グッドタイムリビングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
年2回に自己評価と面談を行い、評価をします。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がボーナスに反映されるのですが、±2万円なので、頑張...続きを読む(全106文字)

【良い点】
オリックス・リビング社の年収に関する具体的な情報が見つかりませんでした。オリックス・リビング社の公式ウェブサイトや関連する情報源を参照して、最...続きを読む(全279文字)

【良い点】
基本給が高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと手取りが新卒レベルです。昇給もほとんどありません。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司の適当な面談でボーナスは上がるどころか減る一方。
仕事は逆に増える一方。
矛盾している。
せめてリーダー...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の売り上げに繋がらない個人的な評価(資格や職場の環境改善成功)などは評価されにくい傾向にある。昔ながらの会社の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られた人だけ評価される。現場が忙しくてほとんどの人は評価されない。
介護福祉士の...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場は本社の言いなりになるしかない。本社だけが在宅勤務をしていて、会社にいないので連絡がとりずらい。
評価制度がし...続きを読む(全173文字)

【良い点】
役職のシステム化、細分化することで若い職員にも役割を与えてある点が経験につながる良い取り組みだと感じた。
立場が人を育てるとありますが、職責の...続きを読む(全171文字)

【良い点】
年度前期、後期にそれぞれの部署で目標を定め、自己評価表を記入後、オンラインで提出し、直属の上司、ジェネラルマネージャーがそれぞれ記入、結果を踏...続きを読む(全164文字)

【良い点】
スタッフ同士が仲がいいです。
新しいことを取り入れています。専門職が分かれているため、自分の業務に集中できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年二回評価をパソコンにて自己分析で入力し、その後上司の評価入力となります。定期的に上司との面接があります。希望があれば仕事を増やし、勤務時間も...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年間2ヶ月分です。ボーナスのもらえるタイミングで処遇改善費をもらえるので、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業代は全てでる。残業申請すれば却下されることはほぼない。
残業代は1分単位ででる。
介護福祉士手当、サービス提供責任者手当が最近できた。
【...続きを読む(全188文字)

【良い点】
強いて言うならボーナス額がそれなりに高い。
冬よりも夏のほうが高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤手当5000円は安すぎる。
...続きを読む(全203文字)

【良い点】
仕事内容に対しての年収は高いほうだと思う。ボーナスの前に上司と面談があり、しっかりと自分がしてきたことに対して評価してもらえるので評価制度はい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員は等級でランク分けされており、今後は上長の好き嫌いで差別的な評価は少しは減ってくると期待する。
残業代は、上長が承認すれば、1分単位で申請...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ここ最近でやっと退職金制度を導入し、会社全体的で改善していこうとする姿勢が見られる。残業代もきっちりと管理されて支払われていた。評価制度につい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業代は1分単位で付けてもらえるし、申告しやすい雰囲気でした。
1日のスケジュールも決まっており、出社後それを確認して動くため、決められた時間...続きを読む(全235文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、残業代は1分単位です。セクションにより相談できる上司もいますが、介護や看護はあまりいませんでした。自己評価と上司の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
・一般職に対する昇給・評価システムなどはしっかりしている。
【気になること・改善した方がいい点】
・新卒者で16万5千円程度の給与。賞与...続きを読む(全219文字)

当時は新卒で、専門・短大卒で16万5000円。大卒で18万5000円でした。
賞与は寸志程度だったような・・・オープンして間もなくだったのでそんなもんで...続きを読む(全159文字)

人事評価に対して満足できる人はいないと思います。大きな項目が3～5項目程度あり、個人で目標を設定しますが半期ごとの評価は、この目標を達成したか、していない...続きを読む(全195文字)

給与・賞与低すぎて満足してません。だから仕事も全力は控えて7割くらいの力でやってます。昇進昇級もはっきりいって上司が気に入るか否かでかわるんで処世術の上手...続きを読む(全174文字)

休日は、しっかり取れる。休日出勤した場合も代休が取れる。有給等休日は、とりやすい。
昇給昇格制度には、難アリ直属の上司の感情主観で評価されるので仕事のや...続きを読む(全179文字)

給与・については、満足点なし。業務は多忙でうつ病者続出でも年齢あたりの平均給与をはるかに下回る。昇進昇給は、期待できないベースアップも全く期待できない。キ...続きを読む(全158文字)