
マックス株式会社
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A.
私の強みは、現状を捉え課題に対して仮説を立て、改善を積み重ねられる点です。
大学時代、地域イベントにおける募金活動に携わりましたが、来場者数に対して協力数が伸びないという課題がありました。そこで、来場者の行動や反応を観察し、原因は「目的が十分に伝わっていないこと...続きを読む(全315文字)
マックス株式会社
マックス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数87件)。ESや本選考体験記は56件あります。基本情報のほか、マックス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したマックス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したマックス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私の強みは、現状を捉え課題に対して仮説を立て、改善を積み重ねられる点です。
大学時代、地域イベントにおける募金活動に携わりましたが、来場者数に対して協力数が伸びないという課題がありました。そこで、来場者の行動や反応を観察し、原因は「目的が十分に伝わっていないこと...続きを読む(全315文字)

私の強みは、いかなる環境においても粘り強く努力できる点です。学生時代に○○に短期留学をした際、語学学校の最初のテストでは成績がクラス内で下位でした。しかし、分からないことがあればスマートフォンで調べる代わりに、まずは周囲に明るく積極的に声をかけ、コミュニケーション...続きを読む(全387文字)

貴社のものづくりを通じた社会貢献性の高さ、三限主義に魅力を感じ志望しました。私は卓球を通じた地域活動や飲食店でのアルバイトからモノを通じて人々の暮らしを豊かにしたいという想いがあります。そのなかで貴社は建築、オフィス機器、住宅設備など幅広い分野において、トップシェ...続きを読む(全400文字)

2点ある。1点目は、貴社が常に挑戦を続け、業界初やナンバーワン、オンリーワンの製品を数多く生み出している点に魅力を感じているからだ。私自身、学生時代に派遣留学として○○を訪問したり、部活動で下級生のサポートに力を入れたりして、挑戦を続けてきた。私も、貴社の一員とし...続きを読む(全394文字)

社会学...続きを読む(全13文字)

御社を志望する理由は二つある。一つ目は、ニッチ市場でトップシェアを誇りながらも挑戦を続ける社風に惹かれたからだ。私はこれまでの人生で挑戦 を重ね、その過程で得られる成長の重要性を実感してきた。御社は世界市場の90%を占める製品を持つリーディングカンパニーでありなが...続きを読む(全383文字)

協調性とチャレンジ精神が私の強みです。大学寮をまとめる学生団体での経験を通じて、多国籍なメンバーとのイベント計画や円滑なコミュニケーションに注力しました。皆に意見が伝わるように日英両言語を駆使して会議を進め、積極的に発言を行いました。特に会議の効率化に貢献し、年末...続きを読む(全381文字)

私は相手の立場に立って物事を考えながら行動できます。この強みはアルバイト先で時間帯責任者として働く際に発揮されました。 同じ時間帯責任者として店員をまとめる際、忙しさや周りのミスで機嫌が悪くなる先輩がいました。上の立場の人が負のオーラを持ってしまうと店員は気を遣っ...続きを読む(全403文字)

私の強みは、向上心を持っていることです。強力なチームで野球をしていたため、レギュラー争いが激しく、レギュラーを守り抜き、チームに貢献するために毎日の素振りや走り込みなどを欠かさず行ったことで、上を目指す意識が身に つきました。練習のおかげでレギュラーを守り抜き、副...続きを読む(全403文字)


チームワークとは、それぞれの強みを活かしながら同じ目標に向かって協力することだと考えている。ただ単に役割を分担するだけでなく、互いの意見を尊重しながら議論し、最適な結論を導くことが重要である。また、自分の意見を伝えるだけでなく、他者の考えを引き出す姿勢もチームの成...続きを読む(全195文字)

広い視野を持ちコミュニケーションを取ることです。自分と他人が違うことを理解し、よく話を聞くことで、相手の思考だけでなく自分の考えと合わさった新しい考え方を生み出すことができます。また、私はチームワークの基となる他人とのコミュニケーションにおいて、他者への理解こそが...続きを読む(全178文字)

私にとってチームワークとは各々が持ち合わせている能力を最大限発揮することができるように最適な雰囲気を醸成し、共通の目標に向けて協力し合うことだと考えています。異なる視点や得意分野を持つ多様なメンバーが各個人の意見を尊重し合い、協調性を発揮していくことで、個人の力で...続きを読む(全195文字)

「お互いの強みと弱みを理解し、支え合うこと」だと考える。私は、人にはそれぞれ強みと弱みが必ず存在すると考える。1人で活動すると、弱みによって強みが活かされない時がある。しかし、強みと弱みを理解しあった上で弱みを補完し強みを活かせるようになることで、強みがより発揮さ...続きを読む(全197文字)

チームワークとは、意見の多様性を取り入れて打開策を練ることで、逆境を乗り越え、よりよい答えを導くためにチームで動くことである。高校の吹奏楽コンクールで、先生の言葉に挫折しそうになったが、仲間の意見を取り入れて練習し、先生に直談判した。結果、「吹いてくれてよかった」...続きを読む(全212文字)

