この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、あまり充実していないと思います。
資格手当や住宅手当等、今まだあったのに、なくなってしまった。
副業も...続きを読む(全103文字)
ダイヤ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ダイヤ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にダイヤ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、あまり充実していないと思います。
資格手当や住宅手当等、今まだあったのに、なくなってしまった。
副業も...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
熱海の保養所が使えた記憶がある。
しかしながらほとんど使う機会は無い。
社員食堂がある訳でも無ければ家賃の補助が大...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナをきっかけに通勤定期代の支給がなくなりました。実費は請求できますが、在宅中心になったため通勤そのものが激減し...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
中小企業なので、大した福利厚生はありません。中野区勤労者サービスセンターと契約しています(美術館の割引券とか、映画の前売り券の割引券とか、そん...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
MOS、販売士、TOEIC、フォークリフト、簿記、秘書検定などの資格手当があり。その他で目立つ福利厚生や社内制度はありません。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特に目立った福利厚生はありません。利用している社員もいないと思います。大企業ではないので、あまり期待しない方がいいかなとは思います。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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基本的に、仕事は個人プレイ。それゆえ、わりと好きな時に有給休暇を取得出来て、海外旅行にも行けた。OJT的なことは大して期待出来ず、業界知識はモザイク状態に...続きを読む(全100文字)
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サービス残業が多々ありますが一応はでます。
有給については閑散期でないとなかなか取れません。
取るときには「大変申し訳ありません…」といった感じとる必...続きを読む(全164文字)
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福利厚生は、保養所があります。大阪と蓼科、熱海がありましたが、2007年には、熱海以外は売却しています。(売れたかは謎です)熱海の保養所は、マンションの一...続きを読む(全234文字)
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年1回の社員旅行(関東近郊1泊)と忘年会(宴会場貸切)があります。
どちらも新人は全員の前でカラオケがあります。
産休制度の前例は1名です。
熱海に...続きを読む(全162文字)
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一般事務です。事務の女性はとても働きやすい職場です。残業手当もしっかり出るし、遅くても19時くらいには帰れます。ただ、事務で産休など利用してる方はいなかで...続きを読む(全192文字)
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・残業代は出ない(一日2時間程度でほぼ毎日。定時で帰る人はほとんどいない)
・毎週月曜日は定時より20分早い全体朝礼があるが、帰りの定時はいつもといっし...続きを読む(全246文字)
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住宅補助、財形貯蓄などがあります。
誕生日月には社長との昼食会が開かれ、トップの意見を聴けるチャンスがあります。
また、ゴルフコンペが年に数回開催されま...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
残業が基本的にないため仕事終わりでも予定が入れやすいです。また有給も取りやすいためワークライフバランスが良いと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
入社前に会社見学をさせていただき、
雰囲気が明るく良いなと感じていました。実際に働いてみて、わからないことなど先輩に質問しやすく働きやすいと思...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い点
ベースアップしたところであまり変化がなかったため、長く働いたところで役職につかない限り、期待が出来な...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく低いと感じます。
ベースアップをすると言っても、多少上がるだけであまり給料は変わらなかったと思います...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
新人研修や土曜研修といった制度が充実していた。
ちゃんと休日出勤になった分、平日に代休を取ることができ、そこは良い点だったのでは無いかと思いま...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔からある定番商品の売上が年々落ちています。開発部門には新製品開発の目標が与えられていますが、目標はあくまで新製品...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人件費の引き下げに熱心なこと。数年前に複線型の人事制度を導入し、役職者の役職手当を増やしたのですが、その際、それ以...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あたかも粗利率(額ではない)が会社の目標であるかのような雰囲気で、粗利率が低いという理由である主力商品を無理矢理や...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの中途入社の人は3ヶ月の試用期間ののち、「試用期間終了により」退職となります。特に問題なさそうに見える人も...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
家庭用品とゴルフ用品と売る物は配属先によって変わってくる。
基本的には問屋さん商談、本部商談といった流れになる。
家庭用品の場合は主に洗濯ネッ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生は全体的に手厚いです。他の会社をみていても中々ないような住宅手当だったり、その辺は魅力だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
福利厚生はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は新卒のみが該当し、その中でも実家の距離で除外されるか決まる。全員が適...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
住宅補助あり。
確定拠出年金あり。
保養所あり。
資格獲得のための補助制度あり。
健康診断あり。
ストレスチェック診断あり。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
持株会があります。
30台まで住宅補助があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は基本的に大学新卒のみだったと記憶しております。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
賃貸を借りている社員は、住宅補助が入社から3年間は2万円、それ以降は1万円もらえます。
会社から社員旅行の費用の支援もあり、年に一度程度参加す...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
利用したことがない。社員食堂のご飯はおいしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員食堂でのご飯が強制なので食べたく無い日は上司に報告...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
改善提案制度があり、承認されれば最低でも100円いただけます。制限はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の一言で全てが決ま...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
リロクラブへの加入をしている。英語のオンライン受講の料金は無料。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本NG。プライベートが充実す...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
住宅補助が県外からした人には8割でる。本社地区で上限が55,000まで、東京、大阪地区では8万円ほどが上限となる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い。借り上げ社宅として65%ほど補助してもらえるのはありがたい。借りられる物件の上限金額は決まっているが、明確な理由があれば例外...続きを読む(全288文字)
会社名 | ダイヤ株式会社 |
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フリガナ | ダイヤ |
設立日 | 1961年10月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 98人 ※(国内グループ会社含)2019年1月1日現在 |
売上高 | 30億2000万円 ※2019年6月期 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 豊澤一誠 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野2丁目2番4号 |
平均年齢 | 35.0歳 |
電話番号 | 03-3384-6131 |
URL | https://www.daiya-idea.co.jp/ |
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