アールケイエンタープライズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
買い取り店ではなく社内の営業本部としてのバイヤー職であれば、業者間同士の売買を経験することが可能。店頭勤務の方よりもより商品に触れる機会も多...続きを読む(全166文字)

【良い点】
各種社会保険、退職金制度、社員割引制度、持ち株制度、定期健康診断、インフルエンザワクチン接種補助、ハマフレンド、野球観戦チケット、育児、介護...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年間休日は120日以上で部署にもよりますが、販売店舗配属でなければ基本的には土日祝日はお休みをとれると思います。
完全週休二日制。シフト制で...続きを読む(全338文字)

【良い点】
特に女性だからという理由で何か不利益を被ったり不便を感じたことはない。仕事によっては大きな物を運んだりずっと動きながら商品を撮影したりするた...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は部署による。休日に関しても日数は同じだが、シフト制の部署は連休はなかなか取れないが、土日休みの部署は年末年...続きを読む(全98文字)

【良い点】
産休明けの社員は時短勤務出来るし、部署も土日休みだったり残業のない部署に優先的に異動出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性...続きを読む(全112文字)

【良い点】
リユース業界は伸びているので今後も拡大していく業界。もともと創業長い会社だが、業界最大手の傘下になったため、潰れる心配もないです。業界でも知...続きを読む(全198文字)

【良い点】
業界の重鎮が何名かいるので、会社として立場が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入っている社員を贔屓する面がある。上層部は媚...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社会情勢に合わせて全社員一律のベースアップを行ってくれます。それとは別に毎年昇給があります。長く働けば基本給がしっかり上がっていきます。役職...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長が交代する前後で、もともと繁忙期終わったら教育するからと言われていたのに、新店長が来たらなんでまだこんな事も...続きを読む(全94文字)

【良い点】
しっかりと研修があるので誰でも売れることができます。
一年に一回、同じぐらいの社歴の人と研修があるので気が引き締まる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
眼鏡知識や処方理論など、勉強会が定期的に行われ、自主性があれば大いに学習出来る。
レンズメーカーの説明会や、補聴器メーカーからの研修も受けら...続きを読む(全142文字)

【良い点】
新卒導入研修から始まり、その後のフォローアップ、さらには店舗管理者向けの店長育成塾など、段階に応じた研修が整備されている。
接客技術の根幹と...続きを読む(全222文字)

【良い点】
スタッフ全員で育てていこうという雰囲気がある。
研修制度はないが、実務を通して数ヶ月かけて丁寧に教育してもらえる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
メガネ業界として考えると、測定や調整などを先輩からしっかり学び、店舗でも実践しやすいのでスキルはつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)

【良い点】
専門知識や技術を磨くための教育体制が充実しています。
入社後の基礎研修に加え、その後のフォローアップ研修も綿密に計画されています。
接客技術...続きを読む(全135文字)

【良い点】
メガネの販売や加工､検査､フィッティング技術や補聴器についての研修があります。
(1年目→販売･加工　2年目→検査･フィッティング　3年目→...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新卒で入社してから、接客の基礎、商品知識、店舗マネジメントまで、段階を追って丁寧に指導していただきました。

なかでも「人としての魅力」を...続きを読む(全187文字)

【良い点】
未経験でも丁寧に教えてくださって、覚えるのが遅くても急かしてこないところがいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって社員...続きを読む(全141文字)