住友林業のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
住友林業のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。住友林業のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
住友林業の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年9月6日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
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2026年9月4日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
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2026年9月2日 インターン面接を通過した学生の就活速報
住友林業の インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 3.5
- 業界理解
- 4.4
- 会社理解
- 4.6
- メンターのコミット
- 3.7
- 自己成長
- 4.2
- 内定直結度
- 3.7
- 学生のレベル
- 3.8
- テーマの面白さ
- 4.3
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
- 3.2
- 業界理解
- 4.6
- 会社理解
- 4.7
- メンターのコミット
- 4.0
- 自己成長
- 4.3
- 内定直結度
- 3.7
- 学生のレベル
- 3.6
- テーマの面白さ
- 4.3
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
- 3.2
- 業界理解
- 4.2
- 会社理解
- 4.2
- メンターのコミット
- 3.4
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 3.8
- 学生のレベル
- 4.2
- テーマの面白さ
- 4.8
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
- 4.0
- 業界理解
- 3.5
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 3.0
- 自己成長
- 5.0
- 内定直結度
- 4.5
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 5.0
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
- 3.6
- 業界理解
- 4.6
- 会社理解
- 4.6
- メンターのコミット
- 3.4
- 自己成長
- 4.1
- 内定直結度
- 3.0
- 学生のレベル
- 3.4
- テーマの面白さ
- 3.4
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
- 3.9
- 業界理解
- 4.4
- 会社理解
- 5.0
- メンターのコミット
- 3.6
- 自己成長
- 3.9
- 内定直結度
- 4.1
- 学生のレベル
- 4.3
- テーマの面白さ
- 4.8
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
- 4.0
- 業界理解
- 5.0
- 会社理解
- 5.0
- メンターのコミット
- 3.7
- 自己成長
- 4.7
- 内定直結度
- 4.3
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 4.7
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
住友林業の インターンの当日の内容・参加者の感想
夏インターン 業務企画職
インターンの課題・テーマ
今後、木の需要に応えつつ住友林業が発展していくためにどのようなことをしていけば良いか。 / 新規事業立案ワーク / 新しいビジネスプランの策定 / 新規事業考案 / 新規事業立案
- 形式:
- セミナー・講座 / ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 東京本社、本社
- 参加人数:
- 学生30〜40人 / 社員2〜3人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 40%がありと回答
夏インターン 住宅営業職
インターンの課題・テーマ
ロールプレイング(個人でお客様役の社員と内定者にヒアリングを行い、提案する) / 社員の方がお客様役になり、ロールプレイング を行った。 / ロールプレイング / お客様の要望を叶えた間取りを設計せよ
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 25%がありと回答
- 会場:
- 大手町本社、新大阪、東京
- 参加人数:
- 学生30〜40人 / 社員6〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 75%がありと回答
冬インターン 住宅営業職
インターンの課題・テーマ
展示場見学を通して住友林業の住まいの魅力を理解し、住宅営業としてお客様にどのように提案するかを考える課題。 / 住宅展示場も使う注文住宅体験 / 実際に現役社員になりきったつもりで本当の社員を相手に模擬の商談を行う / 顧客への住宅提案ワーク / 住宅営業として、実際にお客様に提案をする模擬営業のようなもの
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト(業務体験) / コンテスト・ハッカソン
- プレゼンの有無:
- 80%がありと回答
- 会場:
- 大阪、新宿のセミナールーム、東京本社、大阪支社
- 参加人数:
- 学生20〜40人 / 社員1〜6人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 40%がありと回答
夏インターン 住宅営業職
インターンの課題・テーマ
木材を中心としたサステナブルなビジネスのあり方について考えるワークを通じて、住友林業の事業理解を深めるプログラム。 / 条件にあった新築の提案 / 住宅営業 / 住宅営業職体験
- 形式:
- 短期プロジェクト(業務体験)
- プレゼンの有無:
- 75%がありと回答
- 会場:
- 住友林業本社(東京都千代田区)にて対面形式で実施。、大阪、大手町
- 参加人数:
- 学生30〜50人 / 社員4〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 25%がありと回答
夏インターン 業務企画職
インターンの課題・テーマ
住友林業について知る(1,2日目)、住宅見学(3日目)、業務企画職について知る(4,5日目) / 住友林業について(1~2日目)、住宅展示場(3日目)、業務企画職について(4~5日目) / 業務企画職2days
