ダイヤの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、あまり充実していないと思います。
資格手当や住宅手当等、今まだあったのに、なくなってしまった。
副業も...続きを読む(全103文字)

【良い点】
残業が基本的にないため仕事終わりでも予定が入れやすいです。また有給も取りやすいためワークライフバランスが良いと思います。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく低いと感じます。
ベースアップをすると言っても、多少上がるだけであまり給料は変わらなかったと思います...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い点
ベースアップしたところであまり変化がなかったため、長く働いたところで役職につかない限り、期待が出来な...続きを読む(全81文字)

【良い点】
新人研修や土曜研修といった制度が充実していた。
ちゃんと休日出勤になった分、平日に代休を取ることができ、そこは良い点だったのでは無いかと思いま...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
熱海の保養所が使えた記憶がある。
しかしながらほとんど使う機会は無い。
社員食堂がある訳でも無ければ家賃の補助が大...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あたかも粗利率(額ではない)が会社の目標であるかのような雰囲気で、粗利率が低いという理由である主力商品を無理矢理や...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔からある定番商品の売上が年々落ちています。開発部門には新製品開発の目標が与えられていますが、目標はあくまで新製品...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナをきっかけに通勤定期代の支給がなくなりました。実費は請求できますが、在宅中心になったため通勤そのものが激減し...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人件費の引き下げに熱心なこと。数年前に複線型の人事制度を導入し、役職者の役職手当を増やしたのですが、その際、それ以...続きを読む(全176文字)

【良い点】
圧倒的なブランド力、認知度、シェア率の高さ、意匠設計の高さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業なので社長の言うことは絶対。...続きを読む(全168文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途共に希望部署に配属にならないことが多い。新卒と途中の待遇の差が大きい。新卒は可愛がって...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスに関連する仕事であるため、家具の搬入や内装など、いずれも週末に作業することがほとんどで現場に行かなければな...続きを読む(全90文字)

【良い点】
海外挑戦ができる点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日に掃除と全体会議が行われるので、あまり必要性を感じません。朝礼が毎日あ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
夏季休暇5日あり。
そのうちの２日は７月から９月で好きに2日取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なしであれば求人にも退職...続きを読む(全144文字)

【良い点】
面白いことやってたしいい経験させてもらった
【気になること・改善したほうがいい点】
パートから社員を目指すのが難しすぎる。間のポジションがあれ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
同じ市内では給与は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付かないと給与が上がらない、役職無しでは暮らしていけないと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ギャップは特になく、日々常に新しいことに興味を持ち、取り組み、行動していくことが必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インテリア関連企業ということもあり、綺麗なオフィスを想像していたが実際はかなり違う。トイレは激臭で狭すぎる。来客時...続きを読む(全139文字)