できるなら!と内定を承諾しました
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してみると...続きを読む(全275文字)

株式会社イーストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業代が少ないため、残業がなければ給料は基本上がらない。
一年に一回昇給はあるが、ほとんど変わらないと思っ...続きを読む(全82文字)

コンテンツ・スリーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コンテンツ・スリー
フリガナ コンテンツスリー
設立日 2007年8月
資本金 1億円
従業員数 35人
代表者 Hide
本社所在地 〒106-0031 東京都港区西麻布4丁目14番17号
電話番号 03-5148-0740
URL https://ct3.co.jp/
NOKIZAL ID: 1570260

コンテンツ・スリーの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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