この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育というよりは日頃の業務内ではあるが、上長への質問や報連相はしやすい環境にある。自分から学ぼうとすれば先輩に業務について教えてもらいやすい環...続きを読む(全178文字)
ダイヤ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ダイヤ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にダイヤ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育というよりは日頃の業務内ではあるが、上長への質問や報連相はしやすい環境にある。自分から学ぼうとすれば先輩に業務について教えてもらいやすい環...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
目立ったいい点はありません。基本的に先輩が仕事を教えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための実用的な研修制度はあり...続きを読む(全187文字)
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スキルは基本的に自分で身につけます。上司は教えてくれませんし、知らない事も多い。知っていても保身のために教えてくれない場合もあると思います。私は印刷やグラ...続きを読む(全165文字)
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スキルアップのために数ヶ月に1回開催される研修に強制的に参加する。
しかし、研修内容は自分の希望するものではなく、決められたものとなる。
時には研修現...続きを読む(全153文字)
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入社後のスキルアップの研修は、一切期待しないほうがいいです。
新卒は新人研修のようなものがありますが、中途入社しても研修はありません。
誰も何も教えて...続きを読む(全263文字)
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お金のかかる研修には行かせてくれません。行けるのは会社が契約しているところの研修・講義だけ。社会人10年目くらいのひとがビジネスマナーや電話の取り方的なセ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの中途入社の人は3ヶ月の試用期間ののち、「試用期間終了により」退職となります。特に問題なさそうに見える人も...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナをきっかけに通勤定期代の支給がなくなりました。実費は請求できますが、在宅中心になったため通勤そのものが激減し...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人件費の引き下げに熱心なこと。数年前に複線型の人事制度を導入し、役職者の役職手当を増やしたのですが、その際、それ以...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔からある定番商品の売上が年々落ちています。開発部門には新製品開発の目標が与えられていますが、目標はあくまで新製品...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あたかも粗利率(額ではない)が会社の目標であるかのような雰囲気で、粗利率が低いという理由である主力商品を無理矢理や...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家庭用品とゴルフ用品と売る物は配属先によって変わってくる。
基本的には問屋さん商談、本部商談といった流れになる。
家庭用品の場合は主に洗濯ネッ...続きを読む(全190文字)
女性の働きやすい福利厚生は整っている。また、洗濯関連の製品の中には女性だからこそつくれるようなものもあるので、女性も重宝される環境にあると思う。続きを読む(全72文字)
洗濯グッズとゴルフ関連グッズに関しては強く将来性があると思う。企業名をあまり聞いたことないかもしれないが、調べてみると知っている商品を扱っていたりする。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
多くの資格補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で使わない必要のない資格も対象になっている。また額もそこまで多くない。もら...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
初めはマニュアルを基本に先輩がついて教えてくれる。
先輩も常に相談を受けられる体制にしてすれているので助かる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
面談が随時あるので自分の希望を伝える場はある
(人の当たり外れはあるかもしれない)
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に行く機会があ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員教育はしっかりとしているため業務で必要な資格は会社でお金をだしてもらえる。上半期、下半期で目標を定めるため。自分が何をすればいいか明確にし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
資格に対しての補助制度があるので、給料を上げたい人は資格を取りまくれば給料を上げることが可能。コスパの良い資格もあるのでそこまで苦労せずに給料...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育するという概念が会社全体にない。
人事部からの研修というのも全社一斉のeラーニングくらい。
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
クレーンの免許を取らせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の免許を取る際色々な人の許可がいると言われなかなかとされてもらえ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社内研修や外部セミナーの参加、募集などは一切ありませんでした。
一般職入社だったので、ルーティンワーク以外の能力などが問われることもありません...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
タイピングは確実に早くなる。
また、受注量が多く、難しい案件もあるので迅速に処理する能力が培われる。
社員は比較的良い人が多く、週に1回製品に...続きを読む(全182文字)
会社名 | ダイヤ株式会社 |
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フリガナ | ダイヤ |
設立日 | 1961年10月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 98人 ※(国内グループ会社含)2019年1月1日現在 |
売上高 | 30億2000万円 ※2019年6月期 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 豊澤一誠 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野2丁目2番4号 |
平均年齢 | 35.0歳 |
電話番号 | 03-3384-6131 |
URL | https://www.daiya-idea.co.jp/ |
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