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秩父産業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

秩父産業の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、秩父産業株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に秩父産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

秩父産業の 社員・元社員による会社の評価

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秩父産業の 学生による会社の評価

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秩父産業の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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秩父産業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年2月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公共事業が中心。生活には欠かすことのできないインフラに関わり、橋梁、道路の分野であるため、将来的な安定感は望めるように思う。
また自社がメー...続きを読む(全206文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    秩父産業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2011年7月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 25年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    主事業の道路関連工事については、業界では知る人ぞ知るで
    評判は上々です。
    ただ公共工事がかなり減ってきているので
    売上はその影響を受けていることは...続きを読む(全162文字)

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    秩父産業の 他のカテゴリの口コミ

    秩父産業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性事務職の社員の方をお見かけする限りでは残業もほとんど無いに等しく、様々な年齢、事情の方がいらっしゃる中でも、それぞれがきちんと業務をこな...続きを読む(全163文字)

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    秩父産業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    就業規則などには明確な判断基準が記載されており、コツコツと地道に努力して年数を重ねればきちんとした昇給を考えてもらえるらしい。
    賞与に関して...続きを読む(全186文字)

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    秩父産業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年10月4日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 その他の建築・土木関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に定時であがれる為、プライベートの予定は立てやすかった
    社内行事も頻繁ではないし強制ではなかったので気楽だった。
    【気になること・改善...続きを読む(全191文字)

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    秩父産業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年5月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 その他の建築・土木関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    良くも悪くも昔ながらの会社です。
    私がいた頃は年功序列で風通しもあまりよくなく、不満があっても改善されるかどうか…といった感じでした。
    良く言えば保...続きを読む(全184文字)

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    秩父産業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2011年7月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 25年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自己申告による評価制度があります。
    課題をいつまでに誰がどのように実行していくか・・
    そのために必要な費用、スキル、人材などを目標設定していき、
    ...続きを読む(全173文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の事業の成長・将来性の口コミ

    タマホーム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業を増やして利益を上げていこうとしている。経営方針発表会や定期的なメール配信により、社長の方針が明確にわかりやすい。
    【気になること・改善...続きを読む(全197文字)

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    岩間造園株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業は成長するのでは無いかと思う。
    幹部である、役職持ちに加えて、20代社員も多くいるため、指導を行き届かせることができれば、事業の拡大も叶...続きを読む(全166文字)

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    積水化学工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:1993年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 32年前 経理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スマフォや車業界や医療業界について素材提供する会社になれてニッチ部門に強いので今後も有望だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全176文字)

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    リズム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入居者様やオーナー様向けのイベントが頻繁に開催されており、ワイン会や街歩きなどを通じて強固なコミュニティを形成していました。住む人の満足度が...続きを読む(全120文字)

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    リズム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住まいという枠組みを超えて、お客様の人生をトータルでサポートするブランドへと進化しようとする姿勢には、常にワクワクさせられました。既存の概念...続きを読む(全106文字)

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    リズム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    都心の一等地にある中古マンションを、北欧風やヴィンテージ風、リゾート風といった独自のデザインで再生させるビネスモデルは非常に強力でした。単に...続きを読む(全141文字)

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    大東建託株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 積算 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当社のビジネスモデルは、賃貸経営の一括借上という安定した収益源を持っているため、将来性は高いと見ている。さらに、建設と管理を一貫して行ってい...続きを読む(全157文字)

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    ジャパンエレベーターサービス城西株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    エレベーター業界は需要に尽きることはないと思うし、AIに職を奪われる恐れもないと感じるため将来性は間違いないと感じる。
    【気になること・改善...続きを読む(全119文字)

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    株式会社富士ピー・エスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    職人不足、工事費高騰など今後益々、プレストレストコンクリートの需要は増えると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    受注の調整が難しい。続きを読む(全78文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    土地活用需要は今後も高い一方、競合が多く市場は厳しい。営業力が企業力に直結する。続きを読む(全40文字)

    秩父産業の 会社情報

    基本データ
    会社名 秩父産業株式会社
    フリガナ チチブサンギョウ
    設立日 1952年5月
    資本金 4000万円
    従業員数 123人
    売上高 80億9954万9000円
    決算月 6月
    代表者 濵田明彦
    本社所在地 〒270-2225 千葉県松戸市東松戸2丁目20番地1
    電話番号 047-311-1201
    URL https://www.ccbind.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1535765

    秩父産業の 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。