住友林業のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
住友林業株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。住友林業株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
住友林業の インターン
住友林業の インターンの評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
4.8
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
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3.4
- 自己成長
-
4.8
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
4.6
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
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5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
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5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
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4.7
- メンターのコミット
-
3.9
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
4.2
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.9
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.9
- メンターのコミット
-
4.1
- 自己成長
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4.4
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
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3.1
- 業界理解
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4.3
- 会社理解
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4.6
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.9
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
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2.3
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.9
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
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3.7
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
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4.4
- メンターのコミット
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2.8
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
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2.8
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
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4.4
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
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3.5
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
4.0
住友林業の インターンの概要
| 課題・テーマ | 展示場見学を通して住友林業の住まいの魅力を理解し、住宅営業としてお客様にどのように提案するかを考える課題。 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 大阪 |
| 参加人数 | 学生40人 / 社員3人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
住友林業のインターンシップは、86.2%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている40,511件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて11.8%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 住友林業株式会社 冬インターン 住宅営業職 （2025年12月開催）
- 2027卒 住友林業株式会社 夏インターン 住宅営業職 （2025年9月開催）
- 2027卒 住友林業株式会社 夏インターン 業務企画職 （2025年8月開催）
- 2027卒 住友林業株式会社 夏インターン 住宅営業職 （2025年8月開催）
- 2027卒 住友林業株式会社 夏インターン 住宅営業職 （2025年8月開催）
- 2027卒 住友林業株式会社 夏インターン 建築技術職 （2025年8月開催）
- 2026卒 住友林業株式会社 冬インターン 住宅営業職 （2025年3月開催）
- 2026卒 住友林業株式会社 冬インターン 建築技術職 （2025年3月開催）
- 2026卒 住友林業株式会社 冬インターン 業務企画職 （2025年2月開催）
- 2026卒 住友林業株式会社 冬インターン 業務企画職 （2025年2月開催）
住友林業の インターンの内容(757件)
24卒 冬インターン
2023年2月開催 / 2日間 / 業務企画職
4.0
24卒 | 非公開 | 男性
新規事業立案、社員のストーリーから深める業務内容の理解
初日にはまず、企業についての説明や、社員との座談会が開かれた。住友林業は大きく分けると三つの事業を展開しており、それぞれの役割や業務内容の詳細について説明された。その後、住友林業のアセットを活用した新規事業立案型のグループワークが行われた。昨日に引き続き、住友林業のアセットを活用した新規事業立案型のグループワークが行われ、各グループごとに発表とフィードバックがあった。午後からは業務内容理解のための参考資料をもとにしたグループワークが行われた。
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住友林業の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
住友林業の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
私は研究室で地球温暖化の緩和策について研究しています。その中で、研究してことがどう社会に役立つかわからない不透明さや周りを巻き込むことの難しさを感じました。そこで、win-winな関係でステークホルダーを巻き込めるビジネスで解決したいと感じました。そのため、環境問題にビジネスモデルとして取り組んでいる「エネルギーインフラ業界」を中心に就職活動しています。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
住友林業に入れば環境問題に貢献できる実感を持てると考えていたのですが、実際社員の方々はあまり意識していないので難しいと感じました。また、社員の方々が口を揃えて判断が慎重であったり、遅いということを言っていたので、企画をやりたい私にとっては懸念点だと感じました。しかし、働き方は大きく変わるが商社でも環境問題に解決できるということは感じたため、専門商社なども受けてみようと感じました。
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住友林業の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した住友林業の インターンの選考難易度 3.4/5
住友林業は5点満点中3.4点で、インターンの選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている40,511件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.6点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
住友林業の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
24卒 冬インターン
住友林業にできる新たな価値提供を考える
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2023年2月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 業務企画職
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
国公立や関関同立の学生が多く、中には理系の大学院生や体育会系学生もいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
24卒 冬インターン
価値創造ワーク/事業紹介/業務内容理解促進ワーク/座談会
選考フロー :
- エントリーシート
- 最終面接
実施時期 : 2023年4月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 業務企画職
参加人数 : 36人
参加学生の大学 :
早慶や国立が多かった印象です。マーチも何人はいました。また、院生も3~4割程度はいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 冬インターン
展示場見学を通して住友林業の住まいの魅力を理解し、住宅営業としてお客様にどのように提案するかを考える課題。
選考フロー :
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2025年12月開催 / 期間 : 2日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 住宅営業職 / 職種 : 総合職 住宅営業職
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
関西を中心とした大学生が多く、建築系だけでなく文系学生も参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
ロールプレイング
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2025年9月開催 / 期間 : 2日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 住宅営業職 / 職種 : 総合職 住宅営業職
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
関関同立・地方国立大学など関西圏/九州圏の多くの大学から参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
今後、木の需要に応えつつ住友林業が発展していくためにどのようなことをしていけば良いか。
選考フロー :
- エントリーシート
- 最終面接
実施時期 : 2025年8月開催 / 期間 : 5日間 / インターンの形式 : セミナー・講座 / コース : 業務企画職 / 職種 : 総合職 業務企画職
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
March以上が多くを占めており、大学院生もかなり多く見られた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
住宅営業職 / 総合職 住宅営業職
27卒 | 非公開 | 女性
- Q. ゼミ/研究室名 教授名 研究テーマ ゼミへ所属していない方は、「なし」とご記入ください。
- A.
