昭和フロントの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
三和ホールディングスの為、良くも悪くもボーナスは必ず出ます。全くないということはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人が...続きを読む(全261文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
嫌がらせ、イジメを無くさないと入社しても皆すぐに辞めていくと思う。真面目に仕事を覚えて長く勤め続...続きを読む(全158文字)

営業所でしたが、やることがあまりにも多くてやってもやっても終わらない。
残業・土日出勤当たり前。
自分がいた頃、営業は22時を過ぎないと残業手当が出...続きを読む(全256文字)

まいにちまいにち手配やら見積やら、やってもやっても終わらない仕事の山。
明るくふるまうのも難しい、電話が鳴り続け、メールも大量にやってきて、FAXも来...続きを読む(全180文字)

営業の場合やることが多岐に渡る為、土曜出勤は当たり前。
定時で帰れることは殆ど無い。
休みも現場が動いていれば電話がかかってくるため、神経的に休めな...続きを読む(全171文字)

ひとりあたりの仕事量はかなり多いです、というかひとがたりていないのが現状です、水曜日はノー残業デーがありますがただほかの日が大変になるだけです、福利厚生...続きを読む(全154文字)

研修・上司・仕事を通じて身につけられること。
それは、自分自身で切り開いていくしか道はありません。
誰も教えてくれないし、他人から教わることは仕事の...続きを読む(全163文字)

持たされる代理店により、営業手当の数字が大きく異なる。
計画がめちゃくちゃなところがあり、やりがいは全くないと言える。
上司によっても大きく変わると...続きを読む(全154文字)

先行き不安。
建築業界全体の先行き不安と、サッシ業界の先行き不安の両方がある。
そして、営業と内勤の埋まらない温度差がさらに先行き不安にさせてくれる...続きを読む(全184文字)

年功序列、どれだけ仕事ができようと意味がない。
逆に、おとなしくしていて長く働いている方が待遇がいい。
仕事をしている人間としていない人間の差が有り...続きを読む(全153文字)

一人でやる仕事量が多いので成長は出来る。
モチベーションを高めるための工夫など一切見当たらない。
社員全体のやる気が無くなっているが、課長クラス以上...続きを読む(全155文字)