この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
個人の能力が重要視される、建築業界ならではの納期に悩まされる事も多い。仕事の達成感はあるが、次から次へと、仕事が廻ってくるため、ひとつの仕事をやりきった充...続きを読む(全181文字)
昭和フロント株式会社 報酬UP
昭和フロント株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
個人の能力が重要視される、建築業界ならではの納期に悩まされる事も多い。仕事の達成感はあるが、次から次へと、仕事が廻ってくるため、ひとつの仕事をやりきった充...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ひとりあたりの仕事量はかなり多いです、というかひとがたりていないのが現状です、水曜日はノー残業デーがありますがただほかの日が大変になるだけです、福利厚生は...続きを読む(全154文字)
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研修・上司・仕事を通じて身につけられること。
それは、自分自身で切り開いていくしか道はありません。
誰も教えてくれないし、他人から教わることは仕事の姿...続きを読む(全163文字)
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持たされる代理店により、営業手当の数字が大きく異なる。
計画がめちゃくちゃなところがあり、やりがいは全くないと言える。
上司によっても大きく変わるとこ...続きを読む(全154文字)
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業界の再編が進んでおり、三協と立山、トステムと新日軽がここ数年の間に合併・買収となった。昭和フロント社はこれらのビル・住宅を含む大手総合サッシメーカーと異...続きを読む(全174文字)
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受注活動だけでなく、設計打ち合わせや工場への製作手配など、納品まで全ての工程を管理するので、定時内で業務が終了することはほとんど無く、必然的に深夜残業や休...続きを読む(全160文字)
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・受注活動だけでなく、設計打ち合わせや工場への製作手配など、納品まで全ての工程を管理するので、仕事の発生から終了までの全てに関わることができる。
・業務...続きを読む(全150文字)
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先行き不安。
建築業界全体の先行き不安と、サッシ業界の先行き不安の両方がある。
そして、営業と内勤の埋まらない温度差がさらに先行き不安にさせてくれる。...続きを読む(全184文字)
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年功序列、どれだけ仕事ができようと意味がない。
逆に、おとなしくしていて長く働いている方が待遇がいい。
仕事をしている人間としていない人間の差が有りす...続きを読む(全153文字)
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一人でやる仕事量が多いので成長は出来る。
モチベーションを高めるための工夫など一切見当たらない。
社員全体のやる気が無くなっているが、課長クラス以上は...続きを読む(全155文字)
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建築業界全般に言える事ですが、
先行きは良くないと思われます。
競合の他メーカーは、かなりの大手なので
そちらのほうが、ネームバリューもあり、
強...続きを読む(全158文字)
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転職者に有利な評価制度で、年功序列が強い。
残業も多く、休日出勤も多々ある。
給料は、等級があがるまでほぼ上がらない。
10年在籍の方でも500万程...続きを読む(全163文字)
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営業としては、裁量が一般社員のもそれなりに任されているほうだと思うが。
悪い意味では放任主義的なところがあることも否めない。
組織的には、支店長→所長...続きを読む(全177文字)
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手取りで20万程度。ボーナス有り。
入社からほとんど給料はかわらない。等級というものがあるがあがるのには5~6年かかる模様。
ちなみに女性より男性のほ...続きを読む(全164文字)
会社名 | 昭和フロント株式会社 |
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フリガナ | ショウワフロント |
設立日 | 1984年4月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 179人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 笹澤英夫 |
本社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田1丁目13番7号 |
電話番号 | 03-3293-6737 |
URL | https://www.sfn.co.jp/ |
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