一般財団法人工業所有権協力センターの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
在宅勤務ができるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務を恣意的に認めない、労働基準法を理解していない、財団規則を理解して...続きを読む(全100文字)

【良い点】
科学・工学等の文献を読むことが出来る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、流れ作業になっており、数をこなすことだけが職...続きを読む(全119文字)

【良い点】
フレックスタイム制なので、時間の自由がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職員の一部は、明らかないやがらせをする場合がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
入団前に受けた説明の額面の給与を受け取るためには、100%の業務得量を選択する必要があるが、100%の業務量を選択している人がほぼいない。業...続きを読む(全165文字)

【良い点】
スポーツジムを法人会員価格で使用できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員比率の問題であるが、女性用トイレが各フロアにない。問...続きを読む(全90文字)

【良い点】
外部講習等を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしても、新人と給与体系は変わらない。
内部評価と外部評...続きを読む(全97文字)

【良い点】
職責を果たしていれば、時間休み・有給はとりやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業務量が多いため、やむなく、持ち帰り仕...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何事も高齢者優先の思考があり、時代錯誤な考え方が横行しているため無意味な努力を優先する傾向がある。毎月同じ間違い...続きを読む(全94文字)

【良い点】
財団以外ではできない業務がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な作業が多いが、改善ができない。業務改善のためのワーキンググル...続きを読む(全122文字)

【良い点】
特許調査の内容、ノルマ、結果の要求レベルにおいて、性別による相違は全く無い。 女性の働きやすさは可も不可もないレベルと感じます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ラダーがほぼ強制な文化。ネームバッジにラダーが表示される。
年功序列の文化であり、年収は高い。私立大学相応。続きを読む(全60文字)

【良い点】
JSPS特別研究員（DC）としての収入は、毎月の研究奨励金が中心で、生活費としては一定の安定性がある点は評価しています。大学院生として研究に...続きを読む(全521文字)

【良い点】
働く地域によっては良いのかもしれないが、都会だと厳しい気がします
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給していっても上限が決まっている...続きを読む(全91文字)

【良い点】
上がり幅は少ないがボーナスが５か月でること、業績などはないので安定していることはいい。民間でばりばり働いている人と比べると少ないとは思うが中...続きを読む(全321文字)

【良い点】
高くもなく低くもない。世の平均と比べればもちろん高いが、中にいる人材の質を考えると、待遇は改善の余地があると思われる。ただ、本当に人によるの...続きを読む(全145文字)

【良い点】
給与は毎年昇給があり、賞与も年2回支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級しても給与体系は変わらず、評価制度ではないので...続きを読む(全100文字)

【良い点】
大した業績を上げなくても必ず年に2回ボーナスがもらます。ただ、評価によってそれぞれ2万ほどは差が出るのでいい評価をされるようにする必要はあり...続きを読む(全221文字)

【良い点】
年2回のぼーなすは嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容に比べて、給料はあまり良くない。給料以外にやりがいを感じないと...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低い。
賞与も出るか出ないか分からない。
それなのに出資金を入社時に5万払わなければならず、その後...続きを読む(全220文字)

【良い点】
年収については、経験年数や役割に応じて段階的に上がっていく仕組みになっています。
大きな変動は少なく、長く勤めることで一定の安定感はあると感...続きを読む(全270文字)