回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関しては成果を出し続けていると上がりやすく、優秀な社員には報酬を出す社風。
評価に関しては与えられたノルマを達成できるか、リーダーシッ...続きを読む(全166文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
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ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は204〜1900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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【良い点】
年収に関しては成果を出し続けていると上がりやすく、優秀な社員には報酬を出す社風。
評価に関しては与えられたノルマを達成できるか、リーダーシッ...続きを読む(全166文字)
給与水準が非常に高く、れっきとしたホワイト企業であるように感じた。続きを読む(全33文字)
医療系の大手であり、給与体系は良いと思う。外資ならではの成果主義。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
年収は外資と言うこともあり高い
月給、みなし残業、インセンティブとなっている。
その他チーム達成でのインセンティブ等もある。
配属地でかなり...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
年功序列で給料が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成が行き届いていない。自主学習のツールに頼りきっている。サポート体制が緩い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価制度が明確に設けられている。年収も相場より高く、働きがいもある。ベースサラリーの上がり幅も大きい。続きを読む(全57文字)
良くも悪くも外資なので、結果が全てだし、それに伴った報酬続きを読む(全28文字)
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【良い点】
業界内では平均的、もしくは少しいい方だと思います。営業は基本給+インセンティブで構成され、インセンティブの割合は属するカンパニーによって異な...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
年収は基本的に良いが、全て自身の業績次第というわけではない。インセンティブは、日本の業績とグローバルの業績をかけて算出され、その割合が大きい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ベース給の比率があがっており、賛否はあるが比較的安定した生活ができると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社での制約がある...続きを読む(全161文字)
外資系らしく年収は高水準で成果重視で実力が反映されやすい。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
明確な評価基準があり公平な評価がされている。年収も業界内では高い方に入るのではないかと認識しています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全92文字)
しっかりと評価をしてもらうことができると思った続きを読む(全23文字)
他の医療機器会社よりは外資なので高いイメージ続きを読む(全22文字)
外資であるため、福利厚生は少ないがその分給与に反映されている続きを読む(全30文字)
外資系らしく成果主義が徹底されており、20代から比較的高い報酬を得られる印象。続きを読む(全39文字)
評価制度は個人のパフォーマンスに基づくもので、成果主義が重視されている。続きを読む(全36文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行動評価によってベースが変わるが結局数字に引っ張られてしまって数字が悪ければ行動評価も悪くなりがち。またインセン...続きを読む(全115文字)
新卒の初任給は約29万円であり、他の企業と比べてとても高いと思う。続きを読む(全33文字)
医療機器メーカにの中では上位にあたると思う。ただ、外資系企業であるため個人の能力は日系企業より求められている印象。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
外資系企業というだけあって、設定給与は初任給であっても非常に高く設定されています。
営業だったため、プロセス評価はほぼされることはなく、成績...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
実力主義です。実力を正当に評価する仕組みが構築されていますのでご自身の実力に自信のある方はチャレンジしてみてはいかがでしょうか?学歴その他は...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業成績次第で高額なインセンティブボーナスを得ることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が悪いと改善プログラムや異動など外...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
希望すれば、能力、実績、プレゼン能力でキャリアアップできる場には立てる。自身の意見をもち、上長に事前に伝えておく方がよい。チャンスは突然やっ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
ベース500万円くらい。達成率によってインセンティブあり。新卒より中途の方が高いが理由は不明。新卒は3年目で先発で栄転組が3名程度、6-7年...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
キャリア開発の補助制度があるので、やりたい事、やってみたい事にチャレンジしやすいと思います。
もちろん教育内容は、自身の業務に関係あるものが...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
直行直帰型の営業のため、自分で仕事のバランスを調整することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域にもよるとは思うが、学会や...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
毎年10万円程度の健康に関する補助金(ジムの会費やスポーツ用品等)が出て、自由に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
手術立会いが多く、時間的にも身体的にも負担が多く耐えられなかった。
受け持つエリアが広かっ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
研修はかなり丁寧に行われる。臨床の知識がなくても3ヶ月ほどしっかりと研修を行い知識をつけてから現場に出るため、未経験でも安心できる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
結果さえ出せば男女問わず正当に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量はハードなため、小さい子供を持つ女性社員はなかなか...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
上司によっては、ワークライフバランスを考えてくれる人もいるようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
インプラントを扱っていた。上...続きを読む(全490文字)
製薬企業の中で、かつ外資ということでパイプラインが豊富のため、仕事がしっかりとある。続きを読む(全42文字)
母体がしっかりしているため、パイプラインが多くある。日本での治験をスキップされないようには留意すべき。続きを読む(全51文字)
激務が噂されたこともあったが、医薬品領域においては、割とワークライフバランスが取れ、福利厚生もしっかりしているとの事。育児休暇などもしっかりと取れる。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、長野県の企業としては平均値くらいかやや低い印象。全国平均でみると低いです。家賃手当が充実していますが、支...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年収は業界内ではトップクラスだと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績と行動の両方で評価されるが、行動評価が内容よりも設定...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
給与制度は業績連動型で、基本給は業界平均並みですが、残業代は実労働に応じて支給される点は評価できます。ただし賞与の計算基準が不透明で、評価と...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
インセンティブ。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブのレベルが高すぎる。現場と法人営業での差がある。給料面で生活が厳しい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
トップに分かりやすい成果を出せば、昇給はしやすい。
賞与は個人差が激しいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与はト...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
基本給に加えてインセンティブが支給されるため、売上が上がる店舗ではその分給与も増え、成果を上げた人ほど収入が高くなります。
【気になること・...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
若手のうちから業務を任せてもらえる風土があり、現場での経験を通じて成長できる環境だと感じています。年収についても大きな変動はなく、毎月安定し...続きを読む(全281文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安い。物価高でも給与はあがらなかった。評価は事務なので営業との差別が激しい。仕事をいくら頑張っても報いはない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
既得権を得た人にとってはそれを維持しやすく、維持しやすい設計になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
上からの覚えがよくないと上...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
美容部員職の中では給与水準は比較的高めで、賞与も必ず2回は支給されるため安定感があると感じました。大手企業ということもあり、評価制度や昇給の...続きを読む(全229文字)
| 会社名 | ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジョンソンエンドジョンソン |
| 設立日 | 1961年1月 |
| 資本金 | 80億円 |
| 従業員数 | 2,490人 |
| 売上高 | 2846億2300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 玉井孝直 |
| 本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 |
| 電話番号 | 03-4411-7200 |
| URL | https://www.jnj.co.jp |
| 採用URL | https://www.jnj.co.jp/careers |
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