ソフィア総合研究所の評判・口コミ一覧（全44件）

【良い点】
会社規模と比較して組織内部は柔軟で都度相談できる環境と感じていました。
退職を検討し上長への相談をした際も真摯に受け止めていただきました。
引...続きを読む(全499文字)

【良い点】
当時は某大手デジタルコンテンツ配信会社のグループ(オーナーが一緒)ということもあり、安定して仕事があると感じて入社した。また条件面でも比較的に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
雑多な業界に関われるため、とにかく経験業界を増やしたいプログラマーにはお勧めできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
目まぐるしく代...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業務内容からすると妥当な給与
給与テーブルが組まれているため社員感の不平等も感じない
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制であるがゆ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
以前は残業体質だったときいていたが在籍時は随分と改善しているようだったため、ほぼ定時には業務が終了することができる
年俸制のため残業代の支給も...続きを読む(全191文字)

【良い点】
引き止めはなく事務的に処理された
退職意向を伝えてからも冷遇などもなく、適切に処理された
退職理由を問い詰められるなどもない
【気になること・...続きを読む(全185文字)

【良い点】
フラットな関係性ではあったように思える。ただし、同じ開発部内での話。
社内に枠を広げると、営業に力がありすぎる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全223文字)

【良い点】
営業の売り上げに対するインセンティブについては決まった計算方法があった。ただし、給与が充実するようなものでもなく、その対価は低かった。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育制度はなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポに終われ、社外においても。スキルア...続きを読む(全206文字)

【良い点】
退職に際し、手続き上の問題はなかったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが退職する意思を伝えると、それに乗じて複数の従業員が退...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内イベントがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事前の話と相当違いテレアポ営業になりました。一日のテレアポ件数の目標を掲げられ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
一応教育には力を入れている。希望すれば勉強会(ただし領収書が必要)などにも参加できるし、教育用の有料動画学習サイトなどにも投資しているので、周...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業と言われるものはほとんどない。みなし残業が設定されているが、この状態なら残業代設定せずに給料を設定したほうがいいのではないかとおもう。良心...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自分にとってはすごく評価してもらってはいた。
結構ザルだったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い生え抜きや第二新卒レベルの子...続きを読む(全179文字)

【良い点】
定時で帰る人もいれば、遅くても21時くらいまで残業している人もいる
個人の裁量によるが、ワークライフバランスは比較的よいと思う
午前休、午後休...続きを読む(全204文字)

【良い点】
残業がすくない
ウマの合わない人との人間関係の悩み（パワハラ）はあってもセクハラはない
産休から戻る人もいる、基本人は足りてないので戻りやすい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
長年勤めている方はとても穏やかで、わからないことはよく教えてくれる。人間関係はそんなに悪いほうではない。人数が少ないため、話もしやすい。
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギリギリの人数で業務をまわしていたため、休みは取りづらかったです。残業は許可されてい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
当時の取り組みとして、案件の売り上げに応じたインセンティブの支給がされていました。
その他にも残業時間が超過している場合はその理由を確認して減...続きを読む(全158文字)

【良い点】
仕事は大変でしたが、転職後の初回の給与改定てでは、物凄く上がりました。手を挙げればやらせてもらえる風土で、給与に反映されます
【気になること・...続きを読む(全206文字)

自己裁量性で仕事を進めることができるため、自分で考えて仕事をする方はとてもいい環境です。
会社内ですべての技術者がそろっているため、他部署に依頼することが...続きを読む(全220文字)

社内に淀んだ空気がたまっており、耐えられたものではない。
とにかく社員のやる気を削ぐ事が生きがいな社長をはじめ、お気楽極楽な役員連中。朝令暮改は
当た...続きを読む(全170文字)

会社の体制が比較的変わりやすく、どこへ向かっているのかわからなくなって行ったため将来に不安を感じ退職しました。同時期に辞めた人間も多かったですが残った人は...続きを読む(全192文字)

女性の管理職の方が居たのですが、何故か一人だけ昼頃出社したり、
感情の起伏が激しく様々な部署の方に八つ当たりしたりと社内の雰囲気を悪くしていました。
...続きを読む(全157文字)

福利厚生は基本的に存在しない。労働基準法で必要とされる最低限があるだけだと思うべきである。住宅補助、食事補助、レクリエーション支援などは無い。交通費は非課...続きを読む(全193文字)