この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価の基準が正直判らない。
会社として社員教育に力を入れようとはしているが出来ていない現状がある。
即戦力以外は力を発揮できないと思われる。
人の出...続きを読む(全173文字)
株式会社インフロント 報酬UP
株式会社インフロントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は470〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社インフロントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社インフロントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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評価の基準が正直判らない。
会社として社員教育に力を入れようとはしているが出来ていない現状がある。
即戦力以外は力を発揮できないと思われる。
人の出...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この業界の中では、WEBを活用した施策など、比較的新しい仕事に挑戦していると思う。
製薬業界に特化した強みがあるので、医療や薬関連に興味があり、コミュニ...続きを読む(全207文字)
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社員数増加とキャリアのバラつきからか、数年前より評価制度が厳しくなり、どの職種も完全に出来高です。
昇進・昇給・キャリアパスは、ほぼ平等に評価されて行わ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社長を中心として、新たなビジネスモデルの模索に積極的で、特にデジタル系では人材も揃っています。製薬企業に特化しているため、一般企業のマーケティ...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
全体のうち7割程度は女性が在籍する職場です。かつ既婚者や子持ちの方々も多いので、その点では女性ならではのさまざまな事情に対して理解も得られてと...続きを読む(全240文字)
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【良い点】仕事が無い日の早上がりや有給取得がし易い。それによって嫌な顔をされることも無い。
【気になること・改善した方がいい点】社長含む役員の存在感の...続きを読む(全217文字)
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昨年、年俸制から月給制に変更。それがきっかけかどうかは不明だが、夏ごろから毎月のように退職者が出ている。とくに秋ごろに一度に3名の退職者がでたが、これ以上...続きを読む(全169文字)
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素人経営陣による風通しの悪い事業運営。業務の管理も社員の教育もできない中間および上級管理職が多数。経験者がなかなか応募してこないので、未経験者も多いが、教...続きを読む(全158文字)
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有給休暇は取得しやすい。上司から理由を聞かれる事もない。新婚旅行に長期休む人もいます。
会社独自の福利厚生はない。ベネフィットステーションが利用可能。夏...続きを読む(全164文字)
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まず社員は、元製薬メーカ、研究職、出版社、医療従事者、広告制作会社、旅行会社、広告代理店、デザイン会社、Web制作会社、等の様々なバックグラウンドから転職...続きを読む(全235文字)
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医薬品業界に特化しているため、医療業界全般に対しての知識が要求されるし、製薬メーカーのマーケ担当者だけではなく、医療従事者にも接することが求められる。
...続きを読む(全200文字)
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医療用医薬品に特化しているため、一般広告会社に比べて仕事の幅は狭い分、製薬企業が主なクライアントとなるので、それなりに安定している。
ただ、近年は製薬企...続きを読む(全198文字)
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広告業界全体に言えることだが、非常に忙しいときと、あまり忙しくないときの波がある。
忙しい時期は、毎日数時間残業がある。
土日出勤もザラにあり、残業が...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
半期に1回評価タイミングがあり、そこで給与も変動します。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に持っていた印象よりは給与は高くありま...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
評価制度はとても公平でわかりやすかった印象でした。
ただ、結局は上長が明確な判断基準を持っているのかにもよるため、一概には言いづらいかもしれません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
昇給・昇格に関して明確な指標があり、納得できる数字が返ってくる。
しっかり評価のフィードバックをもらえることから次に頑張る指標も立てやすい
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
評価は年2回行われ、その都度昇給・昇格があります。平均年齢も20代で若い組織ですし、とにかく実力主義で成果を出せば年齢や経験問わず上に行ける社...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
昇給がすぐ叶う環境だと思いました。上長が常に良いところ悪いところをフィードバックしてくださる環境なので、昇給しやすくしていただけるような環境です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価制度について、半期ごとの査定評価期間にFBが行われ、頑張った分はきちんと評価につながり昇給・賞与にも直結します。
頑張り次第ではありますが...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
年収は一般的かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフがいないため、自分で全て行います。
そのため、手探りの仕事になり、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
働きに応じて適切な評価はもらえると感じているが、案件の性質によって評価されやすいもの、されにくいものはあるため個人の頑張り+案件性質が関わって...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
一回の査定で5万、10万くらい上がることも珍しくない。
年間で100万以上年収として上がる。
頑張ったらその分しっかりと還元される。
【気にな...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ライフプラン補助という制度があり、iDeCoなどにあてることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員同士で評価しあう制度。人...続きを読む(全143文字)
会社名 | 株式会社インフロント |
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フリガナ | インフロント |
設立日 | 2001年4月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 89人 |
代表者 | 近藤勝己 |
本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町1丁目9番13号 |
電話番号 | 03-6214-1100 |
URL | https://infrontinc.jp/ |
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