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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソフィア総合研究所の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員によるソフィア総合研究所株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にソフィア総合研究所株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソフィア総合研究所の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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2.0
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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4.0
福利厚生
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2.7
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.8
退職理由
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3.6

ソフィア総合研究所の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ソフィア総合研究所の 退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 11

ソフィア総合研究所株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社規模と比較して組織内部は柔軟で都度相談できる環境と感じていました。
退職を検討し上長への相談をした際も真摯に受け止めていただきました。
引...続きを読む(全499文字)

ソフィア総合研究所株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年09月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
引き止めはなく事務的に処理された
退職意向を伝えてからも冷遇などもなく、適切に処理された
退職理由を問い詰められるなどもない
【気になること・...続きを読む(全185文字)

ソフィア総合研究所株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年12月11日

回答者:
社員・元社員
女性
15年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職に際し、手続き上の問題はなかったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが退職する意思を伝えると、それに乗じて複数の従業員が退...続きを読む(全178文字)

ソフィア総合研究所株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年07月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内に淀んだ空気がたまっており、耐えられたものではない。
とにかく社員のやる気を削ぐ事が生きがいな社長をはじめ、お気楽極楽な役員連中。朝令暮改は
当た...続きを読む(全170文字)

ソフィア総合研究所株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年04月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
内勤営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の体制が比較的変わりやすく、どこへ向かっているのかわからなくなって行ったため将来に不安を感じ退職しました。同時期に辞めた人間も多かったですが残った人は...続きを読む(全192文字)

ソフィア総合研究所株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年02月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

役員同士の仲良しごっこや低俗な悪ふざけにウンザリして転職しました。
社内で大声で歌を歌う、備品にいたずら書きをする。
グループのトップは社内でその場に...続きを読む(全190文字)

ソフィア総合研究所株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年01月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

このままこの会社で働き続けたときに、どのように成長していけるのかイメージできなかったことが理由の一つです。また、一体感がなく、社員間のコミュニケーションも...続きを読む(全164文字)

ソフィア総合研究所株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年09月18日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
13年前
カスタマーサポート
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現場レベルでは人間関係も良く、学べることも多い会社でした。扱っているサービスが非常にデリケートなものであるため神経を使いますが、やりがいはあったと思います...続きを読む(全191文字)

ソフィア総合研究所株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風は比較的良いと思います。
ただ、どのチームに入るかで全然環境は変わってきます。
入るチームによって定時に帰れるか終電が多くなるかが変わってきます。...続きを読む(全164文字)

ソフィア総合研究所株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事務職でしたが、求められる成果を上げることができなかったため
自己都合で退職しました。自分のスキル不足もありましたが、
会社の経営に余裕がそこまで余裕...続きを読む(全267文字)

ソフィア総合研究所株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

経営方針が原因だと思うのですが会社の業績が下がり、リストラ気味に人が多く離れていった時期でした。自分もたいした成果を上げることができなかったので段々閑職気...続きを読む(全152文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ソフィア総合研究所の 他のカテゴリの口コミ

ソフィア総合研究所株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年11月01日

回答者:
社員・元社員
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は某大手デジタルコンテンツ配信会社のグループ(オーナーが一緒)ということもあり、安定して仕事があると感じて入社した。また条件面でも比較的に...続きを読む(全195文字)

ソフィア総合研究所株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年11月01日

回答者:
社員・元社員
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
雑多な業界に関われるため、とにかく経験業界を増やしたいプログラマーにはお勧めできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
目まぐるしく代...続きを読む(全178文字)

ソフィア総合研究所株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年09月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務内容からすると妥当な給与
給与テーブルが組まれているため社員感の不平等も感じない
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制であるがゆ...続きを読む(全194文字)

ソフィア総合研究所株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年09月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前は残業体質だったときいていたが在籍時は随分と改善しているようだったため、ほぼ定時には業務が終了することができる
年俸制のため残業代の支給も...続きを読む(全191文字)