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24卒 インターンES
業務企画職
24卒 | 東京都立大学大学院 | 男性
- Q. 志望動機350字
-
A.
木材を通して世界に影響を与えられるため貴社を志望します。きっかけは2つあります。1つ目は小学生の時に暮らしていたロシアの集合住宅で室内環境で不便を感じたことです。集合住宅は断熱性能の低い鉄筋コンクリート造だったため、極寒の冬に市から供給される温水ヒーターが断水すると生活に支障をきたしました。そこで、断水が起きても問題ない日本を象徴する木造で断熱性がある住宅を提供したいと考えました。2つ目はロシアの学校で価値観の多様性に触れて楽しかったことです。ロシアの学校では宗教に対して強いこだわりを持った方々が多かったです。そこでは、自分の知らない価値観の多様さについて学び、新たなことを学ぶ楽しさがありました。事業内容や海外でも幅広く貴社の業務に取り組みたいです。以上より貴社の業務企画職を志望します。 続きを読む
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1
24卒 インターンES
業務企画職
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 希望職種インターン/イベントへの志望動機をご記載ください(200 文字以内)
-
A.
業務内容について理解を深め働く姿を明確にしたいからだ。学部の頃、木材が保有する 機能について学んだり現在○○に関する研究に取り組んでいる中で木材資源の汎用 性の高さを実感し、それ以来木材・建材業界に興味を持つようになった。貴社は「木」 を軸に持続可能な循環型事業をされていて、社会貢献の側面が強いことや幅広い業務 に携われることに惹かれ応募した。当日は社員の方が如何にして木材で新たな価値を 創造しているのか会得したい。 続きを読む
0
0
インターン面接
27卒 冬インターン 最終面接
2025年12月開催 / 2日間 / ワーク・ケーススタディ / 住宅営業職 / 総合職 住宅営業職
27卒 | 非公開 | 女性
- Q. 住宅営業はどのように見えているか
- A. A.
0
0
27卒 夏インターン 最終面接
2025年9月開催 / 2日間 / ワーク・ケーススタディ / 住宅営業職 / 総合職 住宅営業職
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. インターンシップの志望動機
- A. A.
0
0
27卒 夏インターン 最終面接
2025年8月開催 / 5日間 / ワーク・ケーススタディ / 住宅営業職 / 総合職 住宅営業職
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. 学生時代に力を入れたこと
- A. A.
0
0
24卒 夏インターン 最終面接
2022年8月開催 / 2日間 / 業務企画職
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. なぜ今の研究テーマを選ぶに至ったのか？
-
A.
A.
きっかけは主に2つあります。まず一つ目が学部時代に受けていた授業での経験です。私は学部の頃○○学科という日本の○○分野について学ぶ学科に所属していたため、その学科内で○○に関する授業を受ける機会が何度かありました。その中で木材の機能について学ぶ機会があり、木材って実は○○機能や○○など人にやさしい機能を持っているんだよと教授の方に教えていただいて、そんなに人にやさしい機能を持っている木材資源にはほかにどんな機能があるんだろうと関心を持ってより調べたくなったと感じたのがきっかけです。もう一つは一点目の経験から今所属している研究室に入ったんですが自分の研究テーマを決めていく中で日本の○○が○○が多いということを知り、じゃあそういった○○をうまく活用していく方法はないかなその有効活用に興味を持ったため今の研究をするに至りました。 続きを読む
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住友林業の ステップからインターン体験記を探す
住友林業の 会社情報
| 会社名 | 住友林業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモリンギョウ |
| 設立日 | 1948年2月 |
| 資本金 | 550億8800万円 |
| 従業員数 | 26,741人 |
| 売上高 | 2兆2675億7700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 光吉 敏郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 931万円 |
| 電話番号 | 03-3214-2220 |
| URL | https://sfc.jp/ |
| 採用URL | https://sfc.jp/information/saiyou/employment/ |
NOKIZAL ID: 1130474
