ドクタープログラムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
創業社長は、化粧品業界の常識を変えるという熱い思いがあったようだが
親会社から派遣されてきた社長たちは、化粧品の業界をどうしたいという思いは...続きを読む(全492文字)

【良い点】
産休や育休はとりやすく
かなり活用されていたと思う
また復職もしやすく数も多かった気がする
有給は割と取りやすい
休みについては、割といい方...続きを読む(全104文字)

【良い点】
仕事の進行管理はある程度個人に任されていたので、努力次第で、ワークライフバランスを良好にすることは可能でした。
趣味や習いごとをしたりするこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
化粧品が好きな方は、いろんなことにかかわれ、とてもやりがいがあるのではないでしょうか。また、出産した方は特に、手厚い就業環境なので、女性のほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性が多いということもあり、上司が女性であることも多く、産休、育休制度はしっかりと理解され、運用されている。取得する人は年々増えている。
【...続きを読む(全179文字)

とにかく新製品が出せないのでやりがい面白味はゼロ。2～3年前に高級シリーズのリニューアルが大失敗して以降、親会社の社長から薬のように化粧品を売れ！と指示...続きを読む(全234文字)

【良い点】
残業があまりないのでプライベートは充実できます。時間的にはワークライフバランスは良いと言えます。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全229文字)

【良い点】
女性の社員が多いので産休、育休を取得する方もいました。
また復帰した後も時短で働けるので、ママでも働きやすいと思います。
【気になる...続きを読む(全167文字)

元々社員が少人数であることもあり、きちんとした評価制度はない。ここ数年は業績が落ちてきてしまっているので昇給の余地が少なく、評価をしてもらっても報酬には...続きを読む(全156文字)

親会社の全面的な支援があるので会社は潰れないと思う。ただ親会社が製薬会社なので広告に対する規制が厳しく化粧品の事業としては成長は見込めない。女性が多く産...続きを読む(全151文字)

【良い点】
入社後の研修や定期的な商品研修が充実しており、美容知識や接客スキルを体系的に学べる環境でした。未経験からでも基礎をしっかり身につけられる点は...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近社内公募導入したがいいまいち機能していない。若手のみの採用でしかない。基本、ピックアップされる人材以外は難しい続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社直後の導入研修は、ブランドの歴史や接客マナー、製品知識を学びます。ここで培った洗練された立ち居振る舞いや言葉遣いは、他では得られない財産...続きを読む(全224文字)

【良い点】
通常の営業と少し異なり
手術の立ち会い力や製品知識、その場での応用知識も試される。
特殊な経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
入社するとすぐ新人研修が行われるが、
シスレーとはこういうブランド、という歴史や背景的な所から広く知識を得られて為になりました。
【気になる...続きを読む(全230文字)

【良い点】
昇給なし(アルバイトは)なので、仕事ができるようになればなるほど、新人や働かない人と給料が変わらないことへの不満が溜まる。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が昔に比べると
人事部が配属先へ丸投げすることが多い。

人の少ない支店だと
現場が疲弊し新人も続かなくなる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
色々な講習を受けることができます。英語のスキルアップについても教育制度が整っております。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
キャリア開発の補助制度があるので、やりたい事、やってみたい事にチャレンジしやすいと思います。
もちろん教育内容は、自身の業務に関係あるものが...続きを読む(全162文字)

【良い点】
日々の業務を通じて、基礎的なスキルや業界知識を着実に身につけることができ、実務経験を積める環境です。続きを読む(全56文字)