ダイヤのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
20代の開発部員が5年ぶりの入社ということで、入社してから３年間ずっと後輩扱いしてくれました。開発部の企画内容も煮詰まり気味のため、若手の意...続きを読む(全263文字)

【良い点】
開発部の先輩社員は穏やかな方が多いのでわからないことや困ったことは積極的に相談することで解決するといいと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

【良い点】
最低限の福利厚生、安定はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い社屋をずっと使っているので、老舗メーカーという感じ。おしゃれ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
家庭用品ゴルフ用品どちらにおいても、定番商品が一定売れ続けていたので、ある意味安定しています。新規開発商品はそこまで多くなく、１商品に対して...続きを読む(全203文字)

【良い点】
評価制度改定のタイミングがあり、自分は若手社員だったからか月給が３万円ぐらい上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の給...続きを読む(全126文字)

【良い点】
与えられたことを黙ってやっていれば楽
【気になること・改善したほうがいい点】
常に上司を気にする風土に満足できるならいいが、耐えられる自信が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
残業はほとんどなく自分でコントロールできます。休日出勤もないので気分転換もできて仕事に集中できます。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく低いと感じます。
ベースアップをすると言っても、多少上がるだけであまり給料は変わらなかったと思いま...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い点
ベースアップしたところであまり変化がなかったため、長く働いたところで役職につかない限り、期待が出来...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、あまり充実していないと思います。
資格手当や住宅手当等、今まだあったのに、なくなってしまった。
副業...続きを読む(全103文字)

【良い点】
基本的にはOJTで習うより慣れろという社風。資格取得支援制度あり。資格取得のための講座等の費用を負担してもらえる制度あり。
【気になること・...続きを読む(全138文字)

【良い点】
社員の教育制度に関してはあまり力を入れていない印象。入社時、2年目、また役職が上がるタイミングで研修があるが、それほどためになるかと聞かれる...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発、教育体制については、業務や案件自体に学びの要素があります。社長が取ってくる案件は経験...続きを読む(全261文字)

【良い点】
研修が充実していたし、それが直接的に役に立ったかはわからないけど、心の準備にもなったし、同期とも親しくなれていい期間を過ごせた。部門に配属さ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
優しい先輩が熱心に教えてくれます。
木材のちょっとした補修なんかも身につきますし、フォークリフトなんかもここで取らせてもらいました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
ショップスタッフは経験が積めずキャリアアップは望めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ショップの人を受付の人だと思わずに、ハウジ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
営業ルートの開拓から提案、納品まで自分で回すスタイルなので、実践しながら成長しやすい。クライアントのロゴやキャラクターが映えるように見せ方を...続きを読む(全195文字)

【良い点】
通信教育制度や各種セミナーが整っています。またウェビナーの参加などは積極的に促されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外で使え...続きを読む(全97文字)

【良い点】
拠点次第ではショールームで製品の実物を触れることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用であっても新卒採用であっても、し...続きを読む(全146文字)

【良い点】
良くも悪くも、1つの業務をプロジェクトやチーム単位で動くのではなく、主担当が管理と実働を兼ねて、関連部門に根回ししながら進めるスタイルが一般...続きを読む(全265文字)