昭工舎の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(汎用機)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金で計算される。
残業代はでるが
休日出勤は代休を強要される。
36協定からは逸...続きを読む(全83文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(汎用機)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
腕時計関係なのでニッチ。
【気になること・改善したほうがいい点】
腕時計というニッチな業者だから成り立っているだけなので、他の業界に対抗できる...続きを読む(全83文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(汎用機)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
女性の管理職は皆無。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラがあっても、古い体質なのでもみ消しをする。ケンカ両成敗という感じで事態を...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(汎用機)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
研修はないです。
そのまま即戦力要因として働きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社なので福利厚生は皆無。
住宅手当もない。続きを読む(全77文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(汎用機)
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ダラダラと残業代をせしめようとする社員が多すぎる。効率良くしようとする社員がいても興味がまるでない。
高齢者ばかり...続きを読む(全112文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(汎用機)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
朝は２時間から来なければならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤の量が半端じゃない。
シフト制ではないが、管理がメチャクチ...続きを読む(全89文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(汎用機)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
加工機が多いこと。
種類があるので、潰しがきく？
【気になること・改善したほうがいい点】
やり甲斐搾取が酷すぎる。
給料に見合わない。
他の人...続きを読む(全85文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 物流、購買、資材調達
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年間休日は115日。ゴールデンウィークや夏休み、年末年始などの長期休暇はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってことなるが...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 物流、購買、資材調達
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
確定拠出年金制度があり、定年まで勤めあげればかなりの金額になる。ただし、最初のほうは金額が少なく、50歳以降に金額が多くなるので、早期離職した...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ニッチ産業なので同業他社が少ない為、継続的に受注がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社がパワハラ体質。改善、改革が出来ない体制...続きを読む(全208文字)