チームワークとは信頼です。仲間を信じ合い、託し合い、個を最大限活かすことがチームワークの本髄だと考えます。
アルバイト先の〇〇神社には、信徒の方に加え、国内外問わず大勢の参詣客と観光客が訪れます。仲間を信じるチームワークによって、〇〇の扱いに秀でている者、英...続きを読む(全194文字)

私にとってチームワークとは意見の対立により生まれる集団行動において欠かせないもので在ると考える。ある到達点へ向け、夫々が信念を持った上で到達点を目指している。ただその信念は共に到達を目指す仲間の数程有り、対立の可能性も否めない。しかしその対立の最中でも各々が信念を...続きを読む(全217文字)


※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年2月15日【良い点】
基本給は低かったもののその分賞与がいい
年2回、いい時は合計で7〜8ヶ月分支給されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在...続きを読む(全558文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年1月13日【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも保守的です。新しいこと(業界的に見たらそこまで新しくもないこと)に挑戦する際には、判断に時間を要します...続きを読む(全131文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年1月13日【気になること・改善したほうがいい点】
高機能が強みかと思いますが、部署によっては、新製品は全く出ないです。
会社としては、ホッチキスや針が有名かと思いま...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年1月13日【良い点】
ここ数年は賞与の比率が高く、年収は高くなっています。
しかしながら基本給は低いので、月の手取りは乏しい金額です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全146文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年1月13日【良い点】
私が所属していた部署は、残業時間は多くはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、少ない人数で回している上、...続きを読む(全132文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年1月13日【良い点】
退職金や確定給付企業年金がある点や、住宅補助の金額が高い点など、福利厚生かなり手厚い方かと思います。独身の単身者かつ自宅から通えない人について...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月6日【良い点】
新しい技術を取り入れるなど、やりたいこと...続きを読む(全58文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月6日【良い点】
セミナー受講や資格取得に協力的です。受講計画を設定して業務とのバランスをとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても給与...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月6日【良い点】
8割の社員が優しい性格。接しやすい。
やりたくな...続きを読む(全66文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月6日【良い点】
10年前に比べると女性の割合が増えました。女性の職制が20パーセント程度増えてきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は...続きを読む(全85文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年05月04日
わりと保守的な印象なのでやる気の...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2026年05月04日
ニッチトップな戦術を取っ...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2026年05月04日
利益の30%を社員に還元するた...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2026年05月04日
残業時間が少な目で休日数も多...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2026年05月04日
残業時間が15時間と少な目...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年03月25日
製品が身近な場面で使われているため、自分の関わった仕事が社会にどのように貢献しているかを実感しやすい点に魅力を感じた。説明会や面接を通じて、現場に近い立場...続きを読む(全121文字)
投稿日: 2026年03月25日
既存の主力製品で安定した基盤を持ちながら、新しい分野にも取り組んでいる点に将来性を感じた。一方で、競争が激しい業界であるため、新たな価値をどのように生み出...続きを読む(全120文字)
投稿日: 2026年03月25日
突出して高い水準ではないものの、安定した給与体系であり、長期的に働くことを前提とした制度であると感じた。面接や社員の話からも、実績や取り組みに応じて評価さ...続きを読む(全108文字)
投稿日: 2026年03月25日
福利厚生については一定程度整っており、安心して働ける環境が用意されていると感じた。説明会でも基本的な制度は一通り揃っている印象であり、大きな不満は感じにく...続きを読む(全117文字)
投稿日: 2026年03月25日
部署や時期によって忙しさには差があるものの、全体としては比較的バランスは取りやすいと感じた。社員の方の話からも、オンとオフのメリハリをつけて働いている様子...続きを読む(全110文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | マックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マックス |
| 設立日 | 1942年11月 |
| 資本金 | 123億6700万円 |
| 従業員数 | 2,479人 |
| 売上高 | 996億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川 辰志 |
| 本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町6番6号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 933万円 |
| 電話番号 | 03-3669-0311 |
| URL | https://www.max-ltd.co.jp/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
1090億4300万 | 1167億4200万 | 1217億1700万 | 1246億1100万 | 1379億2900万 |
|
純資産
(円)
|
831億3600万 | 889億600万 | 998億4700万 | 1060億3400万 | 1154億6500万 |
|
売上高
(円)
|
739億5800万 | 843億1600万 | 866億3800万 | 918億3900万 | 996億700万 |
|
営業利益
(円)
|
74億9800万 | 99億2600万 | 126億100万 | 144億6800万 | 175億7100万 |
|
経常利益
(円)
|
82億8200万 | 105億1000万 | 137億1700万 | 148億900万 | 183億8200万 |
|
当期純利益
(円)
|
60億9000万 | 76億1900万 | 104億3500万 | 112億2500万 | 138億9100万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
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|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
15.51 | 14.01 | 2.75 | 6.0 | 8.46 |
|
営業利益率
(%)
|
10.14 | 11.77 | 14.54 | 15.75 | 17.64 |
|
経常利益率
(%)
|
11.2 | 12.47 | 15.83 | 16.12 | 18.45 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。