プレッジの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
最低限自社業務に従事すれば自由がきく。小チームリーダレベルで業務にあたるならば、出向先の環境や言語なども相談すれば希望が通る。
【気になること...続きを読む(全206文字)

【良い点】
基本給は表示とおもいますが技術給とグロスで毎年１万円くらいのペースで無難に業務をこなせば上がって行きます。管理者と距離が近いのでやったらやった...続きを読む(全225文字)

【良い点】
在籍当時は女性社員がいなかったのでわからないが
事務の女性がいたような。
最近では女性のプログラマ採用は基準が上がったみたいですが
ヘルプデス...続きを読む(全177文字)

【良い点】
関東ITに加入している為、それなりの福利厚生は受けられました。
退職後、残っている社員に聞いたところ、今は昔より
明確な評価制度があり、在籍年...続きを読む(全155文字)

【良い点】
この業界の会社はほとんど一緒かと思いますが、スキルアップも休暇取得も自分次第なところがありますがこの会社はさらに
出向先の作業などの調整がある...続きを読む(全181文字)

未経験でも経験者として出向させられます。しっかりとした技術支援はほとんどなく、自分で身につけなければなりません。社内評価でもエンジニアとしての技術力にはさ...続きを読む(全171文字)

出向先で業務という形で、
現場が厳しい状況でも自社業務が求められる事があり、
どちらもこなさない限りは評価しかり、周りから目が厳しい状態となる。
また...続きを読む(全163文字)

基本的にマネジメントに力をいれている為、後輩の面倒、フォローをする事で
半年毎に評価されます。
自分で決めた目標に対しての達成率などで評価され、自分次第...続きを読む(全227文字)

未経験で入社しました。社員のほとんどが未経験という事もあり
先輩社員が出向先の勤務後に技術のフォロー、教育を行ってくれます。
基本的にきっちり勉強するの...続きを読む(全313文字)

一般社員については現場に一緒に出向しているしていないにかかわらず、主任以上の上長が評価を行い、主任クラス全員で全一般社員の評価を行う。
また、評価基準は...続きを読む(全192文字)

現在女性社員は一人もいない。過去に何人か女性社員を採用しているが、忙しい現場に出向したときに男性社員と遜色なく実務を遂行する必要があり、耐えることができず...続きを読む(全150文字)

研修に関しては、人数の少ない企業であるため先輩社員が対面で対応してくれる。
また、研修完了後(3か月)の出向については基本的に先輩社員と一緒に出向するこ...続きを読む(全176文字)

現在、女性社員は在籍していないため、働きやすさを紹介することはできませんが、女性社員は短期間で辞めやすい傾向があるため、現在は女性社員はあまり歓迎されてお...続きを読む(全150文字)

派遣が主体のため、有休は取れませんが、出向先と調整がつけば、好きなように休むことができます。
頻繁に遅刻や体調不良による欠勤を行うとボーナスに影響が出る...続きを読む(全158文字)

様々な仕事ができるため楽しいですが、いかんせん覚えることも多く大変です。
ただし、覚えた後は様々な現場で重宝されます。
モチベーション維持は基本的に何...続きを読む(全159文字)

基本外注業務がメインの為、現場次第では高稼働で、デスマもある!結局は本人の実力次第ってことっすかね。
やりがいはありそうでした。
社内の雰囲気も悪くな...続きを読む(全154文字)