この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マーケティング講習が開催されていた。色々やろうとしている気概を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間外での研修なので、ほぼ...続きを読む(全178文字)
ドクタープログラム株式会社 報酬UP
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【良い点】
マーケティング講習が開催されていた。色々やろうとしている気概を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間外での研修なので、ほぼ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事の進行管理はある程度個人に任されていたので、努力次第で、ワークライフバランスを良好にすることは可能でした。
趣味や習いごとをしたりすること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
化粧品が好きな方は、いろんなことにかかわれ、とてもやりがいがあるのではないでしょうか。また、出産した方は特に、手厚い就業環境なので、女性のほと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が多いということもあり、上司が女性であることも多く、産休、育休制度はしっかりと理解され、運用されている。取得する人は年々増えている。
【気...続きを読む(全179文字)
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とにかく新製品が出せないのでやりがい面白味はゼロ。2~3年前に高級シリーズのリニューアルが大失敗して以降、親会社の社長から薬のように化粧品を売れ!と指示が...続きを読む(全234文字)
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個人のスキルを評価できる人もなく、人事も機能していないため、キャリアアップへの支援は期待できません。ある意味惰性が通用してしまうので、自身がなりたい姿をき...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
残業があまりないのでプライベートは充実できます。時間的にはワークライフバランスは良いと言えます。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善した方がいい点】
親会社から出向で来ている。
化粧品のことは経験も興味も全くない。
親会社の社長の顔色...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性の社員が多いので産休、育休を取得する方もいました。
また復帰した後も時短で働けるので、ママでも働きやすいと思います。
【気になるこ...続きを読む(全167文字)
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少人数の会社なので研修制度は無い。仕事を教えてくれる先輩もいないので、全て自力で解決していくしかない。ただ前例がない分ある程度勝手にやっていても誰も怒らな...続きを読む(全154文字)
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元々社員が少人数であることもあり、きちんとした評価制度はない。ここ数年は業績が落ちてきてしまっているので昇給の余地が少なく、評価をしてもらっても報酬には反...続きを読む(全156文字)
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親会社の全面的な支援があるので会社は潰れないと思う。ただ親会社が製薬会社なので広告に対する規制が厳しく化粧品の事業としては成長は見込めない。女性が多く産休...続きを読む(全151文字)
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部署にいた人数が多くなかったので、かなりの裁量を任されており、やり甲斐があった。
売上まで責任を負わされる感があったので、平社員にしては結構プレッシャー...続きを読む(全180文字)
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育児休暇を取得しているママさん社員はたくさんいるので、入社後に出産をしてもそのまま仕事を続けられると思います。時短勤務をしている方も多いため、引け目を感じ...続きを読む(全183文字)
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住宅補助や食事補助はなかったが、社内に〇ノールのインスタントスープや一口サイズのお菓子が置いてあり、いつでも食べることができた。当時は会社がこれからもっと...続きを読む(全171文字)
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2012年、上層部人事が一掃され、本社移転、研究所縮小と、将来を見据えるには不安定要素が盛りだくさん。ただ、商品自体の質は高くファンも多い。しっかりとプロ...続きを読む(全151文字)
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上層部に気に入られれば給料があがる、多い時には月に2回の席替え、女子社員同士の女の戦いなど、本当にくだらない事が多くて、ついて行けなかった。
上層部の気...続きを読む(全167文字)
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人事異動や会社の方向性転換が多いため、評価制度はあるがまったく機能していない。同時に、景気の悪化もあり、ボーナスも少ない。入社時に聞いていた年収をもらえた...続きを読む(全164文字)
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部署・置かれた状況により良し悪しが大きく異なる。
管理系の部署であればバランスは非常にとりやすいと思うが、営業系の部署であれば、仕事ができる人こそ業務が...続きを読む(全158文字)
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個人レベルで見出そうとすれば、環境によりやりがいは得られるかもしれないが、チーム全体としてのまとまりはないため、人と一緒に物事をやるやりがいや面白みは得ら...続きを読む(全279文字)
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業務をしても、評価もされず誰からも感心をもたれないので面白みもないしやりがいもありません。
あと、言いたい事を言うとすぐにやめさせられるというスパイラル...続きを読む(全154文字)
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皆さん残業されているのでそれなりに高いと思います。
残業しないとすずめの涙程度の収入です。
評価制度は上司が部下の仕事を理解していないので正当な評価で...続きを読む(全156文字)
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女性はみんな頑張りやさんで我慢強い人が大半です。
社員と管理職の関係は意思の疎通が取れておらず、非常にうまく言っていません。
誰も教えてくれる人が...続きを読む(全162文字)
会社名 | ドクタープログラム株式会社 |
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フリガナ | ドクタープログラム |
設立日 | 2001年3月 |
資本金 | 2億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森岡進 |
本社所在地 | 〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷1丁目34番14号 |
URL | http://www.drprogram.co.jp/ |
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