ドクタープログラムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
創業社長は、化粧品業界の常識を変えるという熱い思いがあったようだが
親会社から派遣されてきた社長たちは、化粧品の業界をどうしたいという思いは...続きを読む(全492文字)

【良い点】
産休や育休はとりやすく
かなり活用されていたと思う
また復職もしやすく数も多かった気がする
有給は割と取りやすい
休みについては、割といい方...続きを読む(全104文字)

【良い点】
マーケティング講習が開催されていた。色々やろうとしている気概を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間外での研修なので、ほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事の進行管理はある程度個人に任されていたので、努力次第で、ワークライフバランスを良好にすることは可能でした。
趣味や習いごとをしたりするこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性が多いということもあり、上司が女性であることも多く、産休、育休制度はしっかりと理解され、運用されている。取得する人は年々増えている。
【...続きを読む(全179文字)

とにかく新製品が出せないのでやりがい面白味はゼロ。2～3年前に高級シリーズのリニューアルが大失敗して以降、親会社の社長から薬のように化粧品を売れ！と指示...続きを読む(全234文字)

個人のスキルを評価できる人もなく、人事も機能していないため、キャリアアップへの支援は期待できません。ある意味惰性が通用してしまうので、自身がなりたい姿を...続きを読む(全151文字)

【良い点】
残業があまりないのでプライベートは充実できます。時間的にはワークライフバランスは良いと言えます。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全229文字)

【良い点】
女性の社員が多いので産休、育休を取得する方もいました。
また復帰した後も時短で働けるので、ママでも働きやすいと思います。
【気になる...続きを読む(全167文字)

少人数の会社なので研修制度は無い。仕事を教えてくれる先輩もいないので、全て自力で解決していくしかない。ただ前例がない分ある程度勝手にやっていても誰も怒ら...続きを読む(全154文字)

【良い点】
人事の対応が速かった。上長に退職伝えた翌日にも退職届がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎの時間は基本に最小限に抑える...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラ、マタハラが普通にある。
職場はお金を稼ぐ場所だと割り切れる人、メンタルの強い人じゃないと続かない...続きを読む(全80文字)

【良い点】
給与水準は業界内でも比較的高く、成果に対してはきちんと評価し還元する姿勢がある会社だと感じました。個人の売上や取り組みが明確に数値化され、評...続きを読む(全621文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給する見込みが考えられなくなったため。少しでも昇給の望みがあれば体色は考えなかったかもしれません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
会社の顧問がいるので、退職理由や会社の具体的に改善した方が良い点を伝えられるのは非常に良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全168文字)

【良い点】
大変お世話になった会社なので、名残惜しいですが、退社しました。今後、期待しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くありませ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
学校的な要素もありまわりのひとが温かい。人の良さがある会社だと思う。周りの人には感謝したい。よこのつながりもある会社である
【気になること・...続きを読む(全160文字)

【良い点】
シャネルという圧倒的なブランドバリュー。組織としての品格やプロフェッショナルな対応を感じられた点は良かったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係と休日当番の多さに辟易した。本社や物流センターでは働き方改革が成功しているのだろうが、辺境の支店などでは...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントが解消されず甘く見られ続けている印象がありました。ハラスメントをした側は役職があるため優遇され、ハラ...続きを読む(全152文字)