住友林業のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

具体的なことを入社前のインターン生にも惜しみなく教えてくれた点が好印象だった。研修制度についてここまで詳しく知れたのは他にはないと感じた。また、実際の人となりを見たくて参加したが、どの社員も思いやりがあり真面目で、インターン自体が円滑に進んでいると実感できた。

具体的な仕事内容について理解することができ、入社してから働くイメージを強く持てたことで志望度が上がった。また参加していた学生の雰囲気や社員の方々の対応もよく、満足できたこともその理由の一つである。インターンシップ参加による本選考への影響の有無は分からないが、是非とも受けてみようと思えるインターンシップだった。

インターンシップに参加したことで早期選考ですぐに内定がいただけた。早期選考はインターンに参加した学生だけの早めの選考なので、早く内定を貰いたいという場合にはほぼ参加は必須であると考えた方が良い。

私自身のもとには本選考のエントリーシート免除などの連絡はなかったが、他の人の体験談を見てみると、一定数の学生に対しては優遇の連絡がいっているのではないかと思ったため。

2日目と3日目の演習では社員の方と密接に話す機会があった。(とは言えプランや課題についてだが) パース研修ではひとつひとつ細かく手順を教えてもらえるので、実力が上がるのが確実に見て取れる。同じように真似すれば誰でも手描きパースがある程度上手くなる。 設計演習では実際に社員の方がどういう風な設計手順を踏んでいるのか、それぞれポイントは何なのかを教えてもらいながら自分のプランをディベロップさせていく。大学で行う設計よりも細かく寸法のことや使い方についてフィードバックしてもらえた。