この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多いということもあり、上司が女性であることも多く、産休、育休制度はしっかりと理解され、運用されている。取得する人は年々増えている。
【気...続きを読む(全179文字)
ドクタープログラム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ドクタープログラム株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にドクタープログラム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性が多いということもあり、上司が女性であることも多く、産休、育休制度はしっかりと理解され、運用されている。取得する人は年々増えている。
【気...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の社員が多いので産休、育休を取得する方もいました。
また復帰した後も時短で働けるので、ママでも働きやすいと思います。
【気になるこ...続きを読む(全167文字)
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育児休暇を取得しているママさん社員はたくさんいるので、入社後に出産をしてもそのまま仕事を続けられると思います。時短勤務をしている方も多いため、引け目を感じ...続きを読む(全183文字)
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女性が多いので、浮いてしまうような事は無く働きやすいと思いますが、年齢的に若手だとガンガン発言するのはやり辛く、ストレスがあるかもしれません。割り切って、...続きを読む(全156文字)
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産休、育休などは非常に取りやすい環境です。
化粧品会社で、女性が7割を占める会社ですので、その辺りの制度は一通りできていました。社員が少ない中、社内には...続きを読む(全181文字)
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待遇や昇進に男女の差は無く、また、女性の方が多いので、女性にとって働きやすい職場であると言える。また、産休などもしっかりとあり、やはり女性向けの商品を取り...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
マーケティング講習が開催されていた。色々やろうとしている気概を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間外での研修なので、ほぼ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事の進行管理はある程度個人に任されていたので、努力次第で、ワークライフバランスを良好にすることは可能でした。
趣味や習いごとをしたりすること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
化粧品が好きな方は、いろんなことにかかわれ、とてもやりがいがあるのではないでしょうか。また、出産した方は特に、手厚い就業環境なので、女性のほと...続きを読む(全179文字)
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とにかく新製品が出せないのでやりがい面白味はゼロ。2~3年前に高級シリーズのリニューアルが大失敗して以降、親会社の社長から薬のように化粧品を売れ!と指示が...続きを読む(全234文字)
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個人のスキルを評価できる人もなく、人事も機能していないため、キャリアアップへの支援は期待できません。ある意味惰性が通用してしまうので、自身がなりたい姿をき...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
残業があまりないのでプライベートは充実できます。時間的にはワークライフバランスは良いと言えます。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全229文字)
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少人数の会社なので研修制度は無い。仕事を教えてくれる先輩もいないので、全て自力で解決していくしかない。ただ前例がない分ある程度勝手にやっていても誰も怒らな...続きを読む(全154文字)
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元々社員が少人数であることもあり、きちんとした評価制度はない。ここ数年は業績が落ちてきてしまっているので昇給の余地が少なく、評価をしてもらっても報酬には反...続きを読む(全156文字)
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親会社の全面的な支援があるので会社は潰れないと思う。ただ親会社が製薬会社なので広告に対する規制が厳しく化粧品の事業としては成長は見込めない。女性が多く産休...続きを読む(全151文字)
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部署にいた人数が多くなかったので、かなりの裁量を任されており、やり甲斐があった。
売上まで責任を負わされる感があったので、平社員にしては結構プレッシャー...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性でも積極的に採用をしていたので、特に男性が優遇されていた印象はなかった。上司もハラスメントに敏感で働きやすい職場環境を意識していたと感じた...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。出産後に復職される人も増えており、モデルケースとなる人も現れ始めている。
保育園のお迎えなどで早く帰ることに...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
男女問わず働きやすいと思う。育休などはあらかじめ言っておくととれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
冷凍など重たいものを運ぶこ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休は取りやすい雰囲気でした。有給も、部署によっては前日の申請でも通ります。人はいいので、体調不良になるとみんな心配してくれました。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、プライベートの時間の確保がしにくい。
産休や育休の取得をうたっているが、制度が充実していないので、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休、育休制度は整っていて休みやすい。福利厚生もしっかりしてかあるので、産休後に時短でも働ける環境が多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
とても手厚いのではないでしょうか。育休から復帰してバリバリ活躍している人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の人...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり重たい医療機器を大量に車に積み込んだり、病院内などに運んだりする業務が多いので、体力勝負な面があります。
女...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
産前産後休暇・育児休暇は取りやすい。
女性だからキャリアアップが難しいということもない。勤続年数や、真面目に仕事に取り組めば評価され昇進もある。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休を取る人が多く、復職する人が多いため、子育てをする人にとっては働きやすいと思う。
キャリアアップについては、グローバルで導入している...続きを読む(全106文字)
会社名 | ドクタープログラム株式会社 |
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フリガナ | ドクタープログラム |
設立日 | 2001年3月 |
資本金 | 2億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森岡進 |
本社所在地 | 〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷1丁目34番14号 |
URL | http://www.drprogram.co.jp/ |
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