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 東京本社、豊洲の住宅展示場、東京本社、住宅店市場、東京会場
- 参加人数:
- 学生30〜41人 / 社員2〜20人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 34%がありと回答
夏インターン 建築技術職
インターンの課題・テーマ
木の家について考える / 企業説明と色々なワーク
- プレゼンの有無:
- 50%がありと回答
- 会場:
- 大阪、東京
- 参加人数:
- 学生35〜50人 / 社員5〜6人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
冬インターン 住宅営業職
インターンの課題・テーマ
お客様と信頼関係を構築しよう / 顧客の課題解決をせよ / 顧客の課題解決ワーク / 住宅営業による顧客の課題解決ワーク / 仕事体感イベント
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 60%がありと回答
- 会場:
- 大阪クリスタルタワー、大阪、東京、大阪本社
- 参加人数:
- 学生25〜50人 / 社員3〜5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
冬インターン 業務企画職
インターンの課題・テーマ
住友林業の業務企画職の業務について知る / 業務企画職の仕事を学ぶ。住友林業の価値を学び、住友林業での事業創造を体験する。 / 事業の開発や改善を自由に考える / 価値創造ワークと業務内容理解促進ワーク / 木に関するお題の新規立案
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 大手町本社、大手町の本社の会議スペース。、新宿の会議室、企業オフィス、東京本社
- 参加人数:
- 学生30〜40人 / 社員5〜15人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 60%がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
住友林業の インターン参加後の就職への影響
参加前
私は研究室で地球温暖化の緩和策について研究しています。その中で、研究してことがどう社会に役立つかわからない不透明さや周りを巻き込むことの難しさを感じました。そこで、win-winな関係でステークホルダーを巻き込めるビジネスで解決したいと感じました。そのため、環境問題にビジネスモデルとして取り組んでいる「エネルギーインフラ業界」を中心に就職活動しています。
参加後
住友林業に入れば環境問題に貢献できる実感を持てると考えていたのですが、実際社員の方々はあまり意識していないので難しいと感じました。また、社員の方々が口を揃えて判断が慎重であったり、遅いということを言っていたので、企画をやりたい私にとっては懸念点だと感じました。しかし、働き方は大きく変わるが商社でも環境問題に解決できるということは感じたため、専門商社なども受けてみようと感じました。
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住友林業の インターンの選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全2件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全4件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全3件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全4件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全4件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全3件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全1件の投稿
住友林業の インターンの選考対策
インターンES
業務企画職
木材を通して世界に影響を与えられるため貴社を志望します。きっかけは2つあります。1つ目は小学生の時に暮らしていたロシアの集合住宅で室内環境で不便を感じたことです。集合住宅は断熱性能の低い鉄筋コンクリート造だったため、極寒の冬に市から供給される温水ヒーターが断水すると生活に支障をきたしました。そこで、断水が起きても問題ない日本を象徴する木造で断熱性がある住宅を提供したいと考えました。2つ目はロシアの学校で価値観の多様性に触れて楽しかったことです。ロシアの学校では宗教に対して強いこだわりを持った方々が多かったです。そこでは、自分の知らない価値観の多様さについて学び、新たなことを学ぶ楽しさがありました。事業内容や海外でも幅広く貴社の業務に取り組みたいです。以上より貴社の業務企画職を志望します。
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インターン面接
夏 / 2日間
業務企画職
きっかけは主に2つあります。まず一つ目が学部時代に受けていた授業での経験です。私は学部の頃○○学科という日本の○○分野について学ぶ学科に所属していたため、その学科内で○○に関する授業を受ける機会が何度かありました。その中で木材の機能について学ぶ機会があり、木材って実は○○機能や○○など人にやさしい機能を持っているんだよと教授の方に教えていただいて、そんなに人にやさしい機能を持っている木材資源にはほかにどんな機能があるんだろうと関心を持ってより調べたくなったと感じたのがきっかけです。もう一つは一点目の経験から今所属している研究室に入ったんですが自分の研究テーマを決めていく中で日本の○○が○○が多いということを知り、じゃあそういった○○をうまく活用していく方法はないかなその有効活用に興味を持ったため今の研究をするに至りました。
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住友林業の インターン体験記をステップから探す
- 志望動機
- エントリーシート
- WEBテスト・筆記試験
- グループディスカッション
- 独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
住友林業の 選考対策
住友林業の 会社情報
| 会社名 | 住友林業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモリンギョウ |
| 設立日 | 1948年2月 |
| 資本金 | 550億8800万円 |
| 従業員数 | 27,613人 |
| 売上高 | 2兆2675億7700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 光吉 敏郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 975万円 |
| 電話番号 | 03-3214-2220 |
| URL | https://sfc.jp/ |
| 採用URL | https://sfc.jp/information/saiyou/employment/ |