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東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東日本高速道路(NEXCO東日本)の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全55件)

東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本)の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本)の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東日本高速道路(NEXCO東日本)の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

東日本高速道路(NEXCO東日本)の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

東日本高速道路(NEXCO東日本)の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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3.9
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.5
入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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2.9

東日本高速道路(NEXCO東日本)の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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東日本高速道路(NEXCO東日本)の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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55件中1〜25件表示

東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本)の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

年功序列の色が強く、成果がすぐに年収へ反映されにくい一方、長期的には安定した処遇が期待できる。続きを読む(全47文字)

東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本)の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 設備工事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には年功序列で昇給していく。評価は上司次第。上司に社内的な発言力や部下を評価する器量があれば評価されるがそうでない場合は基本的に真ん中...続きを読む(全143文字)

この投稿でわかること
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    東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本)の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    年収、評価共に年功序列の文化が根付いていると中堅社員の方がおっしゃっていた。続きを読む(全38文字)

    東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本)の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安定した企業なので賞与、給与ともに安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    完全に年功序列、学歴で給与が決まるといった印象。
    ...続きを読む(全92文字)

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    東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本)の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年8月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    年功序列で安定していると思う。社宅などの福利厚生も手厚く、安心して働けると思います。続きを読む(全42文字)

    東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本)の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年7月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    基本的には年功序列の意識が強く、若手からは稼ぎづらい。続きを読む(全27文字)

    東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本)の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列のため給与は安定している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は一応存在するが、形骸化しており、給与や賞与の大幅な上昇は...続きを読む(全81文字)

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      改善したほうがいい点
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    東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本)の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年7月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    高く、安定的な生活を送ることができるだろう。続きを読む(全22文字)

    東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本)の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年7月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    初任給は27万円程度であり、社員の方の話によると30代で年収800万円に到達するらしい。続きを読む(全44文字)

    東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本)の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年7月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    年功序列のため、評価には制限があるそうだ。そのため大幅な給与上昇はない。続きを読む(全36文字)

    東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本)の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年6月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ある程度の年収が期待でき、管理職になれば、一般的な水準よりも多くの年収が見込まれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職にならな...続きを読む(全111文字)

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    東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本)の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 その他の事務関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    役職が上がれば年収はいいほうだと思う。事務所の課長職で出世できなかった方でしたが、緊急出動等あり、最後は1000万円行けたので、むしろ身に余...続きを読む(全89文字)

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    東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本)の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給は少ないが社宅制度につき月々1万円以下でアパートや寮に入居可能なため手元に残る金額は多い。ボーナスも安定的にある程度の金額が入ってくる...続きを読む(全255文字)

    この投稿でわかること
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    東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本)の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年5月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    具体的な評価制度はわからないが、社員の方は給与に不満はないとおっしゃっていた。続きを読む(全39文字)

    東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本)の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年5月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    年功序列で安定した給料をいただけることが期待される。特に、40代50代の給与の伸びは仕事を長く続けていく上でのモチベーションになるだろう。銀行などだと一部...続きを読む(全134文字)

    東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本)の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年4月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    安定した年収と手厚い昇給・資格手当制度が魅力。続きを読む(全23文字)

    東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本)の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年4月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    年収としても安定しており、やはり大手だなと感じる年収とキャリアアップ続きを読む(全34文字)

    東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本)の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年3月31日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    月25万と給与もしっかりでるので、不安になることはないと話していた続きを読む(全33文字)

    東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本)の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    時間外手当ては時間分出るため給料面では満足しているが、長時間労働が恒常化さている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時間外労働時間が長い続きを読む(全78文字)

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    東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本)の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 その他の電気/電子関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与は特別高いわけではないが、大きな問題を起こさなければ、基本的には年功序列で少しづつ給与はアップする
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全171文字)

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    東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本)の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2024年12月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    年収が高いというより、資格の手当が高い印象です。
    資格を取ることで手当が毎月増えるので
    ボーナスは低め続きを読む(全53文字)

    東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本)の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2024年12月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    少なくはないが、多くもない印象。地域手当や残業手当を含めればそれなりの収入にはなるそう。続きを読む(全44文字)

    東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本)の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安定はしている。昇給のペースは緩やか。ボーナスもしっかり出るには出る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手のうちは年収は世間的に見...続きを読む(全158文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本)の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格手当を設けたほうが良い。入社して数年は給料と評価に差が生まれない。課長以上になると昇格に目立って差が生まれる。続きを読む(全77文字)

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    東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本)の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2024年5月26日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    ゼネコンなどと比べると低いが、そこまで悪くもないと思う。
    続きを読む(全30文字)

    55件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    東日本高速道路(NEXCO東日本)の 他のカテゴリの口コミ

