アールケイエンタープライズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
各種社会保険、退職金制度、社員割引制度、持ち株制度、定期健康診断、インフルエンザワクチン接種補助、ハマフレンド、野球観戦チケット、育児、介護...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年間休日は120日以上で部署にもよりますが、販売店舗配属でなければ基本的には土日祝日はお休みをとれると思います。
完全週休二日制。シフト制で...続きを読む(全338文字)

【良い点】
特に女性だからという理由で何か不利益を被ったり不便を感じたことはない。仕事によっては大きな物を運んだりずっと動きながら商品を撮影したりするた...続きを読む(全159文字)

【良い点】
リユース業界は伸びているので今後も拡大していく業界。もともと創業長い会社だが、業界最大手の傘下になったため、潰れる心配もないです。業界でも知...続きを読む(全198文字)

【良い点】
産休明けの社員は時短勤務出来るし、部署も土日休みだったり残業のない部署に優先的に異動出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は部署による。休日に関しても日数は同じだが、シフト制の部署は連休はなかなか取れないが、土日休みの部署は年末年...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社会情勢に合わせて全社員一律のベースアップを行ってくれます。それとは別に毎年昇給があります。長く働けば基本給がしっかり上がっていきます。役職...続きを読む(全201文字)

【良い点】
業界の重鎮が何名かいるので、会社として立場が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入っている社員を贔屓する面がある。上層部は媚...続きを読む(全102文字)

【良い点】
強く望めば海外の店舗などにも行ける
ただ、そんなに簡単にはいけないのと、ちょうどよく募集がかからないとなかなかいく機会がない
【気になること...続きを読む(全119文字)

【良い点】
細かい研修制度があることって、本当に“良いことづくし”なんだよね。
ただ「研修が多い＝安心」ではなく、もっと本質的なメリットがあるから、面接...続きを読む(全216文字)

【良い点】
スキルアップは見込めませんが、接客マニュアルなどビデオで研修などはありますので、最低限の接客マナーなどは学べます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
若くても実力があれば店長になれる。
銀座に足をはこび、研修を行ったり、リモートで研修があるので成長はできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)

【良い点】
色々な研修に参加させてもらえるのはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い世代へのビジネス研修をもっと充実させてもいい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
配属店舗によると思うが、未経験でもOJTで丁寧に教えてくれる方が多かった。経験者で知識がある場合は配属された百貨店のルールを覚えるだけで十分...続きを読む(全198文字)

【良い点】
研修制度は非常に充実しており、接客に関する教育には力を入れている会社でした。
ただし、専門性を突き詰めたい人にとっては、器用貧乏になってしま...続きを読む(全121文字)

【良い点】
新入社員のうちから1ヶ月程の研修があり、研修中に数日店舗実習もあり、その後は各店舗に配属されるが数ヶ月経った頃にまた集合研修あり。入社してか...続きを読む(全135文字)