東京沢井薬品のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準はまったく不明確であった。営業会社のため売上がすべて。トップが貢献度に応じて独自に評価をしていた印象で...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では自分のキャリアプランを描かなかった。人数が少なく小さな会社なので社内体制の仕組みは何も無く、良く言え...続きを読む(全126文字)

【良い点】
社員同士の関係性は非常に良好で、みないい人ばかりだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもトップダウンの社風。社長、部長...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が多くワークライフバランスが取れているとは言えなかった。土日祝は基本は休みで、休日出勤はほぼ無かった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
医療業界であり、社会貢献性の高い仕事であった。マニュアルは無かったためみな自ら考えて仕事に取り組んでいた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の正社員に女性は全く採用していなかった。事務職ではパート採用として女性のみ採用をしていた。男女に対する考えが...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界は悪く無いが、競合は大手であり限界を感じる点が多くあった。製薬会社のインセンティブ次第のところがあり事業基盤...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な手当等は一通り整っていたが、特徴的な福利厚生や社内制度は特に無く、社員である旨みは特に感じるものは無かった。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の雰囲気は入るまで全くわからなかった。営業会社のため、数字が悪い時は全体会議が荒れていた印象。全体としては属...続きを読む(全89文字)

【良い点】
営業などの直接的な事業ではなく、間接部門だったため、成長性や将来性はわかりません。ただ、男性の営業の方は若い方も多く、優秀な方も多かった印象...続きを読む(全272文字)

【良い点】
入社後、数日間の研修があります。デザイナーがブランドを立ち上げるまでの経緯や代表的なアイテムが生まれたきっかけ等、細かいところまで学ぶことが...続きを読む(全156文字)

【良い点】
研修制度はありますし、勉強会なども開催されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全く望めない。毎日同じことの繰り返し...続きを読む(全109文字)

【良い点】
入社後の研修や定期的な商品研修が充実しており、美容知識や接客スキルを体系的に学べる環境でした。未経験からでも基礎をしっかり身につけられる点は...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近社内公募導入したがいいまいち機能していない。若手のみの採用でしかない。基本、ピックアップされる人材以外は難しい続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社直後の導入研修は、ブランドの歴史や接客マナー、製品知識を学びます。ここで培った洗練された立ち居振る舞いや言葉遣いは、他では得られない財産...続きを読む(全224文字)

【良い点】
通常の営業と少し異なり
手術の立ち会い力や製品知識、その場での応用知識も試される。
特殊な経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
入社するとすぐ新人研修が行われるが、
シスレーとはこういうブランド、という歴史や背景的な所から広く知識を得られて為になりました。
【気になる...続きを読む(全230文字)

【良い点】
昇給なし(アルバイトは)なので、仕事ができるようになればなるほど、新人や働かない人と給料が変わらないことへの不満が溜まる。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が昔に比べると
人事部が配属先へ丸投げすることが多い。

人の少ない支店だと
現場が疲弊し新人も続かなくなる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
色々な講習を受けることができます。英語のスキルアップについても教育制度が整っております。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)