この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がとても1人で抱えきれないほどおおかったが皆自分の事で手一杯で残業時間がながくなり有給も取りずらくギスギスして...続きを読む(全170文字)
グッドタイムリビング株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がとても1人で抱えきれないほどおおかったが皆自分の事で手一杯で残業時間がながくなり有給も取りずらくギスギスして...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
人のお世話をするのが好きな人や介護が好きな人には向いている職場だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
給与と仕事量が割に合わないため...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育協力体制がきちんとしていること。残業も20分単位だがでる。いきなり1人で放り出されてやってくださいということは無く、先輩社員の方からのサポ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
まあまあ人数がいるため休みはとれるなんて事にはとれる。しかしこればっかりは場所と担当にかなりよると思うので
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生はオリックスのグループ会社の為非常に充実している。色々な制度も充実していて子育て世代にはとても充実した制度があり利用しやすい。
【気に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
働き方改革を推進しているので残業が少なく定時に帰れようになった。その分、給与は下がったが…
【気になること・改善したほうがいい点】
担当業務が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
業務が多忙を極めるため、退職を上司に相談したところ、親身に相談に乗って改善策を考えてくれた。職員のことを大切に考えていてくれる企業だと思う。
...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
大手企業が親会社のため、福利厚生は割りとしっかりしている。残業代は1分単位で支給される。子供が産まれた女性に対しての時短勤務が子供が小学校卒業...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
イベントなど自分達で考え、ご入居様に喜んでもらえると嬉しい。「ありがとう」と言ってもらえることが多くその言葉がやりがいに繋がる。
【気になるこ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
グループの色々なサービスを利用できる。ローンカード、カーシェア、ホテル、水族館等割引が適用されたり家族連れの人なんかはよい制度だと思います。
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【良い点】
ハンディネットワークの春山満さんが取締役になっていただけあって、ホスタピリティの部分に関しては過剰なほど利用者目線になっていたと思う。
おもて...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
スタッフ同士の横のつながりは思った以上に強く、たいていの問題に対してフォローしあっている感じがする。接遇に対してはとても厳しく社会人としての責...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
当たり外れはありますが、良い上司にあたった場合にはいろいろ自由な発想で仕事を任せてもらえるでしょう。現場の裁量権はある方ではないでしょうか。
...続きを読む(全272文字)
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会社自体の理念、方向性はきちんとしていると思います。
ただし教育を含めマニュアル化されすぎて、前職の経験や実績を軽視する傾向が強い。
経験豊富、かつ会...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
・一般職に対する昇給・評価システムなどはしっかりしている。
【気になること・改善した方がいい点】
・新卒者で16万5千円程度の給与。賞与...続きを読む(全219文字)
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上司との関係は割と良い感じだと思います。上から強制するような体制ではなく一人一人に気を配ってもらえるのが働いてみると分かります。ただ上司に意見を述べても何...続きを読む(全150文字)
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会社自体は女性に対して働きやすい環境を提供していると思うし、上司も理解してくれていると思う。
ただ人間関係は女性独特の嫌らしさがはびこっていると感じる。...続きを読む(全176文字)
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とても頭のよい方だと感じます。単に老人ホームの運営といった枠にとらわれることなく多様なビジネスモデルを構築しようとする感じが伝わってきます。既存のシステム...続きを読む(全155文字)
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入居者や家族に安心してもらえるために、喜んでいただくために工夫することにやりがいを感じます。
同じことをしても、喜んでくれる方や正反対に怒る方など人の反...続きを読む(全170文字)
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プライベートに仕事を持ち込むことはなく就業時間以外はきっちり好きな時間が取れます。学生時代から続けている趣味なども継続して続けている人も多く、個人で時間管...続きを読む(全169文字)
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事業そのものの成長性はあるし、施設の数も今後増えていくと思う。これは会社に魅力があるとかではなく親会社が大きいというのが理由の一つだと思う。会社自体は、常...続きを読む(全203文字)
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理念の浸透度などは各施設によって異なってくると思う。どの会社もそうだと思うが、上司に気に入られようとする人が多く自分のことしか興味のない人が多いように感じ...続きを読む(全216文字)
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休暇はとりやすく残業代も出ますので、業界ではとても恵まれているほうだと思います。昇格してマネージャークラスになると、昇給は殆どなく毎年減給となる人が多いで...続きを読む(全207文字)
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人事評価に対して満足できる人はいないと思います。大きな項目が3~5項目程度あり、個人で目標を設定しますが半期ごとの評価は、この目標を達成したか、していない...続きを読む(全195文字)
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サービススタッフとして入社しました。当時の業務内容といえば、大きなゲストハウスの割りにまだ入居も少なかったため、出入りの少ないフロントに午前中または午後一...続きを読む(全200文字)
会社名 | グッドタイムリビング株式会社 |
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フリガナ | グッドタイムリビング |
設立日 | 2005年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,593人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森川 悦明 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都港区芝2丁目2番15号 |
URL | https://www.gtl-daiwa.co.jp/ |
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