昭和フロントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
とにかく時間外労働が多い。休日や夜間に工事がある場合は立ち会う事も多々あり。加えて、日中は外で営業活動、見積等の事務作業は夕方帰社してからとい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
福利厚生の面は意外と整っている部分がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての方向性に対してのインフラが整っていない。そのた...続きを読む(全218文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人に対する業務の割合が多すぎる。
人手不足な面もあるが、上がローカルな部分まで見えていな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自社ブランド品を開発しており、営業材料はしっかりとある。実際に社内ブランド品の割合が高いとは言えないがPRできる強みはあるので中小商社の中では...続きを読む(全213文字)

【良い点】
給与は平均より上回っていると思います。時給換算すると低いですが、賞与も若いうちからある程度貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
三和ホールディングスの為、良くも悪くもボーナスは必ず出ます。全くないということはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人がど...続きを読む(全261文字)

【良い点】
基本的にワークライフバランスは最悪の状況です。日々見積もりや手配、現場管理に追われ、会社の方針で新規営業を行わなければ上司からのパワハラが絶え...続きを読む(全320文字)

営業所でしたが、やることがあまりにも多くてやってもやっても終わらない。
残業・土日出勤当たり前。
自分がいた頃、営業は22時を過ぎないと残業手当が出な...続きを読む(全256文字)

まいにちまいにち手配やら見積やら、やってもやっても終わらない仕事の山。
明るくふるまうのも難しい、電話が鳴り続け、メールも大量にやってきて、FAXも来る...続きを読む(全180文字)

営業の場合やることが多岐に渡る為、土曜出勤は当たり前。
定時で帰れることは殆ど無い。
休みも現場が動いていれば電話がかかってくるため、神経的に休めない...続きを読む(全171文字)

【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)

【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め（業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)

【良い点】
30歳前後から役職が付いていた女性も多く居た。女性は育児休暇も当然取得出来ていた。復帰後の体制も整っており、時短勤務も認められていた。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・育休産休をとって復職する方は多いし、会社もそれを推奨してるように感じる。
・万が一急に休んでも他の拠点に電話・FAXを転送して対応していただ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
性別は関係なく活躍できていると思う。女性でも優秀な人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実として、管理職に就いているのは男性が...続きを読む(全84文字)