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株式会社コンテンツ・スリー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コンテンツ・スリーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員による株式会社コンテンツ・スリーの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コンテンツ・スリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コンテンツ・スリーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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退職理由
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コンテンツ・スリーの 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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社風・文化
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コンテンツ・スリーの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年9月2日

回答者: 社員・元社員 60代前半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
身だしなみの規定は厳しくない。なので割と自由。というかこういう会社でそういうとこを厳しくは出来ないか。帰りも遅いし。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

この投稿でわかること
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    株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社長のキャラクターがものすごく、人脈で仕事を取る。ビジネスセンスもあるためボスとして心酔することができれば働くことが楽しくなる。
    【気になる...続きを読む(全179文字)

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    株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    皆さん前向きに取り組んで常に笑顔の職場です。
    特に社長が常に先頭に立ち社員達に全力で辛い時くるしいときに
    向き合ってくれる優しくてカッコいい...続きを読む(全188文字)

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    株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年3月25日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    利益を求めていろいろなことに挑戦している。利益が出ても社員には還元はとくにない。外部から招いた管理職の方々には多いに還元される。この会社は天...続きを読む(全193文字)

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    株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年2月2日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社長のモチベーションは常にボルケーノなのでお金になりそうならありとあらゆるものに手を出していくであろう。トライが多くなればそれだけ、リターン...続きを読む(全169文字)

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    株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年9月2日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    トップが考えていることは、いかに会社をでかくするかというだけ。特に社会貢献を考えているわけでもなく、自身を大きく...続きを読む(全167文字)

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    株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年10月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 ディレクター・AD 正社員

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    【良い点】
    良い点は他の制作会社よりは少しだけ給料が良いところ。しかし、最初だけいいが、その後は上がらない。社長に気に入られるかどうかが全て。
    【気にな...続きを読む(全176文字)

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    株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年9月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    2年間18万で昇給がなかった。新卒と役職付きの人は年収が高めに設定される。それ以外は最低賃金しか貰えない。中途から取締役という謎の中途採用が...続きを読む(全373文字)

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    株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年4月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    教育体制はない。なんでも任せてもらえる点は、次の転職経験に繋がる。ただ、任せてもらえるというより、人数が少ないため、やらざるを得ないというの...続きを読む(全422文字)

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    株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    制作会社の中ではおそらくスタート時は給料は高い。他社だと15万くらいだと思うが25万とかだったので。それと取締クラスは相当給料は高い。ただ、...続きを読む(全235文字)

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    株式会社コンテンツ・スリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年10月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 ディレクター・AD 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社内には誰が誰と遊んだとか不倫をしたとか、人間関係はめちゃくちゃで気持ち悪かったです。仕事量に人が全然おいついてなくて、常にみんながみんなピリピリしてい...続きを読む(全174文字)

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    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の退職理由の口コミ

    松竹株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とにかく社員思いの素晴らしい会社で働きやすく、プライベートとしっかり分けることができた。とてもいい会社でした。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全143文字)

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    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 その他のサービス関連職 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    退職は基本引き止められることはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料の頭打ちが早く決して高いわけではないのに副業禁止且つトレー...続きを読む(全124文字)

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    株式会社旭プロダクションの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    状況によりけりだが、人手不足な点は多々あるため経験が長くなるほど一人にかかる仕事の量が急激に増える。やれない等相...続きを読む(全110文字)

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    株式会社KBC MoooVの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    部署の上司は私のステップアップを心から応援してくださり、また他部署の方々も皆さん温かく背中を押してくださるなど、周囲の方々に恵まれ、働きやす...続きを読む(全82文字)

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    株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全国にネットワークがあるので、キー局で働きたいでも地方で働きたいでも要望を言えば空きがある限りは通りやすい。
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    株式会社ぎゃろっぷの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 脚本家・放送作家・監督・演出 その他 正社員

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    【良い点】
    風通しはいい方、若手にもチャンスはある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中堅が全くいなくワンマン経営で人が辞める環境
    給料は低く就...続きを読む(全134文字)

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    株式会社ホリプロの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 芸能マネージャー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時からある程度分かっていたことではあるが、休日も丸1日業務から離れることは100%難しい。多少空き時間でメー...続きを読む(全196文字)

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    イオンエンターテイメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    転勤の内示が急であること。また異動先も全国規模であるため、関東から地方へ一気に飛ぶこともある。2月の終わりに内示...続きを読む(全222文字)

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    株式会社ノンプロダクションの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人数が少ないのでディレクターにはなりやすいです。局試写の前に社内プレビューがあるため、社内の意思をまとめてプレビューに挑めます。飲み会好きな...続きを読む(全167文字)

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    ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 販売スタッフ その他 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    まだ働きたかったが、4年契約なので退職しなければならなかった。
    その辺の理由やしくみがわかりにくく、退職してから...続きを読む(全101文字)

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    コンテンツ・スリーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社コンテンツ・スリー
    フリガナ コンテンツスリー
    設立日 2007年8月
    資本金 1億円
    従業員数 35人
    代表者 Hide
    本社所在地 〒106-0031 東京都港区西麻布4丁目14番17号
    電話番号 03-5148-0740
    URL https://ct3.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1570260

    コンテンツ・スリーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。