この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく低いと感じます。
ベースアップをすると言っても、多少上がるだけであまり給料は変わらなかったと思います...続きを読む(全163文字)
ダイヤ株式会社 報酬UP
ダイヤ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は205〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ダイヤ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にダイヤ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく低いと感じます。
ベースアップをすると言っても、多少上がるだけであまり給料は変わらなかったと思います...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人件費の引き下げに熱心なこと。数年前に複線型の人事制度を導入し、役職者の役職手当を増やしたのですが、その際、それ以...続きを読む(全176文字)
新卒の初任給は22万円。昇給年1回、賞与年2回。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
若手社員に関しては、同規模の企業とあまり変わらない水準の給与となっている。ただ、残業代で稼ぐことは不可。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給料はとても低いです。基本的に独り身か共働きじゃないと、生活が成り立たないと思います。また昨年評価制度が変わり給与改定があったため、役職で昇進...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
あまりない。少なくても問題ない人にしか進められない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が成立していないので、年功序列的。営業は...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業界の中では、低いほうだと思います。ベースの基本給はなかなか上がりません。ある程度実績を残しそれなりにまじめにやっていれば、昇給はしていくだろ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
一般的な大卒の給料ではあったように思う。
住宅手当が一律1万支給というものがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら給与...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
【目標管理シート】に基づいた自己評価を【評価表】(社内文書)で提示し、上司との面談が可能。客観的な数値で状況確認が図れる。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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半年に一回評価されます。目標設定や前回目標の経過報告はしますがあまり見られていない感じがします。前回とほとんど変わらない内容でも問題なく通ります。基本的に...続きを読む(全150文字)
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年一回の昇給額は、0~3,000円程度。
あまりにも少ないため、給与明細を見ても昇給に気付かない人が多い。
中途社員は昇給が無いこともしばしば見受けら...続きを読む(全269文字)
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年収は3流企業並みです。
年に一度の昇給は、普通~良い人たちで大体3000円くらいアップですが、
売り上げ達成していても数年間1円も上がっていない人も...続きを読む(全457文字)
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定期的に「考課表」というものを記入しますが、部門目標・個人目標を達成していても昇給はありません。新入社員の子でも2年目くらいからパッタリ昇給しないようです...続きを読む(全269文字)
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給与は業界の中で比較的低いほうかもしれません。
但し、プロパー社員は定期昇給があり、安定しています。
中途社員は結果をプロパー社員以上に求められます。...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
入社前に会社見学をさせていただき、
雰囲気が明るく良いなと感じていました。実際に働いてみて、わからないことなど先輩に質問しやすく働きやすいと思...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い点
ベースアップしたところであまり変化がなかったため、長く働いたところで役職につかない限り、期待が出来な...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業が基本的にないため仕事終わりでも予定が入れやすいです。また有給も取りやすいためワークライフバランスが良いと思います。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、あまり充実していないと思います。
資格手当や住宅手当等、今まだあったのに、なくなってしまった。
副業も...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新人研修や土曜研修といった制度が充実していた。
ちゃんと休日出勤になった分、平日に代休を取ることができ、そこは良い点だったのでは無いかと思いま...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
熱海の保養所が使えた記憶がある。
しかしながらほとんど使う機会は無い。
社員食堂がある訳でも無ければ家賃の補助が大...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あたかも粗利率(額ではない)が会社の目標であるかのような雰囲気で、粗利率が低いという理由である主力商品を無理矢理や...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔からある定番商品の売上が年々落ちています。開発部門には新製品開発の目標が与えられていますが、目標はあくまで新製品...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナをきっかけに通勤定期代の支給がなくなりました。実費は請求できますが、在宅中心になったため通勤そのものが激減し...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの中途入社の人は3ヶ月の試用期間ののち、「試用期間終了により」退職となります。特に問題なさそうに見える人も...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売り場作りや後輩のフォロー等どれだけ頑張っていようと、販売職なので、最終的にはどれだけ売上をあげているかでほとんど...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収や評価には概ね満足しています。
安定した給与で頂ける点、倒産の不安がない点があげられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手基...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年収、月給はいい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤帯にて社員の少ない中
色々な対応をしているのにも関わらず
好き嫌...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
昇給は少しではあるが毎年されていたり、個人的にあげてくれることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が他の会社に比べたら1...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新卒時に、すぐに給与が出たところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は経費精算等が多くなることがあります。
建て替えた経費は、給...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
何年たっても皆変わらない 工場勤務なので、正社員の給与は低いみたいです 残業して残業手当貰ってな...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
とにかく創業者に取り入ることが出来れば出世できるので、そんなに社内政治を意識しなくても良い。もちろん一定の派閥はあるが、抑えるべき人は本当に創...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
仕事してなくても標準の評価になる
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても後出しジャンケンで評価を落とされる。目標がすべて数...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
営業力がある人には向いている給与体系となっておりやればやる分だけ青天井でもらえる。取り扱い商品も多岐にわたるため顧客に沿った提案を行うことがで...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
給与は周りの同世代と比べても良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が上層部の独断と偏見。多面的評価とは謳っているがそん...続きを読む(全94文字)
会社名 | ダイヤ株式会社 |
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フリガナ | ダイヤ |
設立日 | 1961年10月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 98人 ※(国内グループ会社含)2019年1月1日現在 |
売上高 | 30億2000万円 ※2019年6月期 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 豊澤一誠 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野2丁目2番4号 |
平均年齢 | 35.0歳 |
電話番号 | 03-3384-6131 |
URL | https://www.daiya-idea.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。