グッドタイムリビングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
新卒入社時の研修、現場での研修は他の中途入社社員、派遣社員から聞く話では他社よりも充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの研修を増やした方がいいと思う。続きを読む(全39文字)

【良い点】
新卒には無償で介護職初任者研修を受けさせてもらえる。また、3年後には無償で1度きりだったかもしれないが実務者研修も受けさせてもらえる。そうい...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育はもとより、中途採用研修、マネージャー研修など基本研修や業務に関わる研修を各種こまめに行うようなことを謳...続きを読む(全192文字)

【良い点】
長い期間先輩がついて教えてくれる為、教育体制はしっかりしていると思います。随時勉強会も開いてくれるので技術面は向上するかと思います。話し方に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
教育制度はしっかりしているイメージ。事業所が多数あるが、入社間もない時は適度に集め、レベル別の研修を行っている。新卒の育成に力を入れている感...続きを読む(全196文字)

【良い点】
実務的な研修はまったくといっていいほどないので、自己研鑽して身に着ける必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
形骸化している為...続きを読む(全211文字)

【良い点】
社内研修が充実している。
できる介護を目指しており、自立支援に力を入れている。
研修時は残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修の種類は豊富であり、集合研修、各拠点の研修と積極的に開催していこうとはしているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新卒だと半年と一年目、三年目の研修で同期と会えるので、他の施設の状況など聞くことができて良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)

社内でよくセミナーが行われていましたが、講師が皆マネージャー陣のためプロ講師というわけではなく、教え方の義悪しや、本当に業務に役に立つのかは疑問です。
...続きを読む(全157文字)

入社したときは立ち上げて間もなくあれこれ部署の移動がありましたが社員もギスギスしてなく楽しく仕事が出来た。有料老人ホームの運営会社なので元々介護経験があ...続きを読む(全174文字)

理念の浸透度などは各施設によって異なってくると思う。どの会社もそうだと思うが、上司に気に入られようとする人が多く自分のことしか興味のない人が多いように感...続きを読む(全216文字)

現場はわがままな老人が多く大変だけれど、実務経験3年も積めば介護福祉士の受験資格が
得られ1回目は会社負担で受験できます。介護福祉士あれば年齢が40過...続きを読む(全179文字)

マナー研修や感染予防対策で急遽研修が行われる事があります。
また、消防訓練なども年に2回ほどあってスタッフや入居されている方々も参加されます。
いざ...続きを読む(全240文字)

人材教育についてはあってないようなもので突然思いつきで研修があったりします。
また、人事異動も頻繁で例えば現場の介護職で入社しても突然営業職に移動させ...続きを読む(全203文字)

スキルアップに関しては全く期待しないほうがよい。何かあればすぐにマネージャークラスの社員の責任となり異動させられるため多くの社員が会社に対して不信感をも...続きを読む(全172文字)

定期的に本社にてリーダー研修やプリセプター研修などが行われている。他施設のスタッフとも知り合え、いろいろな情報を交換出来る場としても有効である。又、不定...続きを読む(全155文字)