ダイヤの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
残業が基本的にないため仕事終わりでも予定が入れやすいです。また有給も取りやすいためワークライフバランスが良いと思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
入社前に会社見学をさせていただき、
雰囲気が明るく良いなと感じていました。実際に働いてみて、わからないことなど先輩に質問しやすく働きやすいと思...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく低いと感じます。
ベースアップをすると言っても、多少上がるだけであまり給料は変わらなかったと思います...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、あまり充実していないと思います。
資格手当や住宅手当等、今まだあったのに、なくなってしまった。
副業も...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い点
ベースアップしたところであまり変化がなかったため、長く働いたところで役職につかない限り、期待が出来な...続きを読む(全81文字)

【良い点】
新人研修や土曜研修といった制度が充実していた。
ちゃんと休日出勤になった分、平日に代休を取ることができ、そこは良い点だったのでは無いかと思いま...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
熱海の保養所が使えた記憶がある。
しかしながらほとんど使う機会は無い。
社員食堂がある訳でも無ければ家賃の補助が大...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナをきっかけに通勤定期代の支給がなくなりました。実費は請求できますが、在宅中心になったため通勤そのものが激減し...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人件費の引き下げに熱心なこと。数年前に複線型の人事制度を導入し、役職者の役職手当を増やしたのですが、その際、それ以...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔からある定番商品の売上が年々落ちています。開発部門には新製品開発の目標が与えられていますが、目標はあくまで新製品...続きを読む(全153文字)

【良い点】
女性社員も多くいる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職についている女性はまだまだ少ない印象。また、現場よりの製造系は男性社員が多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
産休・育休や時短勤務制度も整っているため、女性が働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭のため、一人が抜けた際の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員は時短やリモートも可
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しすぎてまわらない、家でやるなど起こってるようだった。とても体力ある人じゃ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員の多くが女性なので、役職についている人も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休取得も出来ますが、結局子供を産んだ後だ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性でも働きやすい環境です。キャリア形成なども積極的です。主体的に動けるか行動が必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造部だと重たいものを持つのが日常になるので体を痛めることがあるかもしれません。特に腰や肩を痛める方が多数います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特に思い当たりません
事務方の業種であれば、休みも取りやすく働きやすいかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の女性が将来...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は圧倒的に少ないイメージ。
女性で結婚した人は辞めるかバックオフィスへ異動している。異動も本部間であれ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
女性も多くの仕事を任せてもらえてるイメージです。工場、事務どちらにも男女がいるので働きやすいと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
近頃は女性も積極的に採用しており、活躍の場も増えていると思う。また、結婚、出産後も働きやすい環境づくりを意識してきている。実際に、育児休業明け...続きを読む(全128文字)