ドゥ・ベストの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者クラスの社員達のお客様に対する不誠実な対応。
お客様のことを気にかけたり心配したりすることがなく、会社の都合...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様から商品の不備の電話があり返信を希望されたが、上から「お客様都合の返品はできないと言え」との指示があった。そ...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
統括部長がお客様からの問い合わせに応えていたが、誠実に向き合おうとせず、有償苦情だったにも関わらずお客様の調子を心...続きを読む(全299文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
100円均一向けの化粧品、雑貨のブームが終わったのでゼロになる事は無いが今後の成長は難しい気がする。また採用側が定...続きを読む(全116文字)

【良い点】
若い人が居ない為、平均年齢がかなり高いから、30代半ば40代でも若者扱いしてくれる。
若い人は入社してもすぐに辞めてしまうので40でも若手です...続きを読む(全528文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがひどい。女性特有の嫌がらせを受ける。残業代が出ない。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全室監視カメラ付きで常に大型モニターにより監視をされています。また、パソコンには監視ソフトがインストールされており...続きを読む(全237文字)

【良い点】
社長の家柄が影響してからなのか、社長が取る人材は毛並みがいい若手が多い。若年者の性質や能力は高く、教育水準が高かったり、習い事や何かの英才教育...続きを読む(全437文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と呼べるような制度は何もない。強いて言えば社内でお湯のポットがあること、稀に取引先か...続きを読む(全171文字)

【良い点】
一部女性には仕事しやすい環境になっていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営の会社。各部署に数人の局が在籍。パワハラ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
給与は特別高いわけではないが、大きな問題を起こさなければ、基本的には年功序列で少しづつ給与はアップする
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の評価基準が曖昧

年上の営業未経験者の給与が在籍中の営業より高かったりする。
どこの部署になるかで営業活動の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
地方から、関東方面に出てくる人は寮があるので、足がかりにするには、とても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
関東で仕事し...続きを読む(全126文字)

【良い点】
年功序列制度である。評価を積み重ねていけば、昇給はされていくがそうでなければ低い給料水準だと思う。新人事制度により等級によって給与が頭打ちにな...続きを読む(全148文字)

【良い点】
売れれば結構良い収入になると思うが、売れないと非常に厳しいと思う。
評価は全て数字で評価される。これは営業会社だから当たり前だと思う。
【気に...続きを読む(全171文字)

【良い点】
年次で昇給するため長く働けば基本給は多少あがる。昇格も上司から勧められるような形なのである程度仕事ができて在籍年数があれば、スピードに個人差は...続きを読む(全120文字)

【良い点】
当時は相応の評価だったと思います。業績と所属部署の成果、そして上司の査定を元に給料の昇給や賞与が決定されていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
営業成績次第で高額なインセンティブボーナスを得ることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が悪いと改善プログラムや異動など外資...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は年功序列。給料も低い。専門卒の人などはよく生活できているなという程しかない。大卒でもギリギリ。一人暮らしは親...続きを読む(全151文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は年齢給のようなベースがあり、そこからブレることは勤続年数が上がり役職につくまでほぼな...続きを読む(全198文字)