この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オリックス・リビング社の年収に関する具体的な情報が見つかりませんでした。オリックス・リビング社の公式ウェブサイトや関連する情報源を参照して、最...続きを読む(全279文字)
グッドタイムリビング株式会社 報酬UP
グッドタイムリビング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グッドタイムリビング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にグッドタイムリビング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
オリックス・リビング社の年収に関する具体的な情報が見つかりませんでした。オリックス・リビング社の公式ウェブサイトや関連する情報源を参照して、最...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
基本給が高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと手取りが新卒レベルです。昇給もほとんどありません。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司の適当な面談でボーナスは上がるどころか減る一方。
仕事は逆に増える一方。
矛盾している。
せめてリーダー...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の売り上げに繋がらない個人的な評価(資格や職場の環境改善成功)などは評価されにくい傾向にある。昔ながらの会社の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られた人だけ評価される。現場が忙しくてほとんどの人は評価されない。
介護福祉士の...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場は本社の言いなりになるしかない。本社だけが在宅勤務をしていて、会社にいないので連絡がとりずらい。
評価制度がし...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
役職のシステム化、細分化することで若い職員にも役割を与えてある点が経験につながる良い取り組みだと感じた。
立場が人を育てるとありますが、職責の...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年度前期、後期にそれぞれの部署で目標を定め、自己評価表を記入後、オンラインで提出し、直属の上司、ジェネラルマネージャーがそれぞれ記入、結果を踏...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
スタッフ同士が仲がいいです。
新しいことを取り入れています。専門職が分かれているため、自分の業務に集中できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年二回評価をパソコンにて自己分析で入力し、その後上司の評価入力となります。定期的に上司との面接があります。希望があれば仕事を増やし、勤務時間も...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年間2ヶ月分です。ボーナスのもらえるタイミングで処遇改善費をもらえるので、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代は全てでる。残業申請すれば却下されることはほぼない。
残業代は1分単位ででる。
介護福祉士手当、サービス提供責任者手当が最近できた。
【...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
強いて言うならボーナス額がそれなりに高い。
冬よりも夏のほうが高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤手当5000円は安すぎる。
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
仕事内容に対しての年収は高いほうだと思う。ボーナスの前に上司と面談があり、しっかりと自分がしてきたことに対して評価してもらえるので評価制度はい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員は等級でランク分けされており、今後は上長の好き嫌いで差別的な評価は少しは減ってくると期待する。
残業代は、上長が承認すれば、1分単位で申請...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ここ最近でやっと退職金制度を導入し、会社全体的で改善していこうとする姿勢が見られる。残業代もきっちりと管理されて支払われていた。評価制度につい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で付けてもらえるし、申告しやすい雰囲気でした。
1日のスケジュールも決まっており、出社後それを確認して動くため、決められた時間...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、残業代は1分単位です。セクションにより相談できる上司もいますが、介護や看護はあまりいませんでした。自己評価と上司の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
・一般職に対する昇給・評価システムなどはしっかりしている。
【気になること・改善した方がいい点】
・新卒者で16万5千円程度の給与。賞与...続きを読む(全219文字)
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当時は新卒で、専門・短大卒で16万5000円。大卒で18万5000円でした。
賞与は寸志程度だったような・・・オープンして間もなくだったのでそんなもんで...続きを読む(全159文字)
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人事評価に対して満足できる人はいないと思います。大きな項目が3~5項目程度あり、個人で目標を設定しますが半期ごとの評価は、この目標を達成したか、していない...続きを読む(全195文字)
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給与・賞与低すぎて満足してません。だから仕事も全力は控えて7割くらいの力でやってます。昇進昇級もはっきりいって上司が気に入るか否かでかわるんで処世術の上手...続きを読む(全174文字)
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休日は、しっかり取れる。休日出勤した場合も代休が取れる。有給等休日は、とりやすい。
昇給昇格制度には、難アリ直属の上司の感情主観で評価されるので仕事のや...続きを読む(全179文字)
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給与・については、満足点なし。業務は多忙でうつ病者続出でも年齢あたりの平均給与をはるかに下回る。昇進昇給は、期待できないベースアップも全く期待できない。キ...続きを読む(全158文字)
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掲げている理念は崇高なものだが、ここ最近は実体が伴ってきておらず社員の疲弊が激しい。教育制度も確立されておらず、現場任せの側面も多い。トップダウンの社風が...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
長らくの経験を通じて学び、自らのキャリアに新たな方向性を見出すため、退職を選択しました。今後の成長と挑戦に焦点を当て、新たな環境での可能性を模...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
マネジメント、現場プレーヤーどちらも評価される仕組みのため、給料あげたいならマネジメント側にまわらなければということはなく、プレーヤーでいたい...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当していた業務の内容からして妥当なのかなと思っていましたが全国的に考えると少し低めなのかなと思います。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
冬のボーナスは給料の3分の1
4月に1ヶ月分、6月に半分
ボーナス支給で金額ミスあり、返済求められます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
施設長に気に入ってもらえれば昇進もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
恐らくどこの施設も評価は同じである。
とにかく競合他社に比べ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
給料に関していい点はありません。手取り20万で少なすぎです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業禁止令が上から出されていて人が足らず...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない。新卒入社だと年を重ねるごとにボーナス額が上がっていくが、中途採用だと上限額がある。ほぼ中途採用の...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
給料は高めではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな方法で人事評価しているか全くわかりません。毎年人事評価の仕方変わります...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ったところで、現場をあまり見てなく情報収集だけしてホーム長の判断してしまうので、よくわからないですね。
基本給...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
給料は特に不満なく働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートや一般支援員は問題ないが、管理職や専門職の給料は少ないと思う。これで...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
頑張って分だけインセンティブがもらえたので良かった。
ただがんばらないとインセンティブがないので基本給のみ
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
会社名 | グッドタイムリビング株式会社 |
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フリガナ | グッドタイムリビング |
設立日 | 2005年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,593人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森川 悦明 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都港区芝2丁目2番15号 |
URL | https://www.gtl-daiwa.co.jp/ |
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