この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与改定は3か月ごと、役職者が全社員の評価を行い総合点で0~3000円単位で上がる。ただし基本給以外の手当として。
一緒に仕事したこともない人...続きを読む(全217文字)
株式会社プレッジ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
給与改定は3か月ごと、役職者が全社員の評価を行い総合点で0~3000円単位で上がる。ただし基本給以外の手当として。
一緒に仕事したこともない人...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
新卒・未経験でもそれなりの初任給がもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段みんな派遣で外に出ているため、評価をする人間が一緒に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員同士が仲がよく、花見、忘年会、社員旅行など仲を深められるイベントも頻繁にあった。
初心者の場合は、上司が面倒を見てくれるためフォローをして...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
基本給は表示とおもいますが技術給とグロスで毎年1万円くらいのペースで無難に業務をこなせば上がって行きます。管理者と距離が近いのでやったらやった...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
在籍当時は女性社員がいなかったのでわからないが
事務の女性がいたような。
最近では女性のプログラマ採用は基準が上がったみたいですが
ヘルプデス...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
関東ITに加入している為、それなりの福利厚生は受けられました。
退職後、残っている社員に聞いたところ、今は昔より
明確な評価制度があり、在籍年...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性社員はいなかったが、社内規則はあったみたいなので、働きづらいことはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は知らないが、当...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
この業界の会社はほとんど一緒かと思いますが、スキルアップも休暇取得も自分次第なところがありますがこの会社はさらに
出向先の作業などの調整がある...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員通し仲が比較的いいと思います。先輩社員がスキルとかわからないことがあればわかるまで一応教えくれます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全249文字)
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基本給は10万固定で上がりません。賞与に関係しない手当だけが増えていきます。
賞与は年間1.5ヶ月分程度なので大体15万前後となり社員としての旨みはあり...続きを読む(全453文字)
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未経験でも経験者として出向させられます。しっかりとした技術支援はほとんどなく、自分で身につけなければなりません。社内評価でもエンジニアとしての技術力にはさ...続きを読む(全171文字)
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出向先で業務という形で、
現場が厳しい状況でも自社業務が求められる事があり、
どちらもこなさない限りは評価しかり、周りから目が厳しい状態となる。
また...続きを読む(全163文字)
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基本的にマネジメントに力をいれている為、後輩の面倒、フォローをする事で
半年毎に評価されます。
自分で決めた目標に対しての達成率などで評価され、自分次第...続きを読む(全227文字)
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未経験で入社しました。社員のほとんどが未経験という事もあり
先輩社員が出向先の勤務後に技術のフォロー、教育を行ってくれます。
基本的にきっちり勉強するの...続きを読む(全313文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・入社時研修は未経験者が多いにもかかわらず短く、指導してもらえる環境ではない。
カリキュラムの消化とともに現場に出されるのでそこで揉まれて修得するしか...続きを読む(全157文字)
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・案件の受注は受け身、幹部社員の持つ既存ルートが主。
案件の受注元が特定のSI企業に固まっている印象。
・小さな会社が3つの事業部に分かれていて、互...続きを読む(全167文字)
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スキルアップよりもマネジメントに力を入れている。
逆に言うとスキルはあまり見につかず、
スキルも自分で勉強する以外に身に着ける方法はありません。
ス...続きを読む(全162文字)
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様々な仕事ができるため楽しいですが、いかんせん覚えることも多く大変です。
ただし、覚えた後は様々な現場で重宝されます。
モチベーション維持は基本的に何...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社プレッジ |
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フリガナ | プレッジ |
設立日 | 2002年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 36人 |
代表者 | 丹健二 |
本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地4丁目12番2号シグネットビル6階 |
電話番号 | 03-5501-3533 |
URL | https://www.p-ledge.com/ |
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