ストライクの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのパワハラ、モラハラ、給与から会社の水道光熱を人数で割って引かれる、賞与の支給があって...続きを読む(全230文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昼の12時にビルの清掃を社員で分担し、そこから朝礼になります。朝礼では怒号が飛び、自分がノルマ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
求人サイトでは事務職の募集で入りましたが、実際は１日300件近くリストの高校生がいる自宅に電話...続きを読む(全260文字)

【良い点】
女性の未経験でも即戦力になれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性率は少ないです。
当時入社した際新人含めて三人しか女性はい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
営業が上手くいけば給料がアップすること。
仕事中、昼休憩以外に細かく休憩があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがあり、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
社会人向けセミナーを外部の講師を招いて受けるため、勉強ができました。
日報で支社の同期の活動が載っているため、在籍状況がわかりました。
【気...続きを読む(全276文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全歩合制で営業のノウハウがないと厳しい。交通費は実費。その他手当は一切なかった。古株社員が多数いて新人の離職率...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性でも売り上げが出せれば認められるところは良いところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいたり、結婚している人は...続きを読む(全183文字)

【良い点】
売り上げが出ていないと休日出勤になるのが暗黙の了解だった。それに耐える経験ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは休んだ方...続きを読む(全194文字)

【良い点】
高校生と関わって成長が見られる。営業力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
高校生のカウンセラーという募集でしたが、完全な営業職...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新卒入社時は上場企業であり、年収も悪くはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定が直属上司の判断基準となり、自分より仕...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、どうしても勤務時間が長くなってしまう日が続き、心にも体にも負担を感じていました。休憩時間もほとんどな...続きを読む(全335文字)

【良い点】
みせかけじょうのじきゅうはたかい。
【気になること・改善したほうがいい点】
みせかけじょうのじきゅうはたかい。しかし、じきゅうのはっせいしな...続きを読む(全165文字)

【良い点】
着物、ブライダル、美容院と美容関係を幅広く展開しており年一回固定給の査定があります。売り上げに基づいてですが、会社としての母体が大きいので不...続きを読む(全264文字)

【良い点】
純粋な年功序列ではなく、やる気のある若手にチャンスを与える実力主義の環境でした。20代で圧倒的な知識とどこでも通用するスキルを得られたことが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
役員との距離が近く、気軽に話しかけてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価:現場にあまりいない上司が評価するので、改善した...続きを読む(全84文字)

【良い点】
当時はボーナスが合計6ヵ月以上あり、給与面では不満はありませんでしたが、自社の商品を購入した際の社員購入で毎月5万円ほどきゅうよ天引きになっ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与については、昇給スピードは比較ゆっくりで年功序列型です。ベースアップはここ2年実施されていますが、今後も継続...続きを読む(全284文字)

【良い点】
休みはしっかりと休むことができ、お昼からの仕事になるため睡眠時間も確保することが可能です。年収は高いわけではないですが、年収は優先度が低い人...続きを読む(全221文字)

【良い点】
営業職では無いので年功序列と役職で決まる。室長にならなくても、教科指導で責任者になることで給与も上がる続きを読む(全57文字)