    東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本)の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    高速道路という社会インフラを支え、人々の安全な移動と物流を24時間365日守り続ける責任の大きさにやりがいを感じる。続きを読む(全58文字)

    東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    道路インフラは今後も不可欠だが、老朽化対策や維持管理コスト増大への対応が大きな課題となっている。続きを読む(全48文字)

    東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本)の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    福利厚生や住宅制度は充実しているが、夜間対応や災害時出動など不規則な勤務が発生する点は覚悟が必要。続きを読む(全49文字)

    東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    平常時は休暇を取りやすいが、事故や災害発生時には私生活より業務が優先される場面も少なくない。転勤が多いことも懸念点である。続きを読む(全61文字)

    東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    挑戦よりも安全・確実性を重視する文化が根付いており、慎重な判断と責任感が強く求められる。続きを読む(全44文字)

    東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本)の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 設備工事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    職種によっては縦社会が厳しい場合もある。公務員的かと思いきや、体育会系の気質もあり。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    縦割り行政なの...続きを読む(全86文字)

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    東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本)の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 設備工事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性でも働きやすい環境だと思う。社内結婚も多い気がする。コンプラ意識が高いので女性活躍の場は平等に与えられる環境があると思う。
    【気になるこ...続きを読む(全94文字)

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      実際の働き方
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    東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本)の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    技術者は現場に行き、規模の大きさを体感できる。しかし、常に現場を見ることができるわけではないので現場にいたい人には合わないらしい。続きを読む(全65文字)

    東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    数十年前に建てた高速道路の保全で今後も仕事はあるはず。さらに、自動運転車にも対応するよう事業を拡大していくそう。続きを読む(全56文字)

    東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    不当な残業や、休日出勤が少ないように見られる。また、事業所ごとの事務所も綺麗になってきているそう。続きを読む(全49文字)

    インフラ・物流・エネルギー(貨物(陸運))の年収、評価制度の口コミ

    菱江ロジスティクス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列であり、頑張ったからといって評価はされづらい。
    資格取得等、わかりやすい部分で評価されている。続きを読む(全71文字)

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    松岡満運輸株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    道外に転勤をすれば給料があがります。
    ボーナスはしっかりとでる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業ありきの基本給となっている為、...続きを読む(全234文字)

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    SB C&S株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    MBOでそれなりの評価をとっていれば毎年昇給はある。親会社と同じ給料体系。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どの会社も課題になってい...続きを読む(全108文字)

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    鴻池運輸株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が低すぎました。その代わりに手当が色々あったが、残業代の基準になるのは基本給なので毎...続きを読む(全95文字)

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    ヤマト運輸株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は配属されたセンターにもよりますがいい方だと思います。
    賞与は年2回出ます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金が少なかったです。続きを読む(全79文字)

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    ファミリー引越センター株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給が年1度あり、モチベーションになっていた。
    賞与などの手当も充実し、実力が評価されて給与に反映される公正な環境だった。続きを読む(全67文字)

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    株式会社ユーニックの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    頑張った分評価はしてもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    数字に残さないと見て貰えないので、影で努力をしても意味がありません...続きを読む(全100文字)

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    堀内商事株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 営業アシスタント 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与がもう少し多ければいいと思います。1年目からでも多少の賞与はあったのでそ...続きを読む(全90文字)

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    株式会社マツシマホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 受付 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給が少ない分賞与は3.5ヶ月分程出ていたと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給は少ない。評価制度として半年ごとに面談が...続きを読む(全108文字)

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    山九株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 倉庫関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    倉庫管理の業務は安全第一。品質トラブルなく、滞りなく業務が進んでいるという事が重要。
    細かな改善や気づきがによる積み上げた成果は評価され、上...続きを読む(全170文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東日本高速道路(NEXCO東日本)の 会社情報

    基本データ
    会社名 東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本)
    フリガナ ヒガシニホンコウソクドウロ
    設立日 2005年10月
    資本金 525億円
    従業員数 2,573人
    売上高 1兆1115億2800万円
    決算月 3月
    代表者 由木文彦
    本社所在地 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目3番2号
    平均年齢 40.5歳
    平均給与 775万4000円
    電話番号 03-3506-0111
    URL https://www.e-nexco.co.jp/corp/
    東日本高速道路(NEXCO東日本)は2005年10月設立のインフラ・物流・エネルギー業界に属する企業です。従業員数は2,573人で、売上高は1兆1115億2800万円になります。平均年収は775万4000円で、高いと言えます。就活会議に登録されている5,910件のインフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均に比べて127.2万円高いです。従業員の平均年齢は40.5歳で、インフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均に比べて1.9歳低く、同年代の平均年収の水準よりも高い企業です。
    NOKIZAL ID: 1299973

    東日本高速道路(NEXCO東日本)の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。