ソフィア総合研究所株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年09月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フラットな関係性ではあったように思える。ただし、同じ開発部内での話。
社内に枠を広げると、営業に力がありすぎる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全223文字)

ソフィア総合研究所株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2020年04月16日

回答者:
社員・元社員
女性
15年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業の売り上げに対するインセンティブについては決まった計算方法があった。ただし、給与が充実するようなものでもなく、その対価は低かった。
【気に...続きを読む(全178文字)

ソフィア総合研究所株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年12月11日

回答者:
社員・元社員
女性
15年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育制度はなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポに終われ、社外においても。スキルア...続きを読む(全206文字)

ソフィア総合研究所株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年12月11日

回答者:
社員・元社員
女性
15年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内イベントがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事前の話と相当違いテレアポ営業になりました。一日のテレアポ件数の目標を掲げられ...続きを読む(全211文字)

ソフィア総合研究所株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年06月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一応教育には力を入れている。希望すれば勉強会(ただし領収書が必要)などにも参加できるし、教育用の有料動画学習サイトなどにも投資しているので、周...続きを読む(全187文字)

ソフィア総合研究所株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年06月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業と言われるものはほとんどない。みなし残業が設定されているが、この状態なら残業代設定せずに給料を設定したほうがいいのではないかとおもう。良心...続きを読む(全187文字)

IT・通信(情報処理)の退職理由の口コミ

りらいあコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
法人営業
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
さらに、当社は多様なバックグラウンドを持つ社員を尊重し、ダイバーシティとインクルージョンを推進しています。社員一人ひとりの意見が尊重される環境...続きを読む(全256文字)

株式会社メディアフォースの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
能力不足ということで退職勧奨を受けた。入社1年未満でこれから覚えていく社員に対して期待しすぎだと今でも思う。続きを読む(全74文字)

株式会社東証コンピュータシステムの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
2年前
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく昇給しない。
会長や社長に気に入られないと
最終評価を下げられておしまい。
派遣先でどん...続きを読む(全113文字)

株式会社インターネットイニシアティブの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手から裁量を持って取り組むことができる。(大型案件等)
新卒から入社した人にとっては良い経験ができると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全95文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
27年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一部上場企業のため、ある程度の収入は、頂けます。私が入社した頃は、まだ、現在の様な、コールセンターなどはほとんどなく、
アウトソーシング系列系...続きを読む(全190文字)

りらいあコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
その他の小売・ファッション関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
更新に同意しないことで問題なく退職することが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
センターにもよると思いますが、同世代の方がいなく2...続きを読む(全219文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分はやりたいことがあるので退職を検討中。待遇に不満はない。
他の人は、レガシーな開発環境や技術しか使う機会が無い点に嫌気がさして辞める人がい...続きを読む(全105文字)

株式会社イー・ステート・オンラインの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
7年前
設備工事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事前に引き継ぎ等、準備していたのですんなりと退職手続きが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり慢性的な人手不足、また客先...続きを読む(全118文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもワークライフバランスのとれない業界なので、女性が一生腰を据えて働ける環境ではない。
現実的には子供のいる...続きを読む(全146文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
内部統制
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
誰でも雇うのは雇ってくれる、その意味では門戸が開かれている。普通の大企業ではまず入社が出来ないが、入社すると言う点では可能性がある会社
【気に...続きを読む(全207文字)

ソフィア総合研究所の 会社情報

基本データ
会社名 ソフィア総合研究所株式会社
フリガナ ソフィアソウゴウケンキュウジョ
設立日 2004年12月
資本金 4990万円
従業員数 38人
売上高 9億9788万円
代表者 佐藤元彦
本社所在地 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目15番12号
電話番号 045-548-4551
URL https://sri.jp
NOKIZAL ID: 1578627

ソフィア総合研究所の 選考対策

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