スタジオひまわりの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
社交ダンスのイベント(パーティ)撮影が主な業務内容。絢爛豪華なパーティーの雰囲気を味わえたり、お金を払わないと見られ無いような、プロダンサー...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良い点は社交ダンスという珍しい業界に触れることができる。
意見や提案などは比較的上司や社長に届きやすい。しかしそれが実現するかは別です。
【...続きを読む(全219文字)

【良い点】
よくも悪くも緩い。業務のバラツキがある。生産性を意識してないで、要領悪く残業する人が評価されているような感じ。遅刻も人によっては沢山している...続きを読む(全181文字)

キャリアパスが不明確で人事制度に対する評価制度が機能していないなが現状です。しかし、社内的にも是正しようとする動きも見られるので、今後期待したい。
ま...続きを読む(全166文字)

アットホームな雰囲気のため、自由闊達に意見を言うことができた。ただ、外資系と言うこともあり、日本人スタッフのあずかりしらぬ部分で勝手に方針が決まってしま...続きを読む(全153文字)

在籍時は講師を招いての語学研修が充実しており、業務時間内に受講できる点がとてもよかったです。業務に関する技術的な研修は揃っていませんでしたが、研修受講に...続きを読む(全150文字)

産休、育児休暇はしっかりあります。
時短を取る女性社員もいます。
韓国系の会社なので女性をたてるような気がします。
女性リーダーも沢山いるので、や...続きを読む(全166文字)

3年ほど他社大手企業で業務遂行しておりましたが、ネクソンに入社後学んだことは非常に少ないです。突出した技能を持つ社員は見当たらず、人によっては何も教えて...続きを読む(全210文字)

以前は低い給料を賞与でカバーしていましたが、現在は全くと言っていいほど賞与が支給されません。評価が高くともベースの賞与額が低い為、残酷な状態です。
昇...続きを読む(全259文字)

上場後、残業時間は非常に少なくなっています。
新規立ち上げなどの担当になった場合は残業時間が100時間を超えることもあります。
女性にとっては働きや...続きを読む(全213文字)

新卒入社時の年収は一律360万円。成果重視型の場合は、次年度からS、A、Bのグレードで年収が決まる。成果への評価は部下の申告を加味して上司が四半期ごとに...続きを読む(全184文字)

基本的に、教育事業が収入の柱だが、その柱はすでに衰退期に突入している。持ちこたえている間に、なんとか新しい事業を軌道に乗せようとしている最中で、教育事業...続きを読む(全179文字)

「仕事ってこんなに地道で泥臭いものなんだ」ということです。今働いているシンクタンクの会社説明会では、社員の方が「あるプロジェクトについての成功談」を語っ...続きを読む(全208文字)

・若年層に支持を得ている大きなオンラインゲームを持っており、会社としての稼ぎどころが明確という点が強みではないかと思います。
・新規タイトルがヒットす...続きを読む(全151文字)

・韓国資本の企業ということもあり、管理職は韓国の方が多く、日本人スタッフの給与ベースはやや低めに設定されているのではないかと感じました。
・会社として...続きを読む(全199文字)

・住宅補助など目立った福利厚生はありませんでした。
・平日単独の休日を土日の前後に移動することで連休とさせてもらえる制度があり、休日の扱いにとても配慮...続きを読む(全169文字)

ほかの会社では経験できない重要な仕事も
若いうちから任せてもらえるのでやりがいはあります。
ただ、外資系の企業なので、日本人は戸惑うこともおおいかも...続きを読む(全164文字)

休みはとりやすいです。残業もそこまで多くないです。
ブラック企業のような働き方はしなくてもいいと思います。
福利厚生も充実していますし教育制度もあり...続きを読む(全161文字)

それなりに大きな会社なので、自分の思うことがなんでもできるわけではありません。
一度配属されたら部署移動は簡単にはできないと考えていたほうがいいです。...続きを読む(全157文字)

ボーナス時の評価が会社の業績に左右された為、やりがいがあった。
チーム内、外での相互評価もあり公平性を感じた。
給与交渉などもきちんと対応して貰える...続きを読む(全168文字)

メイプルストーリーが主な収入源だが安定性があり
安心して働けたが、逆に言ってしまえばメイプルの売り上げが悪くなった場合
先行きは若干不安。
今は色...続きを読む(全166文字)